Жиналыстар, тренингтер мен оқиғалар үшін мұз айдынын құрастырушы команда
Сонымен қатар, көңілді таңбалаушыға орын бар, оның мақсаты - сеанстарға бір-бірін біліп, бағалай білу.
Мұнда дайындыққа біраз уақытты қажет ететін мұз айдыны бар, бірақ кездесуде жылдам әрі көңілді болады . Адамдар оны ұнатады және мұзды жақсы жағады.
Бұл кездесулер мен кездесулерге сәлем беріп, жаңа жұмысшылар тобына ие болған кезде, мұғалімнің жаңа жұмысшылары үшін жақсы жұмыс істейді. Сондай-ақ, компания қызметкерлерінің бір-бірімен танысуына көмектесу үшін, ол бүкіл компания бойынша кеңесте тиімді.
Адамдарды қарсы алуға және құттықтауға көмектесетін мұз айдыны
Жиналыстарда қызметкерлер жұмысында жақсы білетін адамдармен бірге отыруға бейім. Демек, сіз бірге жұмыс істейтін бөлімшелердің мүшелері мен бірге жұмыс істейтін адамдар таба аласыз. Компанияда немесе бөлімде жиналысқа қатысушыларға өздерінің жұмыс тобынан тыс әріптестерін білуге көмектесу үшін, бұл мұз айдыны немесе кез келген вариация жақсы жұмыс істейді.
Тәттіге қарсы жиналыс Icebreaker
Кездесу алдында әрбір қатысушыға кәмпиттер сатып алынады.
Қатысушыларды топтар мен кестелердің қажетті санына бөлу үшін қажетті сорттардың санын сатып алыңыз. Мысал ретінде, сіз әрбір шағын топта бес қызметкер алғыңыз келсе, бес Сникерс-барлар, бес Baby Ruth кәмпиті барлары және т.б. сатып алыңыз. Барлық кәмпиттерді сөмкеге қойыңыз және қызметкерлерге кездесуге кіргенде кәмпиттер тақтасын салуды сұраңыз.
Сіз сондай-ақ кестелерді шоколадты атаумен белгіледік немесе алдын ала кестеде қосымша кәмпиттер тақтасын орналастырдыңыз, сондықтан қызметкерлер қайда отыратындығын біледі. Қатысушыларға сол шоколадты жасаған адамдармен бірге отыруға нұсқау беріңіз.
(Қызметкерлер үстелде кәмпиттерді жеуді ескертіңіз немесе адамдар өз топтарын қалай табуға болатынын білмейді - бұл ескертуге сеніңіз, бұл сіз білместен бұрын орын алады Жиналысқа қатысқандар жылдам, жасырын және аш болып табылады.)
Себебі, бұл қызметкерлердің бір-бірімен танысуына көмектесудің көңілді тәсілі болғандықтан, адамдарға өздері тағайындалған кестеде таныстыруды сұрай аласыз. Егер сіз қызметкерлерді неғұрлым мұқият талқылауға тартуды қаласаңыз, сіз адамдарға жауап беру үшін бірқатар сұрақтарды жасай аласыз.
Сізге бұл сұрақтарды пайдалану ұсынылады. Оларға оңай жауап беруге болады, сондықтан олар қатысушылардың ешқайсысына жауап бере алмайды. Іс жүзінде ешқандай қатысушы осы сұрақтардың әрқайсысына жауап таба алмайды.
Бұл сұрақтар сіздің қатысушыларыңыздың оң жауаптарын береді. Шоколадпен басталатын мұзды сөндіргіш сіздің қатысушыларыңыздың нашар басқаруға шағымдануына немесе өздерінің жұмысына қаншалықты ұнамайтындығына көңіл аударғыңыз келмейтін жағдай емес.
Бұл талқылау сұрақтарын бастапқы нүкте ретінде пайдаланыңыз және оларды теңшеңіз және сіз жұмыс орнына және қатысушыларға ойлап тапқан сұрақтарға жауап беріңіз. Табысты қамтамасыз ету үшін осы жеңілдетілген нұсқауларды орындаңыз.
Пайдалануға болатын сұрақтар немесе талқылау нүктелері мыналарды қамтуы мүмкін:
- Бұл компанияда қалай және қалай жұмыс істегеніңізді сипаттаңыз.
- Жұмысыңызда болған ең үлкен қиындықты бөлісіңіз.
- Сіз туралы өзіңіздің екі нәрсені бөлісіңіз, сіз өзіңіздің үстеліңізде ешкім туралы білмейтін деп ойлайсыз.
- Тұтынушыларыңыздың оң әсерін сипаттаңыз.
- Сіздің әріптестеріңізге өз компанияңызға баға беріңіз.
- Сіз өз әріптестеріңізге әріптестеріңізге алғыс айтыңыз.
- Ағымдағы жұмысыңыз туралы өзіңізге ұнайтынды.
- Жұмыста бастан өткерген көңілді немесе ең қызықты жағдайды бөлісіңіз.
- Ең жақсы басшы туралы әңгімелесеңіз. Оны неге бөлді?
- Сіз мысық, иттің адамы, құс адамы немесе кербиль адамсыз ба? Сіздің сүйікті үй жануарыңыз не және неге?
- Сіздің сүйікті демалысыңыз қандай болды және ол сіздің есіңізде неге ерекшеленді?
- Егер сіз өзіңіздің туған күніңіздің түскі асын таңдасаңыз, не ішуді таңдасаңыз болады?
- Үстеліңізге үш нәрсені айтып беріңізші. Олардың екеуі шын, біреуі өтірік. Адамдардан өтірік деп ойлап сұраңыз.
- Күнделікті жұмыста жұмыс істегіңіз келетін және өзіңіздің ағымдағы жұмысыңызға риза болмайтын бір нәрсені бөлісіңіз.
- Егер сіз келесі туристік приключение үшін бір орынды таңдай алсаңыз және ақшалар ештеңе болмаса, сіз қайда барар едіңіз және неге?
Сіз осы мұз кесегінен шыққан жеміс-жидек, печенье немесе адамдарға ұнайтын басқа заттармен көзқарасыңызды әртараптандыруға болады. Бірақ, кәмпиттер бәрі жақсы, бірақ өлімге төзімді жақсы иттерді жақсы жұмыс істейді. Бұл сеніңіз. Ситтер немесе сүтті жолдар сияқты танымал кәмпит сұйықтықтармен кәмпиттерді қолданып, қате жібермейсіз.
Тағы да, сіз адамдардан өздеріне тағайындалған кестеде таныстыруды сұрай аласыз. Не болмаса, формальды тәсілді қабылдағыңыз келсе, адамдарға жоғарыда аталғандарға жауап беру үшін сұрақтар қоюға болады.
Егер сіз осы тәсілді тамақтану немесе түскі ас кезінде кездесуге қатыссаңыз, адамдар ыстық тамақты жеуді қалайды. Осылайша, кем емес ресми пікірталастар сіздің қатысушыларыңыз таңдалған сұрақтарды талқылаған кезде тамақтан кейінгіден басталады.
Мұнда бірнеше қосымша тез кездеседі және мұзды сөндірушілер мен көрермендерді ұзақ уақыттан бері сүйікті мұз айдынын құттықтайды .