Опцияларыңыз болған кезде қандай жұмысты қабылдау керектігін қалай шешуге болады
Егер сізде дұрыс дағдылар мен тәжірибе бар болса, сіз таңдаулы болуыңыз мүмкін. Сіз өзіңіздің мінсіз ұстанымыңызға жақын жердегі жұмысқа орналасу үшін артықшылығын пайдаланасыз. Сіз өзіңіздің жеке жағдайларыңыз бен мансаптық мақсаттарыңыз үшін ең қолайлы жұмысқа орналаса аласыз.
Сіздің мансаптың келесі кезеңіне арналған тамаша орын екеніне сенімді болмасаңыз, сізде бірінші жұмыс ұсынысын алудың қажеті жоқ. Керісінше, өзіңіздің уақытыңызды алыңыз және сіздің келесі жұмысыңыз сіз іздеген нәрсеге көз жеткізіңіз. Ең жақсы мүмкіндікті таңдаған кезде жоғарғы қолыңыздың барлығын таңдау мүмкіндігін оңтайландыруға болады.
Жұмыс іздеушінің жұмыс орнында жұмыс таңдауға арналған 10 кеңестер
1. Жұмыс іздеу режимінде болу. Өзіңізді «үздіксіз жұмыс іздеу режимінде» ұстаңыз, сол себепті олар пайда болған кезде дайын боласыз. Сіздің барлық жұмыс іздеу құжаттарыңызды жаңартыңыз , әсіресе сіздің LinkedIn профиліңіз . Сіздің ағымдағы жұмысыңыздағы жетістіктеріңізді кем дегенде ай сайын жазып, оларды резюмеңізге енгізіңіз.
Егер сіздің дағдыларыңыз жоғары сұранысқа ие болса, жұмыс берушілер жиі сізден кейін келеді, сондықтан да тартымды нұсқаларға жауап беруге дайын болыңыз.
2. Сіздің идеалды жұмысыңыздың және жұмыс берушінің профилін жасаңыз. Бұл сізге тартымды позицияларды анықтауға және жақсы жұмыс істейтін деп ойлайтын басқа жұмыс орындарына өтуге көмектеседі. Жұмыс берушіңіздің жеке басының және жұмыс стиліңіздің қандай түрі болатынын қарастырайық.
Мұны істеу үшін сіз өзіңіздің ағымдағы және бұрынғы жұмысыңыздың элементтері туралы ойлаңыз, олар сізге ұнады және оларды жазады.
Өзіңізге сұрақ жасаңыз: Сіздің ағымдағы жұмысыңыздың қайсысы ең қанағаттанарлық? Келесі жұмысыңыздан қалай аулақ болғыңыз келуі мүмкін? Еңбек уақытының теңгерімі тұрғысынан не қажет? Сіздің идеалды компанияңыздың мәдениеті қандай? Қандай жұмыс орындары сіз үшін жұмыс істейтін болады ?
3. Жұмысқа тағы не қажет? Сондай-ақ, ағымдағы жұмысыңыздан не жоғалуы мүмкін екендігін қарастыруға болады. Мысалы, іс-шараларды жоспарлауды ұнатсаңыз, сіз ағымдағы рөліңізді жеткілікті түрде жоспарлайсыз ба? Мүмкін сіздің ағымдағы жұмысыңыз жетістікке жетудің жеткіліксіз мүмкіндіктерін ұсынуы мүмкін немесе сіздің бастықыңыз өте автократтық және сіз шешім қабылдауға және жұмыс процесін жоспарлауға көп еркіндік алғыңыз келеді.
4. Сіздің керемет жұмысыңызды қарастырыңыз. Сіз өзіңіздің мінсіз жұмысыңызда тапқыңыз келетін өзге құндылықтарды, мүдделерін немесе жеке қасиеттерін анықтауға көмектесу үшін кейбір онлайн мансаптық бағалауды алыңыз. Сіз өзіңіздің мінсіз мансаптың негізгі аспектілерін анықтауға тырысып жатсаңыз, мансаптық кеңесшінің көмегіне жүгінуіңіз мүмкін. Сізде арман компанияңыз болса, сіз жұмыс істегіңіз келеді, қазір олармен байланысу уақыты болуы мүмкін.
5. Өзіңді жақсы біл. Жоғары сұранысқа ие болудың артықшылығының бірі сіздің өтемақыыңызды көтеру мүмкіндігі.
Сіздің жалақыңыздың онлайн режимінде жұмыс істеуі, сіздің кәсіби ұйымыңыздың сауалнамалары және кәсіби мамандармен бейресми байланыс арқылы зерттеу. Қаншалықты қымбат екенін анықтау үшін осы кеңестерді қарап шығыңыз.
6. Сіз көп ақша алғыңыз келе ме? Егер сіз көп нәрсе істеу керек деп ойласаңыз, жоғары өтемақы алатын басқа жұмыс орындарын көтеруді немесе басқа мақсатты белгілеуді сұраңыз . Көптеген жұмыс берушілер басқа ұйымнан ұсынысқа сай болады. Кейбір жағдайларда, бәсекелес ұсыныс немесе өзгеріссіз жұмыс орындары төлемнің айтарлықтай өсуін қамтамасыз етудің жалғыз жолы болуы мүмкін. Егер сіз жұмыс орындарын өзгертуге дайын болмасаңыз, ағымдағы жұмыс берушіге ультиматум бермейтіндігіңізді ескеріңіз. Сіз жүре беруге дайын болмай тұрып жұмысыңызды жоғалтқыңыз келмейді.
7. Қосымша дағдыларды алыңыз. Егер келесі жұмыс сізге қажет емес дағдыларды немесе біліміңізді қажет етпесе немесе өзіңіздің қазіргі жауапкершіліктеріңізді жаңа бағыттар бойынша кеңейтуді қаласаңыз, онда сіз өзіңіздің позицияңызда осы дағдыларды біріктіре немесе құрастыра аласыз ба.
Сіздің жұмыс берушіңіз жоғары бағаланған қызметкер болсаңыз, сізді жоғалтқыңыз келмесе, жұмысыңызды өзгертуді ойлағаныңызға қарағанда, икемді болуы мүмкін. Сондай-ақ, келесі жұмысыңыз үшін дұрыс фон алу үшін сабақтар мен оқу мүмкіндіктерін зерттеу. Жұмыс беруші тіпті төлеуге келіседі.
8. Қызметкерлерге көмек табуға көмектесіңіз. Жұмысшы тапшылығы болған кезде жұмыс берушілер пассивті үміткерлерді іріктеуде белсендірек болады . Олар LinkedIn компаниясынан үміткерлерге және олардың перспективаларына арналған балық аулау іздеу фирмаларын қолдануға ықтимал болады. Сіздің идеалды жұмысыңызды табуға көмектесу үшін рекрутерлерді пайдалануды қарастырыңыз, бірақ олар сіздің алға қойған жұмыс орындарын қанағаттандыру үшін сіздің мақсаттарыңызды қайта айқындауға мүмкіндік бермейтініне көз жеткізіңіз. Толық LinkedIn профилін жасаңыз және оны жаңартып отырыңыз және келесі жұмыс сізге оны таба алмай тұруы мүмкін.
9. Шүкір айтпаған дұрыс . Ең жақсы идеядан төмен жұмыс ұсынысын бұруға қорықпаңыз. Егер сіз жоғары сұранысқа ие болсаңыз, онда басқа да ұсыныстар жасалады. Сіз өзіңіздің ағымдағы жұмысыңызда өте тартымды нәрсе таба алғанша жақсы бола аласыз. Шамадан тыс жұмысты жоғарылату резюмедегі қызыл ту, тіпті жоғары сұранысқа ие жұмысшы үшін де болуы мүмкін. Жұмыс ұсынысын төмендетуге арналған нұсқа .
10. Қосылымдарыңызды түртіңіз . Жұмыс орындарына қатысты ақпараттар , кеңестер мен ұсыныстарды алу үшін контактілерге қол жеткізіңіз . Өзіңіздің мінсіз жұмысыңыз үшін профиліңізді бөлісіңіз және өз секторыңыздағы қызметтерді ұсынуға кеңес беріңіз. Қызметкерлердің жетіспеушілігі кезінде компания қызметкерлері көбінесе қызметкерлерге кандидаттарға арналған бонус төлейді, ал қазіргі қызметкерлерден ұсынымдар кез келген жағдайда мұқият қаралады.
Қандай тапсырманы қабылдауға болады?
Сіз таңдаған жұмысыңыздың көп болған кезде шешім қабылдау қиынға соғуы мүмкін. Көптеген жұмыс ұсыныстарды құтқаруға тура келуі мүмкін, бұл стресс болуы мүмкін. Әрбір ұсынысты бағалап , қызметкерлерге берілетін сыйақы пакеттерін мұқият салыстыруға уақыт бөліңіз . Бұл ақшаға қатысты емес - сіз ұсынып отырған артықшылықтар мен пайдалар да маңызды, ал кейбір ұсыныстарды жұмысқа орналастыру туралы келіссөздер жүргізуге болады .
Сіз сатып алушының базарында жұмыс іздеген кезде, сіз жүргізуші орнындасыз, сіз ең жақсы матчты табу үшін жұмыс орындарын таңдап, таңдауға болады. Шешуге шатастырмаңыз. Барлық нұсқаларды мұқият қарастыру үшін уақыт бөліңіз. Сіздің шешіміңізді қабылдағаннан кейін қабылдамаған нәрселерді ұмытпаңыз және жаңа жұмысты бастауға дайын болыңыз .
Ұсынылған оқу: Жұмысқа дайын болу үшін 15 кеңестер Жұмыс орнына «Иә» деп айтудың алдында қарастыруға болатын 10 нәрсе