Сіз өзіңіздің бастықтыңыздан жұмыс іздеп жүрсеңіз, оған көмектесе аласыз.
Мұқият болудың маңызды себебі, қызметкерлерге өздерінің жұмысын немесе компаниясын жек көретіндіктерін айтқандары үшін жұмыстан шығарылды. Мысалға, Facebook-та жұмыс істей бастадым. Бұл адам өзінің жеке баптауларын түзете алмаған досының досы болған.
Кез-келген адамға көрінетін ақпаратқа қол жеткізу ескі жұмыс берушіге әсер етпейді немесе сіз оны көре алатын әлеуетті жаңа жұмыс берушіңізге әсер етпейді. Жұмысқа орналасқанда және жұмыс іздеуде ақылды, өте ақылды болыңыз.
Жұмыс іздеу және сөйлесу кеңестері
Жұмысқа дайындықты жоспарлау үшін уақытты бөліп алыңыз, сіз басталғанға дейін қажетті барлық нәрселерден бастай аласыз - жалғастырыңыз , әр тапсырмаңыз үшін баптай аласыз, қатты LinkedIn профилі және кәсіби сілтемелер (жұмыс істемейтін сілтемелер) кім сіздің жаңа жұмысқа қабілеттілігіңізді растай алады.
Жұмыс компьютерлерінде жұмыс іздеуге болмайды
Жұмыс компьютеріңізді түйіндемені жазу, жұмысқа қабылдау немесе жұмыс берушілермен байланысу үшін пайдаланбаңыз. Барлық жұмыс істемейтін байланысты хабарларыңыз үшін Gmail немесе басқа жеке электрондық пошта мекенжайын пайдаланыңыз.
Электрондық пошта
Жұмыс аулау үшін жұмыс электрондық поштаңызды пайдаланбаңыз. Жеке есептік жазбаңызды пайдаланыңыз немесе бос жұмыс іздестіру үшін арнайы веб-электрондық пошта есептік жазбасын орнатыңыз .
Телефон нөмірлері
Сіздің кеңседегі телефон нөміріңізді резюмеңізге және жұмыс орныңыздағы қосымшаларға енгізбеңіз. Ұялы телефонды немесе жеке телефон нөмірін пайдаланыңыз.
Жұмыс іздеуіңізді жылдамдатыңыз
Жұмыс іздестіру құралын жұмысты іздеуді ұйымдастыру және басқару үшін пайдаланыңыз. Жұмыс іздеу жүйелерін пайдаланыңыз және электронды пошта ескертулерін орнатыңыз, сондықтан жаңа жұмыс орындары орналастырылған кезде ескертіледі. Жұмысқа кірісу үшін жұмысты іздеуді ұйымдастыру үшін осы он жеңіл қадамды қарап шығыңыз .
Жұмысыңызды өзіңізге іздеңіз
Әлеуметтік медиада жарнама бермеңіз және әріптестеріңізге басқа жұмыс іздегеніңізді немесе сізде бар нәрсені ұнатпайтыныңызды айтпаңыз. Бір адамға айтсаңыз да, ол бір адамға тым көп. Білетін адамдар көп, сіздің қазіргі компанияңыз сізді тауып алу мүмкіндігін әлдеқайда жақсырақ іздейді.
Қосылымдарыңызды мұқият басыңыз
Өзіңіз білетін байланыстар туралы сөйлесесіз бе сенімді. Олардан сұраңыз, олар сіздің жолдарыңыз бойынша кез-келген жетекші жібере алады ма? Олар сіздің сеніміңізді сақтай алатынын және жұмыс іздегеніңізді жария етпейтініне сенімді болыңыз. Сондай-ақ, осы сілтемелерді сізге сілтеме берілетінін білу үшін түртіңіз.
Жұмыс емес сілтемелерді пайдаланыңыз
Сіздің жетекшіңізді немесе басқа сілтемелерді қазір қолданыстағы жұмыстан пайдаланбаңыз. Егер жалдау менеджерлері сіздің менеджеріңізбен сөйлесуге рұқсат сұраса (және, бәлкім, олар бар болса), сізге алдымен жұмысқа орналасу туралы ұсыныс қажет болатынын айтсаңыз болады, бірақ олар сіздің жұмыс сілтемелеріңізбен сөйлесе алады.
Жұмысқа сұхбат бермеңіз
Көптеген жұмыс берушілер бірінші раундта скрининг үшін телефонмен сұхбаттасады. Жеке кабинетіңіз болмаса, телефонмен сұхбаттасуды жоспарламаңыз. Түскі сағаттарға немесе күннің ерте немесе кеш уақытында жоспарлауға тырысыңыз және оны өз уақытыңызда және өз телефоныңыздан орындаңыз.
Сұхбаттарыңызды мұқият жоспарлаңыз
Қатысты ескертпеде жұмысыңызда жіберіп алмас үшін сұхбаттарыңызды мұқият жоспарлаңыз. Тағы да, күннің ерте немесе кеші жұмыс берушіңізге түсініктеме оңай немесе жеке немесе демалыс уақытын алуға болады. Егер кесте бойынша бірнеше сұхбат алсаңыз, оларды сол күні жасай аласыз.
Киімді өзгерту
Кәдімгі офистік киіміңізге кездейсоқ немесе кездейсоқ болса, костюм киіп, кеңсеге бармаңыз. Әңгімелесуден бұрын және жұмысқа қайта оралмас бұрын киім ауыстырып, басқа жерлерге ауысыңыз.
Хабарлама берген кезде
Сізде қатаң жұмыс ұсынысы болғанша және оны қабылдағанша ескертпеңіз. Мен сіздің сілтемелеріңіз тексерілгенше және сіз жоспарланған басталу күніне дейін күтемін. Бұл кейде жұмыс беруші бос жұмыс орнынан бас тартады және сіз бұл жұмыс орынсыз болғыңыз келмейді.
Сіздің жұмысыңызды тастаңыз
Егер мұқият болсаңыз, өзіңіздің менеджерлеріңіз бен әріптестеріңізді иеліктен шығармай, ескі жұмысыңызды қалдыра аласыз. Тиісті хабардар ету және өтпелі кезеңде жұмыстан босату кезінде қиын сезімдерден аулақ болу үшін көмек көрсету. Міне, сіздің жұмысыңыздан қалай жұмсауға болады.