Жеке басын қалай қолдануға болады?
Тұлға тесттері мансаптың өтпелі сәттерінде пайдалы. Егер сіз алғашқы жұмысыңызды іздесеңіз немесе мансап жолын өзгертуге мүдделі болсаңыз, онда тест сіз үшін қандай мансап түрлерінің болуы мүмкін екенін бағалаудың жақсы әдісі болып табылады.
Егер қандай да бір мансапты қажет деп тапсаңыз, мансап немесе жеке бастан тест әлі де пайдалы болуы мүмкін. Сізге көп жаттығулар немесе тәжірибе қажет екендігін көрсете алады. Сондай-ақ, олар сізге күшті кандидат бола алатын қандай дағдыларды көрсете алады. Бұл нақты нақты түйіндер мен әріптерді жазуға көмектеседі.
Дегенмен, осы сынақтардың ешқайсысы сіздің өміріңізде не істеу керектігіне нақты жауап бере алмайтынын атап өту маңызды. Керісінше, сіз оларды ақылға қонымды болжап табу үшін және оларды мансаптық жоспарлаудың бір бөлігі ретінде көру үшін қолданыңыз.
Тесттердің құны мен сенімділігі
Мансаптық бағалаудың әртүрлі тесттері және интернеттегі жеке тұлғалық құралдар бар. Көптеген адамдар тегін , басқалары тесттің барлық бөліктерін немесе кейбір бөліктерін төлейді. Мансапты бағалауға кіріспес бұрын - уақытты жұмсаңыз - тексеріңіз, қандай ақы бар болса, бар болса.
Еркін мансапты бағалау немесе жеке басын тексергенде, осы сынақтардың кейбірі ғылыми түрде расталмағанын есте сақтаңыз.
Дегенмен, олар тез және қарапайым және сіз қандай жұмыс істеу керек және қандай жұмыс сізге жақсы сәйкестік келсе, түсіну бере алады.
Сізге дұрыс жұмыс табуға көмектесу үшін мансап пен тұлғалық сынақтар
Тест 10-тармақтың жеке тұлғалық индексінен, жеке басының мінез -құлқын өлшейтін қысқа, 10 мәселені бағалауға мүмкіндік береді, Myers-Briggs Type Indicator -ға сіздің жеке басын бағалауға көмектеседі және мансаптық мүмкіндіктерді зерттеуге көмектесетін жоғары дәрежелі тұлғалық тесттердің бірі болып табылады.
Сіздің ақыл-кеңесіңізді немесе қабілеттеріңізді өлшейтін, сіздің дағдыларыңызды инвентаризациялау және мансапта табысқа жету қабілетіңізді бағалайтын көптеген сынақтар бар.
- Аттестаттау сынақтары
Шеберлікті тестілеу дағдыға ие болуға немесе нақты жұмыс түрін жасауға мүмкіндік береді. Бұл жұмыс берушілердің көбіне жұмысқа орналасуға үміткерлерді экранға шығару үшін қолданатын сынақ түрі. Өзін-өзі бағалау және тестілеу тесттері онлайн режимінде және көптеген жағдайларда тегін. Тесттер әрбір тақырып бойынша қол жетімді. Мысалы, сатуға немесе өрт сөндіруге мүмкіндігі бар екенін анықтау үшін сынақтар бар. - Мансап сынақтары
Мансаптық тестілер қандай жұмыс түрлерінің сіздің жеке басына сәйкес келетінін және қандай мансапқа ие болатындығыңызды көрсету үшін пайдаланылады. Сіз жылдам тестілеуді онлайн режимінде алуға және қандай да бір мансапты қаншалықты қызықтыратынын анықтау үшін дереу нәтиже алуыңызға немесе кең (кәсіби) тесттерге қол жеткізе аласыз. - Зерттеу (IQ) тесттері
Зияткерлік тестілер сіздің зияткерлік функцияңызды немесе қарапайым тілде қаншалықты ақылды екенін анықтайды. Олар жеке адамның ойлау қабілетін бағалауға арналған. Адамның ақыл-парасаты (IQ) - арнайы жасалған сынақтардың нәтижесінен алынған интеллекттің өлшемі. Квантия адамның ақыл-есігін хронологиялық жасы бойынша бөлу арқылы анықталады және нәтижені 100-ге көбейтеді.
- Босалқылар
Тауарлық-материалдық қорлар - бұл сіз байланыстыратын факторларды анықтау үшін пайдалануға болатын бақылау тізімдері. Олар сіздердің мүдделеріңіз белгілі бір мамандықтарда жұмыс істейтін басқа адамдарға қаншалықты сәйкес келетінін өлшейді. Күшті пайыздарды түгендеу сияқты мансаптық қорлар сіздің мүдделеріңіз бен мүдделеріңізге сәйкес келетін сабақтардың қысқаша сипаттамасын ұсынады. - Жеке тұлғаны тексеру
Тұлға тесттері және басқа психологиялық тестілер сіздің жеке қасиеттеріңізді , эмоционалды макияжыңызды және тұрақтылығыңызды өлшейді. Оларды мансаптық жоспарлау процесінің өзін-өзі бағалау бөлігінде құрастырушы мансаптық кеңесшілер жиі пайдаланады. Осы сынақтардың кейбірі онлайн режимінде жеке түсіндірілуге болады, ал басқалары оларды түсіндіруге кеңесші қажет.