Жұмыс сұхбатшысы нашар әрекет жасағанда қалай жауап беру керек
Кез келген жағдайда, жалдау бойынша менеджерге сұрамау керек болғанда немесе сізге ыңғайсыз жағдай тудыратын нәрсе сұралғанда, сізге ыңғайсыз болуы мүмкін.
Бұл жұмысқа немесе сіздің біліктіліктеріңізге сәйкес келмейтіні ме, әлде жеке, ол сізді күрделі жағдайға шығара алады.
Жұмыс берушілер сізден сұрайтын қатал немесе тіпті заңсыз сұрақтардың тізімін оқыңыз, сондай-ақ осы сұрақтарды қалай шешу керектігі жөнінде кеңес алыңыз. Сондай-ақ, сұхбаттасушы ретінде сұхбатта болмауы керек нәрселер тізімін төменде оқыңыз.
Ең нашар сұхбат сұрақтары
Жұмыс берушілер сұрамайтын көптеген сұхбат сұрақтары бар, олар заңсыз болғандықтан немесе олар өрескел немесе қатесіз болғандықтан сұрайды. Төменде жұмыс берушілер жұмысқа үміткерлерден нақты сұраған ең нашар сұхбат сұрақтары берілген. Олар санат бойынша ұйымдастырылады.
Сіздің жасыңыз туралы сұрақтар
Қанша жаста екеніңіз туралы сұрақтар өте ыңғайсыз болуы мүмкін. Бұл сұрақтар екі жолмен жұмыс істей алады: сіз ескі немесе тым жас деп есептей аласыз және жұмысқа жету үшін жетілмеген. Егер жастың жұмысқа ешқандай қатыстылығы болмаса, жасқа байланысты мәселелер заңсыз болып табылады (мысалы, егер сіз заңды түрде жұмыс істеу үшін белгілі бір жас болу керек болса).
Кейбір ыңғайсыз жастағы сұрақтар мен түсініктемелерге мыналар жатады:
- Сен қанша жастасың?
- Сіздің күйеуіңіз жұмысқа көшуіңізге қалай қарайсыз?
- Сіз ата-анасызсыз ба?
- Сіз менің қызым болуға жеткілікті жассың.
- Сіз зейнетке шығу туралы ойланасыз ба?
- Жас әкімшінің жұмысына қалай қарайсыз?
Сіздің этникалық, жарысыңыз немесе ұлт туралы сұрақтарыңыз
Нәсіліне, түсіне, этностыққа, туған жеріне және / немесе ұлттық тегіне қатысты сұрақтар заңсыз болып табылады, егер бұл жұмысқа тікелей қатысты болмаса. Өкінішке орай, бұл сұрақтар кейде сұхбаттасады. Ұлты, туған жері және т.б. байланысты ыңғайсыз сұрақтарға мыналар жатады:
- Сіз қандай нәсілді анықтайсыз?
- Жақын арада сіз өз еліңізге барасыз ба?
- Ағылшын тілі сіздің ана тіліңіз ме?
- Сіз қайдансыз?
- Ата-аналарыңыз мұнда туылды ма?
Жеке өміріңіз бен денеңіз туралы сұрақтар
Кейбір сұхбаткерлер ыңғайсыз сызықты кесіп өтіп, жеке өміріңіз туралы сұрақ қоюы немесе денеңіз туралы түсініктеме беруі мүмкін. Бұл, өкінішке орай, жұмыс берушілер сұраған нақты сұрақтар немесе жұмыс берушілер кандидаттарға берген түсініктемелері:
- Жұма күндері кеңседе ішудің қиындықтары бар ма?
- Сен қайда тұрасың?
- Сіз жұмыс істемей тұрғанда не өмір сүрдіңіз?
- Сен сондай сүйкімдісің.
- Мен Playboy туннасына ұқсайтын тіркеушіге алғым келеді.
Сіздің қатынастарыңыз туралы сұрақтар
Егер ол позицияның талаптарына тікелей қатысты болмаса, жұмыс беруші сізден отбасылық немесе отбасылық күйіңіз, немесе басқа жеке қарым-қатынастарыңыз туралы сұрамауы керек. Осы тақырып бойынша кейбір қатал сұрақтардың мысалдары:
- Сіз біреуімен танысасыз ба?
- Сіз жүкті ме?
- Сен үйленгенсің бе?
- Сізде кішкентай балалар бар ма?
- Бала күтіміне қатысты келісімдер жасалды ма?
- Сіздің некеңіз қалай жұмыс істейді? Ұзақ уақытты қажет ететін стресс некеңіз үшін жақсы болмауы мүмкін.
- Егер сізде балаңыз бар болса, онда сіздің күйеуіңіз орналастырылған кезде бұл жұмысты қалай жасайсыз (әскери жұбайымен біреу сұрақ)?
Дін туралы сұрақтар
Сіздің дініңіз бен діни тәсілдеріңіз туралы сұрақтар заңсыз, егер бұл жұмысқа тікелей қатысты болса. Адамдардың өздерінің дінімен байланысты кейбір ыңғайсыз сұрақтар:
- Сен өте діншіл бе?
- Сенің дінің қандай?
- Сіздің діни істеріңіз сіздің жұмысыңызды атқаруға әсер етеді ме?
Басқа да ыңғайсыз сұрақтар
Сұхбатта сізді сұрағыңыз келетін көптеген ыңғайсыз, тіпті заңсыз сұрақтар да бар. Олар сіздің жынысыңыз туралы сұрақтарыңыздан кез-келген мүгедектікке байланысты болуы мүмкін, сізде жалақы туралы нақты сұрақтар болуы мүмкін.
Жұмыс үміткерлері естіген бірнеше (өкінішке орай) нақты сұрақтар мен түсініктемелер:
- Маған біреу керек, кім басталады, олар жылап бастайды.
- Сіз таныстырған адамдар туралы не ойлайсыз?
- Біз сізді жалдауға қуаныштымыз, бірақ біз мұнда ұзақ мерзімді перспективада болатын біреуді қалаймыз.
- Мен әр түнде шамдарды өшіру үшін қалатын біреуге мұқтажмын.
- Неліктен ұзақ жұмыссыз болды?
Сұхбат барысында жұмыс берушілер не істеу керек
Сұхбат берушінің істемеуі керек кейбір нәрселер бар. Жұмыс іздеп жүрген адамдар арасында орын алмаған сұхбат жүргізудің бірнеше мысалы бар. Жұмыс берушілер:
- Өтініш берушіге үлкен құшуды беріңіз.
- Жұмысын ұсынған кезде сұхбаттасушыды басшыға беріңіз.
- Кеңседе ешкім қалғанша сұхбаттасуды жалғастырыңыз.
- 90-шы тамыз күнінен тыс жерде сұхбат.
- Талапкерден сұхбат алғаннан кейін сусынға барғысы келетінін сұраңыз.
Жауапсыз сұхбат сұрақтарына қалай жауап беру керек
Жұмыс берушінің сұрамауын сұраған сұрақтарыңыз болса, не істей аламыз? Сіздің жасыңыз, ата-бабаларыңыз, азаматтығыңыз, несие рейтингі, қылмыстық жаза, мүгедектік, отбасылық жағдайы, жынысы, әскери мәртебесі немесе дін туралы сұрақтарыңыз тек жұмысқа тікелей қатысы бар-жоғын сұрайды.
Заңсыз немесе дұрыс емес сұрақтарға жауап берудің бір жолы - «Бұл сұрақ жұмысымды орындауға менің қабілетіме әсер етпейді» деп айтуға болады. Сөйлесуді өзіңіздің тиісті дағдыларыңыз бен қабілеттеріңізге қайта бағыттауға тырысыңыз.
Егер сізге жұмыс ұсынылса, бұл ыңғайсыз сұрақтарды есте сақтаңыз. Жұмысқа кіріспес бұрын, осындай жеке немесе дұрыс емес сұрақтарды сұрайтын біреуге жұмыс істегіңіз келе ме дейді. Сәйкес емес сұхбат сұрақтары бойынша қалай әрекет ету туралы кеңестер берілген.
Бұл Сіздің бұрылысыңыз: қандай өтініш берушілердің айтпауы немесе жасамауы керек
Сұхбат беруші сияқты, сіздер жұмыс сұхбатынсыз айтпау керек немесе істеу керек нәрселер бар. Бұл сізге әкелген нәрсеге қанша уақыт келгеніңізге байланысты киімдеріңізге байланысты нәрселерден тұрады. Сондай-ақ, өзіңізге қалай қатысқандығыңызға байланысты емес нәрселер бар.
Міне , сіз сұхбаттасу кезінде сіз жасай алмайтын ең жақсы 15 нәрсе . Сұхбат процесінде алға жылжу мүмкіндігін алғыңыз келсе, сұхбат алушымен бөліспеу керек кейбір нәрселер бар. Жұмыс сұхбатында ешқашан айтпау керек 25 нәрсе.