Жұмыс сұхбаты кезінде ең жаман әсер етудің 10 тәсілі

by Алисон Дойл

Әр адам жұмысқа сұрақ қойған кезде жақсы әсер қалдыруға тырысады, бірақ бұл оңай болуы мүмкін. Кейбір жағдайларда, сіз жасаған нәрселеріңіз сыни болмайды және сіз өтуді аласыз. Өйткені, жұмыс берушілер үміткерлердің нервтенуін күтуге және жұмысқа қатысты сұхбаттың жағдайын күтеді, себебі сізге жұмысқа тұру ұсынысы болмайды. Өзіңіздің интервьюерлеріңіздің басқа нәрселер сіз жұмысқа қажетті адам емес екеніңізді шешеді және келесі кандидатқа көшудің уақыты келді.

Жұмыс сұхбатында не жаман әсер етуі мүмкін? Міне, сіз жалдау процесінде алға жылжыңыз келсе, сізден аулақ болу керек нәрселер. Олардың барлығы оңай жіберілмейді, сондықтан тізімді қарап шығыңыз және олардың ешқайсысы сізбен бола алмайтындығына көз жеткізіңіз.

Сұхбат кезінде ең жаман әсер ету туралы осы кеңестерді қарап шығыңыз, сондықтан сіз жаман өтініш берушілер тізіміне енбейсіз.

01 Кешке келіңіз немесе мүлде болмаңыз

Мен естіген әйгілі әңгімелердің кейбірі - оны толығымен жарып жіберген адамдар. Олар күнді немесе уақытты дұрыс емес және әңгімелесуді мүлде жіберіп алмады немесе олар трафикте ұсталды және өте кеш болды.

Сіздің сұхбатыңызды алдын-ала растауға уақыт бөліп , сол адамдардың бірі болудан аулақ болыңыз. Онда жету үшін көп уақыт бөліңіз. Жақсы ерте болу, шыныаяқ кофені алу немесе блокта серуендеу үшін нервтерді тыныштандыру жеткілікті әлдеқайда әлдеқайда әлдеқайда жақсы.

Флип жағында ерте болмаңыз. Сіздің сұхбат алушыңызда үміткерлердің толық кестесі болуы мүмкін, сондықтан сіздің жоспарланған сұхбат алаңы бірнеше минут бұрын келіп тұрады.

02 Слоб сияқты көрінесіз

Кәдімгі киім - бұл көптеген жұмыс орындарында қалыпты жағдай, бірақ бұл сіз бум сияқты көрінуі керек дегенді білдірмейді. Жиналғандар да жақсы жұмыс істемейді. Не киіну керек екеніне сенімді болмасаңыз, сұхбат жоспарлаған адамнан сұраңыз. Сәйкесінше жұмыс, компания және саланың түріне сай киініп жатырсыз.

Әр түрлі жұмыс орындарында жұмыс сұхбаты үшін киюге арналған осы кеңестерді қарап шығыңыз, сондықтан дұрыс әсер қалдырасыз.

03 Сіз жақсы емессіз

Жақсы және мейірімді болу - жалданып жұмыс істеу үшін бар күш-жігеріңізді салғанда маңызды. Бұл сұхбаттасып жатқан адамға сізді құттықтауға келген тіркеушінің бәрін жақсы көреді дегенді білдіреді. Сіз мұны ақылсыз деп ойлайсыз, бірақ, өкінішке орай, бұл әрдайым болмайды.

Кейбір үміткерлер өздерін мазалайды және олармен сұхбат жүргізіп, компанияны жақсы көреді деп ойлайды. Сақ болыңыз, жұмыс орнындағы оңтайлылық айналасында айналысатын компания мәдениетімен айналысатын компаниялар үміткерлердің қаншалықты кездесетін адамдармен қалай қарым-қатынас жасайтынын назарға алады. Жақсы әсер қалдырыңыз.

Жұмыс сұхбатында жеке басын қалай көрсету керек .

04 Өзіңізді сатпаңыз

Тым кішіпейіл бола отырып, жақсы болсын шатастырмаңыз. Сұхбат - сіз өзіңіз сатқан ең маңызды мүмкіндіктердің бірі. Сіз интервьюерге жұмысқа қажетті заттардың бар екендігін айта алатын жалғыз адамсыз. Сіздің сілтемелеріңіз көмектесе алады, бірақ олар бірінші раундтан өтпегеніңізге мүмкіндік бермейді.

Сұхбатқа жауап беруге дайын болыңыз, неге сіз жұмысқа жалдану керек кандидатураңыз туралы және басқа үміткерлерден неге жақсы екеніңіз туралы істі жасау.

05 Сағатты немесе телефонды тексеру

Жұмыс сұхбатында сұхбат алушының сағаттарындасыз, өзіңіз емес. Сіз сұхбат үшін көп уақыт бөлгеніңізге сенесіз. Егер сізде жоқ болса, оның үстінен ойлануға тырыспаңыз. Сіз кешіктірмей не істей аласыз, өйткені сұхбат кейінірек жұмыс жасайды. Қазір сұхбат жүргізушіңізге назар аударыңыз.

Ұқсас жазбада телефоныңыз өшірілгенін және көзге көрінбейтінін тексеріңіз. Сұхбат беруші сіздің хабарламаңыз немесе мәтін бар екенін естігіңіз келмейді. Тағы да нашар, сұхбаттасушы белгілі бір қоңырау шалу керек деп айтады.

06 Үй тапсырмаңызды орындамаңыз

Жұмыс орнына, жұмыс берушіге немесе салаға қатысты ештеңе білмейтін жұмысқа бармаңыз. Сіз өзіңіздің жұмысыңыз туралы не компания туралы білетіндеріңіз туралы сұрағыңыз келетініне сенімді бола аласыз. «Мен білмеймін» немесе «Мен сенімді емеспін» деп сізді жұмыстан шығаруға болады.

Бұл оңай емес. Үй тапсырмасын орындау үшін уақыт бөліңіз - Google компаниясы, оның әлеуметтік медиа сайттарын тексеріп, LinkedIn және Glassdoor-ға қараңыз және егер сіз онда жұмыс істейтін кез келген адамды білсеңіз, бұл туралы сіздің байланысыңыз туралы сұраңыз. Жұмыс іздеулерін қарап шығыңыз және жұмысқа деген біліктіліктеріңізге сәйкес келу үшін уақыт бөліңіз, сондықтан сіз сұхбат алушымен неге жақсы екеніңізді бөлісе аласыз.

Ең жиі қойылатын сұрақтарға жауап беруге дайын болыңыз және сұхбат алушыға қандай да бір сұрағыңыз бар ма деп жауап беріңіз . Сіз не айтатыныңыз туралы идеяңыз бар стресс әлдеқайда аз болады және бұл жақсы әсер қалдырады.

07 Шындығында не деп ойлайсың?

Кейде сіз шынымен ойлаған нәрсеңізді айта алмауыңыз керек. Егер сіз соңғы басқарушыңызды және сіз жұмыс істеген компанияны жек көретін болсаңыз, бұл сол уақыттардың бірі. Өтініш берушілер бұрын қайда жұмыс істеген жерлерін нашарлай бастағаннан кейін сұхбат алушы келесі жолы олар туралы солай айтатын-етпейтінін біледі.

Әркімнің игілігі бар, әсіресе сен, сол теріс ойларды өзіңе сақтап жүр. Оң жағымды ұстау, бұрынғы жұмыс берушілеріңізді бүлдіргеннен гөрі жақсы жұмыс істейтін болады.

08 Шындықты айтпады

Иә, шындық маңызды. Бұл шынымен де. Сіз жұмыс берушінің сіздің жоспарыңызды қалай тексеретінін білмейсіз , тіпті резюмеңіздегі немесе сұхбаттасудағы шағын шамада сізге жұмысқа тұруға болады. Өтініш берушілер неден көбірек ұғынады? CareerBuilder сауалнамасында төмендегілер жұмыс берушілер ұсынған ең көп таралған асыраулар немесе өтірік болып саналады:

Embellished біліктілік жиынтығы: 62%
Орнатылған міндеттер: 54%
Жұмыспен қамту күндері: 39%
Бос орындар: 31%
Ғылыми дәрежесі: 28%

Егер сіз мұны жасамаған болсаңыз, айтқаныңызды айтпаңыз. Жұмыс берушілер тексере алады және сіз шындықты айтпағандықтан, жақсы жұмыс болатын нәрсені жоғалтқыңыз келмейді.

09 Мәмілені жабуға болмайды

Сұхбат алушыны сіз өзіңіздің жұмысыңызды қалайтындығыңыздан қалдыру маңызды. Сізге тағы бір нәрсе айтқыңыз келетінін сұрайтын шығарсыз. Оны жұмысқа қабылдану үшін ризашылық білдіруге және ең жақсы білікті кандидатты неге айналдыратыныңызды қайталаңыз.

Жұмыс беруші сізге жұмысқа орналасу үшін қуанышты болатынын білсін! Оң жақта сұхбатты қалай жабу керек .

10 Ұстануға ұмытпаңыз

Сізге интервьюерге тапсырма берсеңіз де, оны жазбаша түрде қайта айтыңыз. Сұхбаттан үйге келгеннен кейін рахмет жазбасын немесе электрондық пошта хабарламасын жіберу үшін уақыт бөліңіз. Егер жалдау туралы шешім тез арада жасалса, электрондық поштаны қадағалау туралы хабарлама жіберіңіз.

Әйтпесе, өз қолымен жазылған алғыс хаттарыңызды (жұмыс берушілер оларға ұқсас!) Немесе хатпен қарастырыңыз. Жұмыс сұхбатынан кейінгі ең жақсы тәсілдер туралы ақпарат.

Сіз білуіңіз керек басқа нәрсе : Егер сіз жұмыс сұхбаттасаңыз, не істеу керек