Сұхбатқа кейінгі хатқа не қосылуға болады

Жұмыс сұхбатынан кейін есікке шығатын болсаңыз, сізде тағы да бір тамаша әсер қалдыру мүмкіндігі бар. Тым көп жұмыс үміткерлер сұхбаттасқаннан кейін нәтиже берместен артықшылыққа ие бола алмайды. Олардың бірі болмаңыз.

Тиімді әрі кейінгі хат немесе электронды хат сұхбат алу мүмкіндігі үшін алғыс білдіруден артық емес қамтуы тиіс. Жұмыс берушілер жиі кездесулерден кейін сіздің қарым-қатынасыңыздың сапасына қарай өзіңіздің кәсіби деңгейіңізді және олармен жұмыс істеуді ынталандырады.

Сіздің хатыңыз туралы стратегиялық ойлау керек.

Эффективті кейінгі хаттың құрамдас бөліктері

Міне, сұхбаттасудан кейін екінші сұхбаттасу немесе жұмысқа орналасу мүмкіндігін кеңейту үшін қосымша сұхбатқа қосу керек .

1. Сіздің мүдделеріңіздің жоғары деңгейін көрсетіңіз

Тиімді әрі кейінгі хатты жазудың алғашқы қадамы - жұмыс берушіге жұмысыңызды қалайтындығын білу. Электрондық поштаңыздың хабарламасын пайдаланып, жиналыс сіздердің позицияңызға қызығушылықты растады.

Сұхбат беруші ұйыммен жұмыс істеуді жандандыруға ықпал ететін рөлі туралы бөліскен кейбір нақты ақпаратқа сілтеме жасаңыз.

Мысал: «Бұл адам сіздің келесі ұрпақтың бағдарламалық жасақтамасын енгізу арқылы ойнайтын маңызды рөліңіз туралы түсініктеме жұмысқа қызығушылықтың жоғары деңгейін арттыруға мүмкіндік берді».

2. Неліктен бұл жұмыс - керемет бейімделу

Жұмыстың керемет орынды екенін ескертетін қысқаша мәлімдемені қосыңыз.

Рөлде жұмыс істеуге мүмкіндік беретін кейбір негізгі күштерді атап өтіңіз. Сіздің тізіміңізді барынша мүмкіндігінше ұстанымға сәйкес орындаңыз.

Мысал: «Сізбен кездесуден кейін, бұл рөлді оқиға жоспарлауға, еріктілердің қызметін үйлестіруге және жарнамалық мазмұнды жасау үшін құмарлыққа ие болу мүмкіндігімнің арқасында жақсы орынға ие болар еді».

3. Сіздің кандидатураңызды қолдау үшін қосымша ақпарат қосыңыз

Сіз сұхбатта сөйлескеніңізді тілеген шығарсыз, бірақ айта алмаған нәрсе бар ма? Бұл мүмкіндікті сұхбат кезінде бөліспеген кез келген ақпаратты беру үшін пайдаланыңыз. Бұл мәлімдемеде сұхбат алушы зерттемеген активке сілтеме болуы мүмкін немесе сізді жоғалтқан мәселе туралы көбірек ақпарат бере аласыз.

Мысал: «Мен Excel кеңейтілген шеберханасын аяқтадым және күрделі макростармен электрондық кестелерді жасау мүмкіндігіме сенімді екенімді ескермеймін».

Мысал: «Мен жалдамалы жұмысымның алғашқы күндерінде менің көңіл бөлуім туралы мәселе туралы қосымша ойларыңызды келтірдім Мен үшін тағы бір мақсат - әрбір қызметкермен бірліктің күшті және әлсіз жақтарын бағалауды тыңдау үшін күш салу . «

4. Жұмыс берушінің сұратуы бойынша ақпарат беріңіз

Кейде сіз өзіңіздің хаттарыңызбен бірге осы зерттеулерді жүргізуге және осы ақпаратты ұсынуға мүмкіндік аласыз.

Мысал: Егер жұмыс беруші Сізге Адам ресурстары басқарушысы лауазымына сұхбат беру кезінде сіз зейнеткерлікке шыққан ерте зейнеткерлік бағдарламаны қалай жасайтыныңызды сұрасаңыз, ең жақсы тәжірибелер туралы әдебиеттерді шолудан жинақталған осындай бағдарламаның негізгі компоненттерін сипаттайтын қысқаша қорытынды жасай аласыз.

Егжей-тегжейлі ақпаратпен жұмыс жасағаныңызда, сіз жұмысқа орналасқанда осындай қиындықтарды қалай шеше алатындығыңызды көрсетіп, жұмысқа орналасуға өте дәлелді екеніңізді көрсетеді.

5. Жұмысқа сұраңыз

Белгілі бір ұсынысты қабыл алатыныңызды білдірген болсаңыз, жұмысты қалайтыныңыз туралы нақты мәлімдеме жасаңыз. Бәрі тең, жұмысқа қатысқандығыңызды көрсетіп, басқа кандидаттарға шабуыл жасай аласыз.

Мысал: «Бұл жұмыс менің мансабымды осы кезеңде қабылдауға қажетті қадам болып табылады және жақын арада сізден ұсыныс алуға үміттенемін».

6. Мүмкіндік үшін рақмет айтыңыз

Әрине, уақыт пен қарау үшін рахмет айту маңызды. Интервьюермен кездесуге, сұхбаттасуды жеңілдету үшін жасаған кез-келген қонақтарға, сондай-ақ сіздің қызығушылықтарыңыздың түпкілікті қайталануымен танысу мүмкіндігіне ризашылық білдіруіңіз керек.

Мысал: «Мен бұл қызықты жұмыс туралы білу мүмкіндігін бағалаймын, әсіресе, бұл адам сіздің келесі ұрпақтың бағдарламалық жасақтамасын енгізуде маңызды рөл атқаратындығын түсіндіріп, жұмысқа деген жоғары қызығушылықты арттырды».

Хабарламаңызды жіберуді күтпеңіз

Компанияның жұмысқа орналасуына оң әсерін тигізу үшін кездесуіңізден кейін электрондық поштаңызды мүмкіндігінше тез жіберіңіз.

Олай болмаған жағдайда үміткерлердің бағалауы аяқталғаннан кейін келуі мүмкін. Жіберу пәрменін баспас бұрын, сіздің кәсіби хабарыңыздың мінсіз екеніне көз жеткізу үшін кәсіби электрондық пошта хабарларын жіберуге арналған осы нұсқаулықтарды қарап шығыңыз.

Мысалды қарап шығыңыз: Электрондық поштаны кейінге қалдыру хаты

Толығырақ: Сізге алғыс айтқыңыз келсе, барлық сұхбаттарға ескерту Сұхбат Letter мысалдары үшін рахмет