Күнделікті сұхбаттасудан көп нәрсе жасау үшін кеңестер
Жалдау менеджерлері немесе жалдаушылар кандидаттарға кофе ішуге шақырады , мысалы, әңгімелесудің орнына, сұхбат іздеу немесе ақпараттық сессия ретінде жасалуы мүмкін.
Бұл бейресми сұхбаттар менеджерлерді жалдау кезінде үміткерді белсенді түрде тартқан кезде жиі кездеседі.
Кандидаттар үшін бұл кездейсоқ сұхбат стилі жаңа міндеттер жиынтығын ұсынуы мүмкін:
- Сіз не киінуіңіз керек?
- Сіз не әкелесіз?
- Сіз қалай әрекет етуіңіз керек?
Не бейресми сұхбаттардың танымалдылығының артуы және тәжірибе қалай жасалатынын біліңіз.
Неліктен бейресми сұхбаттар үрдіс болып табылады?
Жұмыс беруші бейресми сұхбатқа барудың бір себебі - олар әлі де жұмыс орнының нақты құрылымын қалыптастырып жатыр. Көптеген үміткерлермен кездесуде, нақты жұмыс сипаттамасынсыз, жұмыс берушілер рөлге қатысты нақты жауапкершіліктерді және үміттерді жасай алады.
Немесе жұмыс берушілер бұл бағытқа бара алады, себебі қаржыландыру ресми сауалнаманы бастауға тым қатал немесе компания ағымдағы жұмыс берушінің тағы бір рөлін қарастырып жатқандықтан және оны қайта тағайындау немесе атысып алға жылжытпас бұрын балама талантты зерттеуді қалайды.
Жетекші кадрлар болашақ клиенттер үшін кейбір таланттарды бастауға тырысуы мүмкін.
Кездейсоқ сұхбатқа дайындалу
«Сұхбат», «кофе күні» немесе кез-келген кездейсоқ сұхбатты формальды, дәстүрлі жұмыс сұхбатына дайындалатын дәл осындай жолмен дайын болыңыз. Бұл ұйымдастыру және оның өнімдері / қызметтері, қиындықтары, жетістіктері мен бәсекелестігі туралы ауқымды зерттеулер жүргізуді білдіреді.
Өзіңіздің мансаптық жолдарыңыз бен ұзақ мерзімді мақсаттарды талқылауға және әр түрлі жобалар мен рөлдерге құндылықты қосуға мүмкіндік берген активтерді және күшті мәселелерді талқылауға дайын болуыңыз керек. Нақты мысалдар келтіріңіз немесе жасалған әрекеттерді және алынған нәтижелерді көрсететін әңгімелерді айтуға дайын болыңыз. Ресми сұхбаттасыңыз сияқты, сіз компанияда қаншалықты дұрыс болатынын және қандай оң рөл атқаратындығыңыз туралы ойларыңыз болуы керек.
Не киіну керек
Бұл ақпарат жиналысы болғандықтан, сіз әдеттегідей киінгенде , кәсіби сұхбат киімін киюдің қажеті жоқ. Әйтпесе, мансап өрісіне және өнеркәсіпке байланысты іскерлік кездейсоқ немесе бастаушы кездейсоқ киім керек. Әрине, сіздің киіміңіз біршама кездейсоқ болса да, әлі күнге дейін таза офисте және компанияның кеңсесінде орынды болуы керек. Осылайша, сіздің сыртқы келбетіңіз біліктіліктеріңізден ауытқымайды.
Нені алу керек
Резюменіздің кейбір қосымша көшірмелерін, визиткаңызды, бар болса, және қалта мен қаламсапқа ие портфолиаларды жазып алыңыз, осылайша сіз ескертулерді ала аласыз.
Шенеунікке не істеу керек?
Ресми сұхбаттың бір артықшылығы мынада, сіз болашақ мүмкіндіктері туралы көбірек білу үшін кейбір сұрақтарды ертерек сұрай аласыз, себебі сізге ресми жұмыс сипаттамасы берілмеуі мүмкін.
«Бұл жиналысты жоспарлау үшін маған не себепті қол жеткізгеніңіз туралы көбірек айтып бере аласыз ба?» Деген сұрақтарды қою. немесе «Сіз операциядағы кейбір әлеуетті өзгерістер туралы айтып берсеңіз, мен сияқты біреудің бұл суретге қаншалықты сай келетінін айтып бересіз бе?» Сіздің активтеріңіздің қайсысы жұмыс берушінің қажеттіліктерін қанағаттандыруға болатыны туралы нақты түсінік қалыптастыруға көмектеседі. Сондай-ақ, бұл жұмысқа қызығушылық білдіруге көмектеседі.
Spot ұсыныстары бойынша
Кейбір жағдайларда сіз жұмыс орнына немесе кейінірек жұмысқа орналасуыңыз мүмкін. Бір жұмыс іздеуші мен білемін, компанияда мүмкіндіктері туралы LinkedIn хабарламасын алудан үш күннен кейін басшыдан жұмысқа орналасу үшін жалдау бойынша менеджермен бірге кофе ішуге баруды білдім. Сәйкестік дұрыс болған кезде сұхбаткерлер жиі үміткерді құлыптауға тырысады.
Егер рекрутер сізді белгілі бір мүмкіндікпен таңдандырса, өзіңіздің қуаныш пен ризашылығын білдіруге дайын болыңыз, бірақ бұл жаңа ақпаратты өңдеуге және жақын арада оларға оралуға құқығыңыз бар екенін біліңіз. Жұмыс орнында жұмыс істеу туралы шешім қабылдауға мәжбүрлемеңіз.
Сіз не айтасыз?
Бейресми кездесулердің бір қаупі тым еркін сөйлеу үрдісі. Егер жалдаушылар жердегідей немесе ең алдымен сізді компанияда сатуға тырысса да, олар сіз айтқан не істеген нәрсеге мән беріп, оны бағалауға әсер етеді. Сондықтан әріптесіңіз, бұрынғы жетекшісі немесе бұрынғы жұмыс берушісі туралы жағымсыз ештеңе айтпаңыз. Егер жалдаушы өзіңіздің шашыңызды төмендетсе де, іс-әрекеттеріңізді кәсіби деңгейде ұстаңыз.
Жинаушыны кездесуді құпия етіп сақтауды сұрастырудың жақсы мүмкіндігі де бар, сондықтан сіз өзіңіздің ағымдағы жұмысыңызға қауіп төндірмейсіз. Мұны түсіну керек, бірақ сіздің кездесуіңіздің сөзі қазіргі жұмыс берушіге оралмайтындығына сенімді болу керек.
Ақпарат жинау
Кейбір рекрутерлер бейресми кездесулерді басқа потенциалды кандидаттар туралы сіздің миыңызды таңдау үшін пайдаланады, әсіресе егер олар сіздің ашуыңыз сізге сәйкес емес екенін сезсе. Мүмкіндік туралы көп ақпарат жинаңыз, бірақ олармен тазарғанға дейін контактілердің кез келген аттарын бөліспеңіз. Контактілеріңіз белгілі бір жалдаушымен жұмыс істегіңіз келмейтініне немесе жұмыс іздеу режимінде болғандығына себеп болуы мүмкін.
Кім төлейді?
Сізге шыныаяқ кофе немесе тағам үшін жұмысқа шақырылған адаммен кездесуге шақырылған кезде, олар қойындыны алады. Төлеуге ұсынуға ешқандай қажеттілік жоқ. Дегенмен, жалдауға немесе жалдау бойынша менеджерге алғыс айтыңыз.
Жиналыс аяқталғаннан кейін ұстаныңыз
Сізбен танысқан адамнан өзіңіздің визит картаңыз үшін сұраңыз, осылайша Сізге қажетті ақпарат бар. Жиналыс аяқталғаннан кейін , әсіресе егер сіз рекрутердің көмегімен өмір сүрудің кейбір мүмкіндіктері бар екендігін сезсеңіз маңызды. Сізбен кездесудің негізгі мақсаты сіздің қызығушылық деңгейіңізді ескере отырып, өзіңізді сезінгендіктен, сіздің электрондық поштаңыздың немесе хаттарыңыз бар болса, одан әрі зерттеуге қызығушылық танытатынына көз жеткізіңіз.
Егер сізге белгілі бір жұмысты немесе рөлді білетін болсаңыз, осы мүмкіндіктің құндылығын арттыруға мүмкіндік беретін бірнеше дискреттік күштерді көрсетіңіз. Егер рекрутердің кез-келген резервтегі немесе өңірлеріңізде қолайсыз болған жерлерге назар аударатын болса, осы мәселелерге қарсы келетін кез-келген ақпаратты ұсынуға тырысыңыз.
Егер сіз компанияға қызығушылық танытпаған болсаңыз да , қысқаша рахмет жазыңыз . Сондай-ақ, қосылмаған болсаңыз, LinkedIn-те сізбен байланысуға шақырыңыз . Кофе шыныаяқы, егер уақыт пен жұмыс қазір болмаса да, болашақта жұмысқа орналасу мүмкіндігіне айналуы мүмкін.
Қосымша Ақпарат
Сұхбатқа дайындалу
Жаңа жұмысқа жол ашыңыз
Түскі және кешкі сұхбат