Жағымсыз көңіл-күйде болу жақсы, бірақ сұхбат күні қаншалықты теріс сезінесіз десеңші, оны көрсетуге болмайды.
Позитивті, достық қарым-қатынас жұмыс берушіге әсер етудің ұзақ жолын көрсетеді.
Жұмыс берушілер өздерінің бастықтарымен, әріптестерімен және клиенттерімен жақсы қарым-қатынас жасайтын адамдарға жалдауға тырысады. Тіпті лауазымға жарамды болса да, теріс көзқарас жұмысқа орналасу мүмкіндігіңізге нұқсан келтіруі мүмкін.
Мұнда әңгімелесу кезінде оң көзқарасты жеткізу туралы кеңестер берілген.
7 Жұмыс сұхбаты кезінде оны тиімді ұстауға арналған кеңестер
1. Бөлімді кию
Жақсы көрінген кезде жақсы сезінесіз. Сұхбат жабдықтарын таңдағанда оны есте ұстаңыз. Сіздің көйлекіңізді және шұлықтарыңызды үтіктеуге уақыт бөліп, аяқ-киіміңізді сүртіп, шашыңыздың кесілуіне жол беріңіз - бұл сұхбаттасуға сенімді болатын кез келген нәрсе. Сіз өзіңіздің ең жақсы көрінгендігіңізді біле отырып, қалай сезінетін боласыз. Сұхбат үшін дұрыс киінгеніңізді тексеріңіз - іскерлік киім жақсы.
2. Позитивті деп ойлаңыз
Егер сіз жұмысқа кіріспейтіндігіңізді немесе жалданып жұмыс істейтіндігіңізді ойласаңыз, жұмыс берушіні басқаша деп сендіру қиын болады.
Сондықтан, жұмыс берушінің кеңсесіне барар алдында, сәтті болған уақытты еске түсіру үшін бірнеше минутты алыңыз - сіз өзіңіз қалаған жұмысқа орналасқыңыз келсе, волонтерлік іс-шараны сәтті өткізгеніңіз немесе жай ғана гольф ойнаңыз .
Өзіңіздің оң имиджіңізбен сұхбаттасу арқылы жұмыс берушіге сеніммен қарауға көмектеседі.
Сіз интервьюермен әңгімелесуге қатысқан кезде, сіз өзіңіздің қадамыңызға жетесіз және сұрақтарыңызға сеніммен жауап бересіз.
3. Поструге назар аударыңыз
Күту - бұл өзіңіз туралы қалай сезінетінін білетін маңызды емес ауызекі нысаны . Егер сіз сыланған болсаңыз, көзді байланыстырудан бас тартсаңыз немесе сұхбат алушыңыздан өз денеңізді бұрмасаңыз, сіз сенімсіз немесе сенімсіз болып көрінесіз.
Оның орнына тікелей иығыңызбен тура тұрыңыз (немесе тікелей отырыңыз) және жұмыс берушіні көзге қаратыңыз. Бұл поза сіз сөзді айтпас бұрын тіпті өзіңізге сенімді боласыз.
4. Белсенді тыңдаушы болыңыз
Егер әңгімелесу кезінде теріс сезінсе, онда сіз теріс ойларыңызбен ойланасыз. Интервьюерге назар аударып, оның не айтқанын түсіну үшін белсенді тыңдауды үйреніңіз.
Әңгімелесушіні сөйлескен кезде көзге қарап, түсініктеме беруді сұраңыз және түсінуді қамтамасыз ету үшін ол айтқан сөзін қайта бөліңіз («Демек, сіз не айтасыз?»). Белсенді тыңдау сіз жұмысқа араласып, қызығушылық танытатындығыңызды көрсетеді.
5. Жүргізуге болады
Егер сіз өзіңіздің жұмысыңызға сәйкес келмейтіндігіңізді сезсеңіз, сұхбат кезінде бұл туралы баса айтқыңыз келмейді.
Әңгімелесуден бұрын, жұмыс орындарының тізімінде көрсетілгендей, сіздің жұмысыңыздың талаптарына қатысты сіздің сапаларыңыз бен тәжірибеңіздің тізімін жасаңыз. Осылайша, сұхбат алушы неге сіз жұмысқа жарамды екеніңізді сұрайды, сізде бірқатар себептер мен мысалдар бар.
Егер сұхбат алушы сізден ештеңе білмейтін тапсырма бойынша тәжірибеңіз бар-жоғын сұраса, тәжірибеңіздің жетіспеушілігін мойындаңыз, бірақ жаңа нәрсені үйренуге деген қызығушылық пен ынта-жігеріңізге ерекше назар аударыңыз. Жұмысқа қажетті дағдыларды игеру маңызды, ал оң көзқарастар ұзақ уақытқа созылады.
6. Улыбка
Күлімсіреп, бақытты сезінбейтін болсаңыз да, сіздің көңіл-күйіңізді нұрландырады. Мәселен, тіпті сіз жұмыс іздеуде қайғылы сезінсеңіз де, күлімсіреп кеңсеге кіріп шығыңыз. Ол сізді де, сұхбат алушыңызды да жақсы көңіл-күйге бөледі.
7. Оны көнбеңдер
Әрине, агрессивті достық болу да интервьюердің назарынан тыс қалуы мүмкін. Сұхбат беруші сіздің нақты адам екеніңізді білгісі келеді, ал нақты адамдар барлық уақытта күлмейді. Егер сіз осы кеңесті модерацияда қолдансаңыз, онда сіз оң және сенімді деп есептейміз.
Сұхбатыңызға жақсы дайын болсаңыз жақсы көңіл-күйде болуға дайын болу оңайырақ болуы мүмкін. Сіздің компанияңызды зерттеуге уақыт бөліңіз, сонда сіздің сұхбат алушыңыздан сұрақ қою үшін бірнеше сұрақтарыңыз болады. Сондай-ақ, осы ең жақсы жұмыс сұхбат кеңестерін қарап шығыңыз.