LinkedIn профилі және резюме
Көптеген резюме резюмедегі түйіндеме сияқты оқылады, және бұл түсінікті: LinkedIn профилі түйіндемені еске салады. Бірақ бұл үстірт ұқсастық мәселе болып табылады. Резюменде және LinkedIn профилінде бірдей жиынтықты пайдалану әркімге кедергі келтірмейді.
Сіздің түйіндемеңіз сіз қолданатын белгілі бір позиция үшін өте ыңғайлы. Керісінше, LinkedIn профилінің қысқаша сипаттамасы үміткердің қарастырылуын қалайтын барлық лауазымдармен сөйлесуге тиіс. Сондықтан резюме және оның қысқаша мазмұны нақты және мақсатты болуы керек; профиль қысқаша болмауы керек.
Үлкен LinkedIn профилін жазуға арналған кеңестер
Дегенмен, қиындық мынада: егер резюме резюме түйіндемесінен гөрі жалпы болуы керек, ал егер ол тым қалмайтын болса, ол жұмыс берушілердің назарын аудармайды. Егер рекрутерлер профильдер үшін LinkedIn-ті іздесе, сыртқа шықпайтын профильді қысқаша түрде іздеу іздеушінің профилі іздеу нәтижесінде пайда болмайды дегенді білдіреді.
Әсер ету анық: жұмыс іздеген адам ешқашан байланысқа түспейді, ол қаншалықты күшті матчты лауазымға айналдырса да, оған ешқашан мүмкіндік берілмейді.
Сол сияқты, бұл жалдаушы басқа рөлге баруды жалғастырады, ол рөлге қарағанда әлдеқайда күшті. Барлығы жоғалады.
Мәселен, жақсы сілтеме жасай аласыз LinkedIn қалай дәлелдеуге жеткілікті жалпы жеткілікті арасындағы базасын жабу үшін жеткілікті және нақты іздеу жүйелерінде? Төмендегі 2,000 таңбадан ең жақсы нәтиже алуға көмектесетін кеңестер:
Аудиторияңызды қарастырыңыз
LinkedIn профилінің тартымдылығын арттыру үшін оқырман мен оның басымдықтарын түсіну маңызды.
Оқырмандар көбінесе жалдаушы, HR-маман немесе жалдау бойынша менеджер болады: нақты жұмыс іздеген адам таңғаларлық қалайды. Сондықтан, егер мақсат таң қалдыратын болса, онда мазмұн мазмұнға сай болуы керек.
Резюмені жазған кезде, мақсатты аудитория басқа адам болып табылады, бірақ шындық мынада, бұл профильді қорытындыға келген кезде, жазу іздеу машиналары үшін көбірек. Рекрутерлер және басқалары LinkedIn-ті олардың қажеттіліктеріне сәйкес таланттарды табу үшін іздейді , сондықтан осы іздеу нәтижелерінде айналдыру дұрыс. Бұл пәнге толық ғылым: іздеу жүйесін оңтайландыру.
Іздеу механизмін оңтайландыру ерекшеліктері (SEO) осы мақаланың аясынан тыс болса да, басқару тұжырымдамасы қарапайым болып табылады: кілт сөздер және оларды өзгерту. Іздестіру жүйесін қолданған кез келген адам іздеудің қаншалықты маңызды екенін түсінеді.
Сол себепті, бұл кілт сөздерді іздеу жұмысында өте маңызды.
Қандай түйінді сөздерді қосу керек?
LinkedIn профиліндегі қысқаша сөздерді анықтау алғашқыда қатты көрінуі мүмкін, бірақ оларды табуға көмектесетін ресурстар бар:
1. Оргр диаграммасын көтеріңіз
Егер сіз өзіңіздің өрісіңізде аға, беделді маман болса, сол адамның LinkedIn профиліне қараңыз. Өзіңіздің резюмеңізді өзіңіздің сүйікті сөздердің бұлттағы сайтына көшіріп, қойыңыз (Wordle.net - танымал) және қандай кілт сөздердің ең көрнекті екенін көріңіз.
Қазіргі уақытта пайдаланып отырған түйіндемені орындаңыз және нәтижелерді салыстырыңыз. Бұл процесті басқалармен қайталаңыз және үлгі пайда болуы керек.
2. Бос орындар туралы хабарларды тексеріңіз
Бұл таңғажайып ресурс болуы мүмкін, бірақ жұмысқа орналастыру жұмыстары, сондай-ақ, жұмысқа бағдарланған және кілт сөздерге негізделген мазмұн болып табылады және демек, ақылға қонымды жұмыс іздеген адам үшін керемет ресурс.
Сіздің келесі лауазымыңыздың қандай болуы керек екенін анықтағаннан кейін , жұмыс атауына және оның нұсқаларына арналған тапсырмалар орналастырыңыз . Онда жоғарыда көрсетілгендей жиі кездесетін терминдерді қарап шығыңыз.
3. Барлығын бір-бірімен байланыстырыңыз
Сөз жоқ, шындықты қолдануға болмайтын кілт сөздерді болдырмау керек. Сонымен қатар, керемет профиль дұрыс сөздерді ғана емес, сонымен қатар адам оқырмандарына да ұнайды. Кілтсөздер мен әңгімелерді бірге жинау үшін уақыт бөліңіз, сондықтан сіздің профиліңіз тартымды және оқуға оңай.
Жиынның көрінісін оңтайландыру әдісі
LinkedIn қысқаша баяндалатын екі негізгі жолы бар: жұмыс үстелі немесе ұялы телефон. Қандай платформаға байланысты профильдің қысқаша көрінісі ғана көп болады:
- Жұмыс үстелі : алғашқы 220 таңба бірден көрінеді, ал қалғандары «Қосымша мәліметтерді көру»
- Ұялы : алғашқы 92 таңба бірден көрінеді
Көрермендерге осы басқа мазмұнды көру үшін қосымша қадам жасау қажет болғандықтан, алғашқы 220 және 92 таңбалардың салмағы олардың салмағын төмендетуге тиіс: LinkedIn компаниясының 58 пайызы оны мобильді құрылғылар арқылы қарайды ( LinkedIn 2016 Q1 тоқсандық нәтижелер ), сондықтан әсерді барынша арттыру оның алғашқы 92 кейіпкерінің ерекше маңызы бар.
Бұл екі кең тарау техникалық жағынан платформаға бөлінеді: үстелде, қандай веб-браузер (Chrome, Firefox, Edge / IE немесе Safari) пайдаланылады; мобильді, ОС (Android, iOS немесе Windows) қолданылатын. Кейде веб-сайт туралы ақпарат әр платформада, OS немесе экран өлшемінде біркелкі көрсетілмейді. Дегенмен, айырмашылықтар кішігірім болуы мүмкін және көптеген жағдайларда, байқау қиын.
Жалдау бойынша менеджерлердің қандай іздейді
Тұрақты лауазымдарға жалдау кезінде менеджерлерді жалдау және басқа да шешім қабылдайтын тұлғалар мәдениетке жарамды перспективалы қызметкерлер үшін күшті артықшылығы бар: олар топтың динамикасына оңай бейімделе алады. Кейбір командалар әлдеқайда ыңғайлы сипатқа ие және өзара әрекеттесуді қалайды. Басқа топтар көзқарастар әр түрлі болған кезде тікелей қарсы тұруға ыңғайлы. Дегенмен басқалар жеке бастаманы көп немесе аз дәрежеде басымдыққа ие.
Қандай жағдайда болмасын, әрбір жалдаушы және көптеген жалдаушы менеджерлері өздері сұраған сұрақтарға жауап береді, оларда кандидатқа қаншалықты мықты мәдениет болуы мүмкін, сол сұрақтарға қарағанда әлдеқайда күшті болуы мүмкін. Ең бастысы: жалдаушылар барлық «егжей-тегжейлі», «дәлелденген» мамандармен тойды. Бұл терминдер анық қолданылмайтын жағдайларда өте көп жағдайларда бұл тұжырымдарды өте көп рет оқыдық.
Түпнұсқалық болыңыз: оң және жағымды нәрсе туралы әңгімелесуден қорықпа: бұл маңызды айырмашылықты тудыруы мүмкін.
LinkedIn профилін шолу мысалдар
Бұл мысалдар LinkedIn жиынтықтарының бастамалары болып табылады, олар осы принциптерді көрсетеді.
Бизнес сарапшының қысқаша үлгісі
Регги бизнес-талдаушы өзінің жұмыс берушісін жақында сатып алуына байланысты оның позициясы тез арада жойылады деп күдіктенеді. Ол түйіндемені бірге тартып жатқанда, ол басқа БА лауазымдық лауазымдарына онлайн қарауға кіріседі және жұмыс орындарындағы кем дегенде 33 пайыз жұмысқа қабылдауды тестілеу туралы айтады, бірақ кеңседе әрқашан пайдаланушы белгісі деп аталады, тестілеу. Ол өзінің қазіргі жұмыс берушісіне қандай тілдің ерекше екенін анықтау үшін ақыл-ой ескертеді.
Бизнес талап етілетін құжаттары мен техникалық сипаттамалары * әрдайым UAT-дан өтеді! Мен жоғары қуатты, тәжірибелі бизнес-аналитик, әзірлеушілер мен қолданушылармен іскерлік қажеттіліктерді нақты көрсететін және технологиялық жетістіктерге қол жеткізетін талаптарды және техникалық сипаттамаларды жасау үшін қолдарымен жұмыс істеуге ынталы. Біз инженер емеспіз: талаптарды ойдағыдай талдауға, бизнеске қажетті құжаттарды дайындауға және техникалық ерекшеліктерді шығаруға, пайдаланушы қабылдауды тестілеу (UAT) кесте бойынша аяқталған кезде. Автомобиль өнеркәсібінің ардагері, «Lean Six Sigma» өндірісіне деген әсерім маған процестерді жетілдіруге мүмкіндік береді.
Мамандықтар:
- Командалық ұжымдармен байланыс орнату
- Пайдаланушыны қабылдау тестілеуі
- Талапты иелену
- Бизнес талаптары
- Техникалық ерекшеліктер
Жоба менеджерінің қысқаша мазмұны
Мэри Жоба менеджменті институтынан Project Management Professional сертификатын алды. Мамандықтың сегіз жылдық ардагері, өз мансабындағы келесі қадамды жасауға мүдделі, бірақ оның қазіргі жұмыс берушісі лайықты рөлге ие емес. Мэри жоба менеджменті кеңселерінің директорларының LinkedIn профильдерін қайта қарап, олардың тәжірибесін жеке тұлға ретінде де, көшбасшы ретінде қалай ұсыну керектігін үйренуді мұқият зерттеп шешеді.
Менің жобаларым жоспар бойынша және бюджет бойынша қалады! Менің ПМП - бұл сегіз жыл жұмыс істеп, тәжірибе жинаған құнды сабақтар. Менің жобаларым мен бюджет көрсеткіштерін қамтамасыз ету үшін күткендегідей, ресурстардың сақталуын қамтамасыз ету үшін күшті әсер ететін дағдыларымды пайдаланудың керемет мүмкіндігі бар. Agile, Scrum және Lean Six Sigma әдістерімен тең дәрежеде ыңғайлы, менің жобаларым сәттілікке жетеді, себебі мен жобаның мүшелеріне жетістікке жету үшін қажетті ресурстарды қамтамасыз ете отырып, үлкен суретке назар аударамын. Шын мәнінде, табысты мансапты менің жобаларымның мүшелері ретінде бастай алатын бірнеше талантты жоба менеджерлерін оқыту менің артықшылығым болды.
Фокустың бағыттары:
- Enterprise Software Implementation: жергілікті және Cloud / SaaS
- Ауқымның сілкінуін болдырмау
- Хердинг мысықтары
Мансапты қысқартуға арналған мысал
Джефф өзінің соңғы ұстанымынан босатылған кезде, ол таң қалдырды: кредиторлық берешек оның бәрін білді. Бірте-бірте оның соққысы арқылы жұмыс істегенде, ол бұл дұрыс емес екеніне көз жеткізді: AP-да тәжірибелі болған кезде, ол басқа салада әлдеқайда тартымды болды: адами ресурстар. Бұрын ол бірнеше жаңа жалдамашылар анықтады және өз тәжірибесіне сүйене отырып, H1B визасына өтініш берген бірнеше әріптестеріне көмектесті. Джефф Phr сертификаттау емтиханына дайындалу курсын қаржыландыру үшін кейбір жалақыларын төледі. Анықтамалық кітапханашымен кеңескеннен кейін, ол жарияланымдар мен LinkedIn профайлының басқа жиынтықтарынан қарап, содан кейін негізгі сөздер тізімін жасады.
Адам ресурстары бағдарламалары қысқартылған кезде, жұмысымның рұқсаты мен жұмысқа орналасу тәжірибесі жарқырайды! Менің атауым шоттар бойынша төленетін болды, бірақ мен адам ресурстарын толығымен қызықтырды. Менің мансабым бойынша бірнеше адамға жұмысқа бардым, сондай-ақ өзімнің жеке тәжірибемді ескере отырып, H1B визаларына өтініш білдірген бірнеше әріптестімге көмек көрсеттім. Бұл таланттарды алу / талантты тарту / рекрутингке және иммиграцияға / жұмысқа рұқсат беруге практикалық тәжірибе береді. Балалық шағынан бастап сандарға деген қабілетім болды. Бірақ мен есейген сайын, сандар басқалардан басқаша екенін түсіндім - олардың артында жасырынған оқиға бар. Сондықтан мен осы жаңа бағытта өз мансабымды жалғастырғым келеді.
Мен көп ұзамай HRCI-ның PHR емтиханына отырамын, әр үміттенемін. Мен өзімнің өткендігіме сенімдімін және болашаққа қадам жасаймын деп үміттенемін.
Атап айтқанда, мыналар:
- Жұмыс авторизациясы
- Талантты алу / талантты тарту / рекрутинг
- Олардың артынан адамзат тарихын сандардан тыс көру
More LinkedIn бойынша кеңестер: 9 Better LinkedIn Профилін жасау үшін қарапайым қадамдар LinkedIn 101