Алайда кейбір елдерде үзілістерді қамтамасыз ететін заңдар бар.
Заңдар жұмыс орнының орналасуына, қызметкерлердің жіктелуіне және қызметкердің жасына қарай өзгеріп отырады.
Тамақтану және демалыс үзілістері туралы федералды және мемлекеттік заңдар туралы қосымша ақпаратты төменде оқыңыз.
Тамақтану және федералды және мемлекеттік құқық
Федералдық заңдар
Еңбектің Еңбек нормалары туралы заңы (FLSA) жұмыс берушілерден тамақтануды немесе ұзартылған демалыс үзілуін талап етпейді.
Мемлекеттік заңдар
АҚШ мемлекеттерінің жартысынан азы тамақтануды немесе демалуды ұйымдастыруды талап етеді. Осы мемлекеттердің көпшілігінде 6 сағаттан артық жұмыс істейтін қызметкерлерге бірден 30 минут тамақтануға немесе дем алуға рұқсат беру керек. Алаяқтықтан аулақ болу үшін, көптеген мемлекеттер де осы уақыттың ауысымның басында емес, басында да, соңында да жұмыскерлерді үзілістерін жоғалтудан қорғау үшін қабылдайды.
Міне, демалысты үзу және ванна бөлмесінің үзілуін қоса, жұмысынан демалған демалыстарын қамтитын мемлекеттік заңдардың тізімі. Кей жерлерде үзілістер төленеді.
Арасындағы үзіліс заңдары бар мемлекеттердің кейбіреулері барлық қызметкерлерді қамтитын еңбек туралы заңдарға ие; басқалары белгілі бір өндірістер мен қызметкерлердің жіктелуін қамтиды.
Мэриленд, мысалы, кейбір бөлшек сауда қызметкерлерін қамтитын «ауысымдық үзіліс заңы» бар. Қазіргі уақытта ақылы демалыстар Калифорния, Колорадо, Иллинойс, Кентукки, Миннесота, Невада, Вермонт және Вашингтонда мемлекеттік заң бойынша талап етіледі.
АҚШ мемлекеттерінің жартысы тамақтануды қамтамасыз етеді. Тамақтануды реттейтін мемлекеттер әдетте әр 5 немесе 6 сағат жұмыс істеген соң 1/2 сағатты қамтамасыз етеді.
Қызметкерлер жұмыс күні ішінде қанша үзіліс жасайды?
Жұмыс істеп жатқан сағаттарға арналған үзілістердің белгіленген санын анықтайтын федералды ережелер жоқ. Кейбір штаттарда жұмысшы заңы бар, ол жұмыс ауысымында қызметкердің жұмысқа қанша уақыт үзілуін анықтайды.
Мысалы, Миннесота штатында жақын аралық сақтау бөлмесін пайдалану уақыты әрбір төрт сағаттық жұмыс уақытында қамтамасыз етілуі керек. Калифорния әр төрт сағат бойы жұмыс істейтін ақылы он минуттық демалыс береді. Вермонт үзіліс уақытының ұзақтығын көрсетпейді, бірақ «Қызметкерлерге жұмыс уақытында дәретхана керек-жарақтарын пайдалану мен пайдалану үшін« ақылға қонымды мүмкіндіктер беру »керек деп айтады.
Компания саясаты
Заңнамамен үзілістер жасалмаған жағдайда, жұмыс берушілер жұмысқа ауысу кезіндегі үзіліс уақытының белгілі бір мөлшерін қамтамасыз ететін компания саясатына ие болуы мүмкін. Одақтың ұжымдық шартымен жұмыс үзілістерін қамтамасыз етуі мүмкін.
Мысалы, әрбір сегіз сағаттық ауысымда қызметкерлерге 30 минуттық түскі үзіліс (ақысыз) және екі 15 минуттық үзілістер (ақылы) берілуі мүмкін. Немесе тағы бір мысал ретінде қызметкер таңғы 20 минуттық үзілістен және түскі асқа бір сағатты алады.
Алты сағаттық ауысымда қызметкер екі 10 минут үзіліс немесе 20 минуттық түскі үзіліс ала алады.
Тағы бір нұсқа қызметкерге жұмыс уақытының белгілі бір мөлшерінен кейін үзіліс беру болып табылады. Мысалы, қызметкер әр 3 сағаттық жұмыстан кейін он бес минут үзіліс ала алады.
Компания саясаты үзіліс кезеңдерін анықтағанда, үзілістердің мөлшері мен ұзақтығын жұмыс беруші белгілейді.
Жұмыстан үзіліс ақысын төлеңіз
Қызметкерлер үзілістен шығуды талап етуі мүмкін болса да, жұмыс берушілер қысқа үзілістен гөрі бұл үшін төлеуге міндетті емес. Жұмыс берушілер жұмысынан қысқа мерзімді үзілістер бергенде (әдетте шамамен 5-тен 20 минутқа дейін), федералдық заң үзілістерді жұмыс уақытын төлеу керек деп санайды.
Егер қызметкер түскі аста жұмыс істесе, онда олар өздерінің уақыттарын өтеуге заңды түрде құқылы. Егер сіздің мемлекет ақшалай түскі үзілістерді талап етсе немесе сіз үзіліс болғанда жұмыс істеу керек болса, жұмыс берушілер сізге ақы төлеуі керек.
Бұл уақыт жұмыс аптасында жұмыс істеген сағаттарыңыздың сомасына қосылуы керек және артық жұмыс уақытында жұмыс істейтінін анықтау үшін қарастырылуы керек. Үзіліс жасауға рұқсат етілмеген немесе түскі ас жұмыс уақытында жұмыс істеуге мәжбүр етілмеген қызметкерлер өздерінің жұмыс берушісіне қарсы талап қою үшін олардың мемлекеттік еңбек бөліміне хабарласулары керек.
Мейірбике ана үшін үзіліс
«Қолжетімді күтім туралы» Заңда жұмыс берушілерге бала туылғаннан кейін бір жыл бойы емшектегі бала үшін емшек сүтін білдіруі үшін ақылға қонымды үзіліс беруі талап етіледі. Мейірімді аналарға арналған үзілістерде көп.
Сіздің мемлекетіңіздің еңбек департаментімен тексеріңіз
Егер сіз үзіліс уақытының дұрыс мөлшерін ала алмайтаңыз деп алаңдасаңыз, жарнамалық уақыт туралы ақпарат үшін мемлекеттік еңбек департаментімен танысыңыз.
Толығырақ: Тамақты үзу үшін төлеу Үзілістерге ақы төлеу