Біріншісі - көп жылдар бұрын менің жетекші болды. Ол маған бизнес туралы және адамдармен тиімді қарым-қатынас туралы білетінімнің бәрін үйретті.
Сондай-ақ, ол маған компаниямыздағы мансап сатысын көтеруге көмектесті, маған жұмыс іздеуге көмектесті және мен көшкен кезде кеңес беруді жалғастырды.
Мені насихаттайтын тағы бір адам - бұл мансап туралы жазған үлкен тәжірибесі бар адам. Ол мен алғаш рет кездескен кезде мен адами ресурстардан ауысып, кеңес пен даналықпен бөлісті. Көп жылдан бері ол менің тәжірибемді, кітаптарымды және басқа да жұмысымды дамытуға көмектесті. Мен бүгін олардың қай жерде екенімді білмеймін.
Жақсы мансаптың тәлімгері, менің тәлімгерлерім сияқты, өз еркімен мансаптық кеңес пен көмек көрсетеді. Ұстазыңызбен қарым-қатынасыңыз жалғасатын болады және сіздің тәлімгеріңіз мансаптың барлық кезеңінде сізге басшылық бере алады. Бұл өте ұзақ уақытқа созылатын қарым-қатынас. Ментор сіз бастаған кезде де, мансап сатысын көтергенде де қажет болуы мүмкін.
Тәлімгерді қалай табуға болады? Сіз ойлағаннан оңай болуы мүмкін.
Брайан Курст, негізін қалаушы, кураторлық мансап, мансап тәжірибесі және сынақ-дискіңіздің авторы. Сіздің арманыңыздағы жұмыс: Өзің жақсы көретін жұмысты табу және құру бойынша қадамдық нұсқаулық, мансап тәлімгері туралы кеңестер мен кеңестерді бөліседі:
Кімге және қалай көмек сұрауға болады
Мүмкін, арман жұмысын жүргізудегі ең маңызды қадам - осы салада жұмыс істеп жүрген біреуді табу, әрі қарай сіз басшылық пен кеңестер ұсына аласыз.
Мен бұл қорқыныш сезінетінін білемін, бірақ бұл қажет емес. Оған сеніңіз немесе жоқсыз, бұл қиын емес сияқты.
Менің тәжірибемде, көптеген адамдар болашақ тәлімгердің көмегіне жүгіну мүмкіндігінен қорқады, ол жалпы бейтаныс адам болуы мүмкін. Неге олар сізге көмекке келеді? Жауап оңай: адамдар басқа адамдарға көмектеседі!
Перспективалы тәлімгерді көмек сұрағанда, сіз өздерінің жасаған жұмысына және олардың мансабы сұранысқа ие екендіктеріне таңданатындарын білесіз. Бұл жақсы сезім және көптеген адамдар тәжірибе мен түсініктерді басқа адамдар үшін құнды деп білгісі келеді.
Әрине, бұл әмбебап емес, әркім оны осылай көрмейді. Сіз өзіңіздің мансаптық жолыңызда сізге көмектесуге мүдделі емес және сізге не ойлайтыны туралы қамқорлық жасайтын тәлімгерлікке үміткер болуы мүмкін деп ойлайтын адамға жүгіре аласыз. Бірақ, сіз сұрай бастағаннан кейін, көптеген адамдарды қаншалықты қабылдайтыныңызға таңғалатын боласыз.
Әрине, барлық оқытушылар үміткерлер бөтен адамдар болмайды. Сіз бұрынғы басқарма, профессор, немесе сіздің отбасы мүшелеріңіз немесе достарыңыз сізге көмектесе алатын біреуді білуі мүмкін.
Жақсы мансапты меңгерушіге арналған кеңестер
Тіпті бірнеше сөзбен жігерлене отырып, мансаптық тәлімгер іздеу және табу идеясы қорқынышты болып көрінуі мүмкін, сондықтан сізде бірнеше ұсыныс бар:
- Егер сіз жаңа немесе мансапты өзгерткен болсаңыз, онда өрісті зерттеп, ондағы ең жақсы адамдар туралы білуге болады.
- Олардың тарихы, білім туралы және тіпті ортақ мүдделер туралы не біле аласыз.
- Өздеріңіздің және мансаптық мақсаттарыңыздың жақсы болуы үшін көрінуі мүмкін адамдардың тізімін жасаңыз.
- Тізімдегі адамдармен байланысқа кірісіңіз, бірақ әрқайсысымен баяу жүріңіз. Өзіңізді таныстырып , кімнің жауап беруін көру үшін сыпайы және ресми электрондық поштаңыздан бастаңыз.
- Шыдамды болыңыз - әлеуетті тәлімгер үміткерлеріңіз бос болмауы мүмкін және олардың кез-келгеніне бір-екі күн кетуі мүмкін.
- Олармен қарым-қатынасты қалыптастыруға тырысыңыз және сіз өзіңіздің қойылымдарыңызды көрсетіп жатқанда да олардың жеке тұлғаларымен танысыңыз. Көптеген басқа нәрселер сияқты, дұрыс тәлімгерді тапқан кезде оны білетін боласыз.
Жақсы мансап тәлімгерінің нұсқаулары мен кеңестері келесі мансаптық қадамдарыңыз арқылы сізге жетелейтін нәрсе болуы мүмкін.
Сәттілік және кім біледі? Мүмкін, біреу сізді өздерінің тәлімгері ретінде байланыстырады.