Менеджерлерді іріктеуді немесе үміткерлерді бастапқы тексеруді жүргізгенде, хат жазудан басқа, жазбаша үлгідегі сауалнаманы сұрауға жиі емес. Немесе, сізден жұмыс сұхбатын жазу үшін үлгі жазуды сұрауға болады .
Міне, компаниялардың үлгілерді жазуды және оларды қалай жіберу керектігін білесіз. Сондай-ақ, жазу үлгісін таңдау туралы немесе біреуін жазу туралы кеңестер табасыз.
Жұмыс берушілер жазба үлгісін қашан тапсырады?
Бұл журналистикадағы жазбаша жұмыс орындарын құрудың жалпы талаптары; мазмұнды дамыту; жариялау; көпшілікпен қарым-қатынас; байланыс; зерттеу және кеңес беру. Дегенмен, сізге басқа лауазымдарға арналған жазбаша үлгі немесе басқа да мысалдар ұсыну қажет болуы мүмкін. Мысалы, Fortune 500 компаниясының бас атқарушы директорының лауазымына үміткер болсаңыз және сіздің хатыңызға кейбір хат жазуға мұқтаж болса, сіздің жазу дағдыларыңыз
Жұмыс берушінің мақсаты - сіз іздеген жазбаша дағдыларыңыз бар-жоғын анықтау. Жазу үлгісіңіздің мазмұны, грамматикасы, емле мен пунктуация үшін, сондай-ақ тонна мен стиль үшін оқуға болады.
Жұмыс берушінің талаптары сұралғандарға және өтініш берушілерге оны беру туралы сұранысқа байланысты өзгереді.
Естеріңізге сала кетейік, сізден сұралатын сұрақтар толығымен жұмысқа және компанияға байланысты.
Жазу үлгісін таңдау
Жазу үлгісін таңдауда ең маңыздысы сапалы болуы керек. Жазудың ең жақсы түрі екеніне көз жеткізіңіз және оны үлгіге дейін жіберместен мазмұнды, емле және грамматика үшін қаралуы керек.
Егер сізде кәсіби жазбаша тәжірибе болмаса, сізде басқа нұсқалар болуы мүмкін. Мысалға, сіз университеттегі жұмысқа өтініш жасасаңыз, профессорлық-оқытушылар құрамымен жақсы қабылданған ғылыми мақала жеткілікті.
Баспа немесе онлайн режимінде жарияланған мақала тағы бір жақсы нұсқа. Егер сізде блог бар болса, өзіңіздің ең жақсы блог жазбаңызды жіберіңіз. Егер сіз жұмысқа қатысты мазмұнмен LinkedIn-да жазбалар жазсаңыз, әрі қарай жалғастырыңыз және оны пайдаланыңыз. Егер сізге жарияланған мақалалар, әсіресе бұқаралық ақпарат құралдарына арналған мақалалар жарияланса, сіздің үміткер ретінде сіздің сеніміңізді нығайтады.
Үлгісін тапсырма бойынша сәйкестендіріңіз
Сіз өзіңіздің үлгіңіздегі жазбаның түрін мақсатты жұмысыңызда қажетті жазу түріне әрқашан сәйкес келуіңіз керек. Мысалға, журналистік стилді (немесе әңгіме айтатын пресс-релиз) БАҚ-пен жұмыс істеу үшін ең қолайлы болып табылады, ал ғылыми мақала зерттеу жұмысы үшін жақсы жұмыс істейді.
Сондай-ақ, үлгіні сіз туралы жазуға болатын тақырыптарға ұқсас мазмұнмен жеткізу пайдалы болуы мүмкін. Мысалы, әлеуметтік медианы өнімдерді насихаттау үшін талдау қоғамдық қатынастар немесе маркетингтік фирма жұмысына пайдалы болуы мүмкін.
Скрестен бастау
Егер сізге жазу үлгісі болмаса, қорқыта бермеңіз.
Әрқашан белгілі бір позицияға бағытталған бөлікті құрастырудың мүмкіндігі. Іс жүзінде, жалдау бойынша менеджер Сіздің бастамаңызды бағалай алады. Тек үлгі сіздің ең күшті жазбаңызды көрсететініне көз жеткізіңіз.
Жұмыс берушінің бағытын ұстаныңыз
Болашақ жұмыс беруші ұзындығы немесе пішімі туралы қандай да бір нұсқауларды мұқият қадағалаңыз. Жұмыс беруші сөздер санағын көрсете алады. Ұзындығы көрсетілмесе, әдетте мәтіннің екі-төрт бетін ұстау керек.
Егер сіз академиялық үлгіні берсеңіз, үлгіңіз өзіндік және түсінікті болса, сегментті ұзын қағаздан шығара аласыз. Егер сіз осылай жасасаңыз, онда « Өнеркәсіптік Америкадан кейінгі гендерлік рөлдердің эволюциясы» атты 30 беттік мақаланың авторы .
Жалпы алғанда, жазбаша үлгіде тапсыру туралы нұсқаулар жұмыс берушінің тапсырмасына немесе жұмыс берушіге ұсынылады.
Сіз өзіңіздің жазу үлгісін электронды поштаңызға жібере аласыз және өзіңіздің түйіндемеңізбен немесе хатыңызды сұраңыз немесе өзіңіздің үлгіңізді басқа да қосымша материалдармен бірге онлайн порталға жүктеуіңіз қажет.
Сұхбатқа жазу үлгісін келтіру
Егер сұхбаттасуға жазбаша үлгіс беруіңізді сұрайтын болсаңыз, бірнеше көшірмені басып шығарыңыз. Осылайша сіз кез келген адаммен кездесуге жеткілікті болады. Оларды жеткізудің ең оңай жолы портфелде, сіздің резюменің қосымша көшірмелері және сілтемелер тізімі .
Жазбаға қатысатын жұмысқа өтініш бергенде, белсенді болыңыз. Жұмыс беруші іріктеуді талап етпесе де, біреуін сұхбаттасуға немесе веб-сайтында үлгілерді орналастыруға болады.
Егер сіз қосымша қашықтыққа барғыңыз келсе, жазбаша үлгілерді сақтауға болатын жеке веб-сайтты , сондай-ақ жұмысыңыздың басқа мысалдарын құрастырыңыз.