Myers-Briggs түрі индикаторы

Мансапты жоспарлауда МБТИ қалай қолданылады?

Myths-Briggs Type Indicator, MBTI-тің аты-жөнімен жиі өтетін, мансапты бағалау құралы болып табылады. Бұл мансапты дамыту бойынша мамандар өз клиенттерінің жеке түрлері туралы білу үшін пайдалана алады және өзін-өзі бағалаудың толық құрамдас бөлігі болып табылады. Мүдделерді, мүмкіндіктерді және жұмысқа қатысты құндылықтарды бағалайтын құралдармен бірге пайдаланған кезде, ол клиенттерге дұрыс мансапты таңдауға көмектеседі.

МБТИ-ді Карл Джунгтың жеке басының теориясы негізінде психиатр Караван Бриггс пен Изабель Бриггс Майерстің ана-қызы командасы әзірледі.

Джунның тұлғалық түрлері

Джунг, адамның жеке басының өз қалауына немесе белгілі бір нәрселерді істеуді қалай таңдағанына сенді. Ол төрт жұп қарама-қарсы преференциялар болғанын көрсетті. Олар жеке адам ретінде:

Джунг өзінің жеке түріне код берді. Ол әрбір артықшылыққа сілтеме жасайтын төрт әріптен тұрады (жоғарыда көрсетілген қаріптерді ескеріңіз). Барлығы 16 жеке тұлға түрі бар. Төрт артықшылықтың өзара әрекеттестігі әр түрді бірегей етеді және сізді кім екендігін көрсетеді.

Бір түрге айналып, біреудің өзі ерекше мәртебе бермейді. Мысалы, ESTJ орнына ISTJ болу жақсы болмайды. ESTJ ISTJ-ге қарағанда, белгілі бір орталарда жақсы жұмыс істей алады, ал керісінше басқаларға қатысты болады. Көптеген мансапты жоспарлау сарапшылары осы немесе басқа тұлғаның инвентаризациясын пайдалану арқылы анықталғандай, сіздің жеке басын білетін кезде мансап туралы жақсы шешім қабылдауға болады. Мысалы, бұл ақпарат сіз таңдаған мамандықты таңдауға көмектеседі немесе белгілі бір жұмысты сіз үшін жақсы болатынын анықтайды.

МБТИ-ні пайдалану

Себебі бұл психологиялық бағалау болып табылады, тек МБТИ-ді басқаруға кәсіби білікті, психолог немесе психикалық денсаулығының басқа маманы болуы мүмкін. Мұны істеу үшін жалданған адамның «MBTI Certified» екендігіне көз жеткізіңіз. МБТИ онлайн-ақ ақысыз, Isabel Briggs Myers компаниясының негізін қалаған «Психологиялық типтердің қосымшалары» орталығынан (CAPT).

Бұл әкімшілік режиміне бір сағаттық кері байланыс сессиясы кіреді.

МБТИ басқаратын және сіздің нәтижелеріңізді ұсынатын кәсіп сізге төрт әріптік кодты және барлық 16 кодты анықтауды қамтитын есеп береді. Егер сіз осы құралды мансапты жоспарлауға көмектесу үшін пайдалансаңыз, онда барлық төрт әріп білу маңызды болғанымен, орта екіден ( мансаптық таңдауда ақпарат қабылдау мен шешім қабылдауды көрсететін) ең маңызды болып табылады. Сондай-ақ, сіз өзіңіздікі бар адамдар үшін ең танымал кәсіптер тізімін, сондай-ақ ең кішігірім қолжазбаларды қамтитын мансаптық есеп ала аласыз.

Көздер:
Myers-Briggs Foundation веб-сайты.
Барон, Рени. Мен қандай түрі бармын? . Нью-Йорк: Пингвин кітаптары
Зункер, Вернон Г. және Норрис, Дебра С. Мансапты дамыту үшін бағалау нәтижелерін пайдалану . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole баспа компаниясы