Үздік Fit табыңыз
Таңқаларлық нәрсе емес.
Мыңдаған мансапты таңдай отырып, сіз жұмыс істемейтін сияқты сезінетінді қалай таңдауға болады? Мүмкін, бұл біршама мәжбүрлеу, бірақ, ең болмағанда, көп уақытқа барғыңыз келетін жұмысқа орналасу жақсы болар еді. Тиісті мансапты табу үшін, сіздің мүдделеріңізге , қабілеттеріңізге , жұмысқа қатысты құндылықтарыңызға және жеке басына сәйкес келетін біреуін таңдаңыз. Сіз табыстарды, жұмыс орныңызды және міндеттерді қарастыруға тұру керек болса да, сіздің жұмысыңызды мінез-құлық қасиеттеріңізге және мотивацияларыңызға сәйкес келтіргеннен гөрі, ештеңе жұмысқа қанағаттандыруға көп ықпал етпейді. Мұны қалай істеуге болады?
Біріншіден, өзіңіз туралы көбірек біліңіз
Сіздің бизнесіңіздің бірінші тәртібі - бұл өзіңіз туралы қаншалықты көп білу. Егер сіз білесіз бе, білесіз бе, бәрін білу керек, сіз өзіңізді мұқият тексергенде ашқан нәрселер сізді таңғалдыруы мүмкін. Сіз осы қадам арқылы сізге көмектесу үшін, мансапты дамыту бойынша кәсіби мамандарды , мысалы, мансаптық кеңесші немесе мансапты дамыту жөніндегі фасилитаторды жалдауға болады.
Қаражат мәселе болса, сізге сізге қажетті көмекті алуға кедергі жасамаңыз. Көптеген қоғамдық кітапханалар, мысалы, мансапты жоспарлау қызметтері ұсынады. Жергілікті кітапханаға кітапханашыдан сұраңыз. Егер сіздің осы қызметті ұсынбайтын болсаңыз, сіз басқа қауымдастықтағы біреуден көмек ала аласыз. Кітапханашы сізді мансаптық кеңес беруді ұсынатын жергілікті мекемелерге жіберуі мүмкін.
Сондай-ақ, тегін немесе арзан мансаптық бағалау ақысыз .
Колледжге барған болсаңыз, сол мекеменің мансаптық қызмет көрсету бөліміне хабарласыңыз. Бітіруші ретінде өз қызметтеріне қол жеткізе аласыз. Жергілікті колледж немесе университеттің мансаптық кеңсесі қауымдастық мүшелеріне ашық болуы мүмкін. Сонымен қатар, мансаптық кеңесшілерді дайындайтын академиялық бағдарламалар көбінесе студенттермен тәжірибе алу үшін клиенттермен жұмыс істейді немесе арзан бағамен жұмыс істейді.
Содан кейін, тізіміңіздегі кәсіптер туралы біліңіз
Өзіңіздің бағалауыңыз осы процесте үйренгендеріңізге негізделген жақсы талаптарға сай келетін сабақтар тізімін береді, бірақ дұрыс мансапты табу үшін іздеу осында аяқталмайды. Кейбір кәсіптер сіз үшін өте жақсы болуы мүмкін, бірақ басқалары дұрыс емес болуы мүмкін. Олар сіздің жеке түріңізге, мүдделеріңізге, құндылықтарыңыз бен таланттарыңызға жақсы сәйкестік болуы мүмкін, бірақ басқа жолдармен жарамсыз болуы мүмкін. Мәселен, жұмыс мiндеттерi негiзсiз болуы мүмкiн, болашағының нашар болуы немесе қажеттi бiлiм немесе жаттығу алуға келмеуi мүмкiн. Белгілі бір шешім қабылдау үшін тізіміңіздегі мансапты зерттеңіз .
Оқу сабақтарының сипаттамаларын оқу. Алдын ала келісілген ұғымдарды елемеңіз. Сіз белгілі бір мансап туралы бір нәрсе білемін деп ойлауыңыз мүмкін, бірақ егер сіз онымен жеке тәжірибе алмасаңыз немесе алдын-ала зерттеулер жасамаған болсаңыз, онда сіз күнделікті жұмыста қанағаттанасыз ба, соны анықтау үшін жеткілікті ақпаратыңыз болмауы мүмкін .
Егер сіз жұмысқа орналасу сипаттамасын алғаннан кейін және сабақ туралы аздап біліп алғаннан кейін жұмысқа қызығушылық танытсаңыз, онда жұмыс істеу үшін не істеу керектігін білуіңіз керек. Егер сіз оқу және оқыту талаптарына сай болмасаңыз, оны тізімнен қиып өтуіңіз керек. Егер сізде алдыңғы қатарлы дәреже болса, және сізде бұл мақсатқа де, ресурстарға да ие болмасаңыз, бұл сіз үшін жақсы таңдау емес. Сондай-ақ, сіз бейімділік пен колледждің дәрежесін алуға немесе тіпті магистратураға немесе докторантураға түсе алатын болсаңыз, кішігірім оқуды қажет етпейтін мансап емес.
Ақыр аяғында, сіз өзіңіздің жұмысқа деген көзқарасыңызды қарастырмасаңыз, өзіңізді үлкен диссертацияны жүзеге асырасыз. Мансапқа инвестиция салу уақытын, күш-жігерін және ақшаңызды ысырап етуі мүмкін.
Сіздің тізіміңізді бірнеше нұсқаға қысқартқаннан кейін, тереңірек зерттеу жүргізіңіз. Сіз сабаққа байланысты адамдармен ақпараттық сұхбат жүргізуді сіз шынымен қарастырудамыз. Олар сізге көбірек шешім қабылдауға көмектесетін салада перспективаға ие.