Келесі қадамды бастамас бұрын білуіңіз керек нәрсе
Сіз не істей аласыз? Сіз мансапты өзгертуге кешікпей жатқаны туралы алаңдаушылық тудыруы мүмкін. Дегенмен, ол ешқашан кеш болмайды. Бұл сіздің өтпелі кезеңіңіз оңай болмайтындығын немесе оны көп күш жұмсамай-ақ жасауға болатынын білдірмейді. Өзіңе жақсы дайын болсаң да, өзгерту қиын. Шындығында, күнделікті жұмыс істейтін болсаңыз, сіз ұнатпайтын нәрсені жасауыңыз немесе риза емеспін, әлдеқайда қиын.
40 жасында мансапты өзгерту туралы не жақсы?
Көптеген адамдар 40 жасқа келгенде сенімділіктің жоғарылағаны туралы хабарлайды. Өзіңіздің жүретін кез келген нәрсеге қол жеткізуге болатындығыңызға қарағанда, мансапты өзгертуге жақсырақ уақыт бар ма?
Егер сіз зейнеткерлікке шығуды жоспарлап отырсаңыз, онда 65 адамнан тұратын болсаңыз, сіздердің болашақта 25 жылдық жұмысыңыз бар. Егер сізді басқа мамандыққа дайындалу үшін бірнеше жыл қажет болса да, егер сіз жоспарланғандай жүрсеңіз, сіз қанағаттанарлық мансапқа жұмсауға екі онжылдықтың ішінде қатысасыз.
Егер қаржылық қажеттіліктерге байланысты 65 жастан жоғары жұмыс істеуге тура келсе, сіз өзіңізге ұнайтын нәрсені істеу үшін ризашылық білдіресіз.
Мансапты өзгерту сіздің өміріңізге, денсаулығыңызға және қарым-қатынасыңызға әсер етеді, бәлкім, жақсы. Тек дұрыс емес мансапта жүріп қана қоймай, көшуді бастан кешіре ме ба?
Сіз не істейтіндігіңізді анықтағаннан кейін, бұл керемет жеңілдік.
40-дағы мансапты қалай өзгерту қиын?
Қырық жастағы балалардың мансаптарын өзгертуге қарағанда, бұл қиындықты қиындатуы мүмкін көптеген міндеттер бар. 40 жастан асқан кезде, сен қаржылық жағынан жауапты болатын балаларың бар. Сіз соңғы бірнеше жыл ішінде үй сатып алып, төлеуге кепілдік ала аласыз. Ұлттық риэлторлар қауымдастығының хабарлауынша, 2016 жылы бірінші рет үйдеушілердің орташа жасы 32 болған («Бірінші рет сатып алушылар, NAR 2016 Сатып алушы және Сатушы Сауалнамасы бойынша Бірыңғай Әйелдер Тәжірибесі», Риэлторлар Ұлттық Қауымдастығы 2016).
Жылдық шығындар 35 жастан 44 жасқа дейін 25-34 жас аралығындағы балаларға қарағанда жоғары. Азық-түлікке шамамен $ 7,900, тұрғын үйге 20,600 доллар, денсаулық сақтауға 3,200 АҚШ доллары («3 себеп сіз 30-дан 40-ға дейін жұмсайсыз». CNN Money 2016 жылғы 3 тамыз). Азық-түлікке $ 6,200, тұрғын үйге $ 17,900, денсаулық сақтау саласына $ 2200 жұмсауға болатын 30 жастағы баласынан айырмашылығы, 40 жастағы баласы жұмыстан жұмыстан шығу үшін жиналуға дайындалып қалуы мүмкін жаңа мансап үшін. Немесе жаңадан дайындалып жатқанда, өз жұмысын жалғастыра беруі мүмкін.
40 жасында мансапты қалай өзгерту керек
Орташа өмір салтын өзгертуге байланысты қиындықтардан бас тартуға тырыспаңыз. Егер сіз осы көшуді қаласаңыз, мұны істеу жолын табуға тырысыңыз. 10 жасқа толған болсаңыз, ол сізден біраз ұзағырақ болуы мүмкін, бірақ егер сіз дұрыс жасасаңыз, онда ол құнды болуы мүмкін. Бұл керемет күш-жігер болады, сондықтан жаңа мансапты таңдауда көп нәрсе ойлап тапқаныңыз маңызды.
Өзін-өзі бағалау , мансаптық жоспарлау үдерісіндегі алғашқы қадам сіздің мүдделеріңіз, жеке басының түрі, қабілетіңіз және жұмысқа қатысты құндылықтар туралы білуге мүмкіндік береді. 40 жастан ашқан нәрсеңіз жастық шағыңда осы бағаны жасағаныңыздан ашып қойғаннан гөрі мүлдем басқаша болуы мүмкін. Мысалы, орта мектепте немесе колледжде болған кезде « мансаптық сынақтан » өтіп жатқаныңызды еске түсірсеңіз, нәтижелерді іздеңіз.
Қайта жасаңыз. Бұл қадамды аяқтағаннан кейін, сізге ыңғайлы параметрлердің тізімімен аяқталады.
Сіздің тізіміңіздегі кәсіптерді зерттеуге уақыт бөліңіз . Өзіңіздің бағалауыңыз мансап сіздің ерекшеліктеріңіздің негізінде жақсы сәйкестік екенін көрсетеді, бірақ 40 жаста сізде басқа нәрселерді қарастыруға болады. Мысалы, сіздің қаржылық жауапкершілігіңіз оқыту мен білім алуға көп ақша жұмсауға мүмкіндік бермеуі мүмкін. Отбасымен бірге қамқорлық жасауға, көп уақытты өткізуге жұмсалатын уақыт бар болса, қазір істегіңіз келетін нәрсе болмауы мүмкін. Өзіңіздің мансапыңыздан 25 жылдай уақыт кетіп бара жатқанда, дайындық туралы айтсаңыз, сіз жаңа мамандықта жұмыс істей бастағанға дейін бірнеше жыл күте алмауыңыз мүмкін. Егер сіз жаңа мансапқа тезірек көшуді қаласаңыз, көп дайындықты талап етпейтін біреуін таңдауыңыз қажет.
Сіздің жинақталған жұмыс жылдары туралы ең жақсы нәрселердің бірі - сізде көп тәжірибе бар. Сіз «жаңа мансапқа ауыссам, мен үшін қандай тәжірибе бар?» Деп ойлауыңыз мүмкін. Екі сөз: аударылатын дағдылар . Бұл сіз басқа бірде қолдануға болатын бір жұмыс түрін орындаудан алған дарындар мен қабілеттер. Кейбір мансапқа арналған, сіз тіпті ресми дайындықтан өтуге болатын дағдыларыңызды ауыстыра аласыз. Қосымша білім алуды талап ететін мансабыңыздың арасында және сіз өзіңіздің аударылатын дағдыларыңызды пайдалана алатын біреуді шешкен кезде, сіз оны таңдауға шешім қабылдай аласыз. Уақытты, энергияны немесе ақшаны жұмсауды шектеуді қаласаңыз, ол жылдамырақ және аз күш-жігермен өтуге мүмкіндік береді. Бұл ресми түрде дайындалатын мамандықты таңдауға болмайтынын айтпау керек, бірақ опцияны таңдау жақсы.
Оқу талаптарына қатысты фактілерді алудан басқа, міндеттер, дүниетаным және медиа пайда туралы білуге болады. Барлық деректеріңізді жинағаннан кейін, қандай кәсіптердің ең қолайлы екенін шешу үшін оны бағалаңыз. Өзіңіздің қандай ұнатқыңыз келетіндігіңізді шешпеу үшін еңбек міндеттерін салыстырыңыз. Егер қандай да бір тапсырмалар бар болса, сіз өзіңіздің орындаушылықтарыңызды көре алмайсыз - есіңізде болсын, олардың әрқайсысын жақсы көре алмайтыныңызды есте сақтаңыз, бірақ сіз мұны орындауға дайын болуыңыз керек - тізімнен жұмыспен айналысыңыз. Жалақы сіздің шығындарыңызды жабатынын, үнемдеуге үлес қосып, сіз ұнайтын нәрселерді орындауға мүмкіндік беріңіз, мысалы саяхат. Сондай-ақ, сіз жұмыс орнына көзқараспен қарауыңыз керек, өйткені егер жұмысқа орналасу мүмкіндігі шектеулі болса, онда басқа жұмыс сізге жақсы таңдау болады.