Балаларыңыздың өз жолын қалай табуға болады?
Тікұшақ ата-аналары, көбінесе жақсы мағынада болса да, өздерінің балаларына үлкен зиян келтіре алады және ересек адамдарға айналады. Әрқашан ата-анасы үшін нәрсені шешетін балалар көбінесе ата-ананың қадағалаусыз өз бетімен алға жылжуын қиындатады. Олар сенімсіздікке ие және шешімдер қабылдау және проблемаларды шешу үшін қажет сыни ойлау дағдыларына ие болмауы мүмкін.
Балаларынан ұшуға деген сенімділікке апармайтын ата-аналар оларды үлкен еріксіздікке қол жеткізе алады. Балаларыңызға өздері шығуға қажетті дағдыларды беру туралы ерте басталуы жақсы болғанымен, олар жас болса да, өздеріңді алға айналдырсаңыз да, алға жылжуға көмектесетін нәрселер бар.
1. Балаңызды таңдауға (немесе таңдап алмауға) қысым көрсетпеңіз
Балаңызды өзі білетіннен гөрі жақсы білетіндігіңізге қарамастан, қандай мансапты таңдауға болатынын айтпаңыз.
Айтуға болмайды, егер сіз ойлайсыз, ол дұрыс мансапты таңдайды. Оның орнына, балаңызды мансапты қалай таңдауға үйретіңіз. Колледжде немесе орта мектепте болса, жетекші кеңесшіден болса, мансап қызметінің офисінен көмек сұраңыз.
2. Балаңыздың резюмеңізді жазба
Өзіңіздің резюмеңізді жазу әдісін білу маңызды дағды.
Әркім мұны қалай жасауға болатынын білуі керек немесе оны үйрететін адамның көмегін қалай іздеу керек? Егер сіз балаңыздың резюмесіне жазсаңыз, ол мұны қалай өзі үйренеді.
3. Балаңыздың атынан жұмысқа өтінім бермеңіз
Өзіңнен басқа ешкімге жұмысқа ешқашан өтініш жасамаңыз. Жұмысқа өтініш жасай отырып, балаңызға өзіңіздің мансапыңызды басқаруға мүмкіндік беріңіз. Егер сіз жұмысқа тап болсаңыз, ол сізді қызықтыруы мүмкін деп ойлайсыз, сіз оның бар екендігін ескертуге болады, бірақ бәрі сізге керек.
4. Балаңызды жұмыс сұхбаттасуға жібермеңіз
Жұмыс берушіге жұмысшы кандидаттың анасымен немесе әкесімен сұхбат алу үшін келгеніне көз жеткізіңіз. Ол өзі туралы «бұл тәуелсіз адам, ол күнделікті жұмысқа кірісуге және оның жұмысын атқаруға болады деп санайды ма» немесе «бұл ата-анасының көмегінсіз ештеңе жасай алмайтын адам» деп ойлайды ма? Жұмыс беруші өзінің сұхбаттасуына жете алмаса, балаңызды жалдағысы келмейді.
5. Балаңызды жұмысқа дайындаңыз
Көптеген жиырмадан көп нәрсе сияқты, жас ересек адамның ұйықтап жатқаны да мүмкін. Бұл ниет оның жұмыс берушісіне кідіріссіз қызметкер болу қажеттілігіне кедергі келтіруі мүмкін. Нәтиже - басшыдан немесе нашар сөгіс болуы мүмкін.
Ата-аналар сияқты не істеу керек? Мүмкін сіздің балаңызға қоңырау сағатын сатып алсаңыз болады, бірақ олда орнатылған смартфонның жақсы мүмкіндігі бар. Не істемеңдер, таңертеңнен бастап балаңызды оятуы керек. Ол сол жерде болуды жоспарлағанда, уақытында оянып, жұмысқа келуді үйренуі керек. Бұл ересек болудың бөлігі. Егер ол мұны істей алмаса, онда ол зардап шегеді және одан үміттенеді.
6. Балаңызға өзінің жеке желісін құруға көмектесіңіз
Сіздің балаңызға жұмыс табу және оған желіні құруға көмектесу үшін байланыстарды пайдаланудың арасындағы тамаша сызық бар. Егер сіз балаңызға дұрыс желіні қалай үйрететін болсаңыз, балаңыздың онымен байланысуына рұқсат алу үшін оған қосқыңыз келетін адамнан сұраңыз. Сіз ешкімнің байланыс ақпаратын ешқашан сұрамай бөлісе алмауыңыз керек.
Кіріспе жасаңыз, бірақ балаңыз қалғанын жасаңыз, мысалы, түйіндеме жіберіңіз немесе кездесуді ұйымдастырыңыз.
7. Балаңыздың жұмыс берушісімен ешқашан байланыста болмаңыз
Қиын жағдайлардан басқа, мысалы, сіздің балаңыз физикалық түрде өзіңіз үшін сөйлеуге қабілетсіз болса, баланың жұмыс берушісіне оның атынан сөйлесуіңіз керек. Балаңызға науқасқа қоңырау шалмаңыз . Балаңыздың бастығына жұмыс істеп жатқан мәселе туралы жақындаспаңыз. Жұмыс кезінде оның өмірімен қандай да бір жолмен араласпаңыз.