Сырттай жұмыс орындарының жағымсыз жағын түсіну
Бірақ толық емес уақыттағы уақыттан аз уақытқа секірмей тұрып, тұйықталмас бұрын, қосымша жұмыс орындарының жағымсыз жағы туралы байсалды ойланыңыз. Төменде келтірілген теріс тізімдердің барлығы әр жұмысқа жарамсыз болып табылады, бірақ олардан аулақ болу сізге көмектеседі.
Сіз аз уақыт жұмсайсыз
Көптеген жұмыс берушілер қызметкерлерге жарты жолда жұмыс істеусіз ақшалай сыйақы мен төлемақы мөлшерін азайтады. Олар қосымша жұмыс орнын толтырудың икемділігін қызметкер ретінде қабылдайтын шегінен асып түседі деп санайды. Көптеген жұмыс берушілер денсаулыққа, зейнетақылыққа және басқа да қызметкерлерге басқа жарналар төленбейді, олар сізді қояды.
Оның үстіне, сіз сағаттар мен міндеттемелерді азайтқан кезде, көбінесе, жарнамаларыңыздың жолын түсіресіз. Сайып келгенде, сіз сағатына төмен ақы төлеу және жеңілдіктер арқылы соққыны сезесіз.
Сіз болжанғаннан көп уақыт жұмыс істей аласыз
Маңызды мансапты аптасына 40 сағатқа дейін қысқарту қиын, бұл 16, 24 немесе 32 сағатқа азырақ. Сіздің әріптестеріңіз сәрсенбіде жұмыс істемейтіндігіңізді және ұялы телефоныңыздың көмегіне жүгінуді ұмытпайды. Немесе үйге бір сағаттап қоюға тырысатын бір жобаны қабылдайсыз, бірақ түні бойы жұмыс істейсіз.
Сырттай уақыттағы жұмысқа кіріспес бұрын, өзіңізбен және жетекшіңізден адал жұмыс жасаңыз, қанша сағат жұмысты дұрыс жүргізу керек. Сондай-ақ, шекараларды белгілеу кезінде білікті мамандар қажет.
Сізге мансап мүмкіндіктерін жоғалтасыз
Сырттай жұмыс істейтін жұмыс орындарының ең үлкен жағымсыз жағымсыз жобалары, тапсырмалары немесе сапарлары жоғалып кетуі мүмкін шығар.
Кейде жоғарғы басшылар сізді осы циклден алып шығады, бұл сіз осы мүмкіндіктерді іздестіру арқылы күресуге болады және сіз әлі де бірінші дәрежелі жұмыс жасай аласыз. Бірақ кейде ең қызықты кәсіби мәселелер сіз таңдаған кестеге және өмір салтына сәйкес келмейді.
Балаларыңыз өскеннен кейін, өзіңіздің сүйікті жұмысыңызға қайта оралуға болатындығына көз жеткізіңіз . Сіздің жетекшіңізбен жұмысыңыздың қазіргі метаболизмімен үйлесетін жарнамалық және прогресс жолын талқылаңыз.
Балаларды күту сіздің қажеттіліктеріңізге сай келмеуі мүмкін
Егер сіздің балаңыз бала болса, жұмысқа бару керек болғанда, күндізгі бөлімде жұмыс істегісі келген күндізгі бөлімшені немесе жабдықтаушыны табу қиын болуы мүмкін. Бірақ егер сізде үлкен бала болса, балаңыздың мектеп кестесіне сәйкес келетін жұмыс табу қиынға түседі.
Содан кейін мектептегі үзілістер мен ауруға шалдығу күндері бар . Төменгі жолда: балаға күтім жасау уақыты жарты уақыт жұмыс істейтін қызметкерлер үшін қиын болуы мүмкін, бұл сізді пайдаланғаннан гөрі көбірек қамқорлық жасауға немесе бос орындарды толтыру үшін шамадан тыс қалдыруға мүмкіндік береді.
Сіз өзіңізді қалдырғандай сезінесіз
Жартылай жұмыс істейтін аналардың ең үлкен шағымдарының бірі - олар жұмыс аналарына сәйкес келмейтіндіктен, олар үйде тұрып жатқан аналармен үйлеспейді.
Ия, сізде бос уақытыңыз көп, бірақ бұл әр мектептің жобасына және шерпонға әрбір ерікті сапарға ерікті бола алмайтыныңызды білдірмейді. Сізде әлі күнге дейін жұмыс істейтін міндеттер және орташа жұмыс істейтін аналарға қарағанда бала күтімі бойынша міндеттер көп болуы мүмкін.
Екінші жағынан, сіз күнделікті өмірде жұмыс істейтін аналардан жандарыңыздың көзін ашып, өзіңіздің өміріңіз оңай және стресстік деп есептей аласыз. Уақытты өз достарыңыз бен көршілеріңізге өз жағдайыңыз туралы біліп, мүмкіндігіңіз болғанда чипте үйретіңіз. Өзіңізді ыңғайлы сезінгеннен гөрі өзіңізді еріктілермен сөйлесуге жол бермеңіз.
Сайып келгенде, сырттай жұмыс істеуді шешкен кезде , кәсіптерді , сондай-ақ, еңбектерді өлшеу керек. Бірақ немен айналысып жатқаныңызды білмей-ақ шабыттандырмаңыз!
Элизабет МакГори жаңартты