Жұмысқа қалай баруға болады
Жетілдіру, сондай-ақ, бір мамандықтан мансаптық ауысу түрінде үлкен жауапкершілікке ие болатын байланысты тұлғаға дейін болуы мүмкін.
Әдетте, озық лауазым көп тәжірибе мен қосымша білім қажет. Бір мысал физиотерапевт көмекшісі болу үшін мектепке баратын физиотерапевт көмекшісі болады . Біреуі - ағаш ұстасы , ол тәжірибе мен дәреже алғаннан кейін құрылыс жобасының менеджері болып табылады.
Неліктен жетістік туралы білуіңіз керек
Сіз сабақты зерттеген кезде, сол салада жұмыс істейтін адамдарға қандай жетістіктерге қол жеткізуге болатынын білу жақсы. Егер сіз жаңа сынақтарға және жауапкершілікті күшейтетін біреу болсаңыз, онда сіздің мансабыңыз өсіп жетілу мүмкіндігінен айрылсаңыз, сіз скудалық боласыз. Сіздің скудость сізді ренжітуге әкелуі мүмкін. Ақыр соңында, сіз қалай әрекет ету туралы таңдау жасауыңыз керек. Өзіңіздің жұмысыңызға риза емеспіз, немесе сіздің мансапыңызды өзгерте аласыз . Жаңа кәсіпке көшу оңай емес, уақытты, энергияны және ақшаны талап етеді, демек, көптеген адамдар қанағаттанарлықсыз мансапта.
Кәсібінің сипаттамасын оқығанда, жетілдіру мүмкіндіктері туралы ақпаратты іздеңіз. Сіз өзіңіз ойлаған салада жұмыс істейтін адамдармен ақпараттық сұхбат жүргізе аласыз. Көптеген тәжірибелері бар адамдарды таңдаңыз. Өздерінің мансаптары қалай жұмыс істей бастағаны туралы сұраңыз.
Өздерінің бастапқы деңгейдегі тапсырмалары қазір істеп жатқандардан қалай ерекшеленді? Болашақта не күтетінін біліп алыңыз. Олар корпоративтік баспалдаққа көтерілу үмітіне ие бола ма, әлде олар аяқталмаған жұмысқа бармай ма?
Сондай-ақ, адамдарға олардың ұмтылысы туралы сұхбат беріңіз. Оны жетілдіре алатын барлық адамдар оны пайдалана алмайды. Есіңізде болсын, сондай-ақ, қозғалу мүмкіндігінің болуы міндетті түрде сізде өсіп-өну мүмкіндігін беретін басшы болатынын білдірмейді. Сіздің жұмысыңызда жетістікке жету үшін сіз мобильділікті ұсынатын жаңа жұмыс таба аласыз.
Жұмысқа қалай жетуге болады?
Егер сіз жұмысқа орналассаңыз, алға жылжу мүмкіндігін ұсынасыз және сіздің жұмыс беруші сізді ішінен алға жылжытуға құқылы болса, іс-әрекеттерге қол жеткізу үшін жасай алатын кейбір нәрселер бар. Сізге керек:
- Боссеңізге сіз үшін аса күрделі жобаларды тағайындауды сұраңыз. Бұл сізге үлкен жауапкершілікті алуға және оны өңдеуге болатындығын дәлелдеуге мүмкіндік беретіндігіңізді көрсетуге мүмкіндік береді.
- Жоғары деңгейдегі позициялар үшін үнемі үйдегі жұмыс тізімдерін тексеріңіз. Қолданар алдында сіз оларға сәйкес болатыныңызға көз жеткізіңіз.
- Басқа адамдарға көмектесуді ұсынамыз, соның ішінде сіздің бастықтарыңыз қиын жобалармен. Бұл әрекетті сіз команданың ойыншысы екеніңізді көрсетеді.
- Кеңес алу үшін, мысалы, өзіңіздің тәлімгеріңізден тәжірибеңізді сұраңыз. Ол сізге пайдалы нұсқаулар бере алады. Жетілдіру сияқты мәселелер бойынша басшылықты алу - тәлімгер болудың ең жақсы себептерінің бірі, сондықтан сізде жоқ болса, сол қарым-қатынасты мүмкіндігінше тезірек орнатуға тырысыңыз.
- Қандай қосымша оқыту және сертификаттар сізге мансапта жетуге көмектесетінін біліп, содан кейін оларды қолдана аласыз. Жұмыс берушінің оқу ақысын өтеу саясаты туралы біліңіз. Ұйымыңыз үздіксіз білім алу үшін шотты аяқтай алады.
Қай жерде болсақ, бақытты бола алмайсың ба?
Әркімнің өз мансабына жетуге ұмтылмайды. Кейбір адамдар өздеріне қай жерде болса, бақытты бола алады және егер сіз осылай сезсеңіз, ештеңе дұрыс емес. Бұл сізді жалқау немесе нәзік емес етеді. Ең жоғары деңгейге қарағанда, кіру деңгейіндегі позицияларда қиын немесе қиын жұмыс істеуге болады.
Сіз басқарушылық материал емессіз және бұл жақсы.
Алайда, мансапты жоғарылату туралы ұмтылыстың жоқтығын білу керек, міндетті түрде сіздің жұмысыңыздан қайран қалмайтыныңызды білдірмейді. Егер бұл орын алса, ұйымыңызда жанама қадам жасай аласыз. Бұл бір лауазымнан екіншісіне әртүрлі міндеттермен ауыстыруды, бірақ жауапкершіліктің ұқсас деңгейін қамтиды. Өкінішке орай, бұл сіздің жалақыыңыздың көбеюі мүмкін дегенді білдіруі мүмкін.