Бұл не және оған қандай факторлар әсер етеді?
Мансапты дамыту сол жерде аяқталмайды. Мамандықты таңдағаннан кейін сіз қажетті білім мен дайындықты , жұмысқа орналасу үшін өтініш жасай аласыз және сайып келгенде мансапқа жетуіңіз керек . Көптеген адамдар үшін мансапты және жұмыс орындарын жұмыс орнында кемінде бір рет өзгертуге болады, бірақ бұл көбіне жиірек.
Адамдардың көпшілігі үшін мансаптық өсу басқа адамдардың араласусыз орын алатындығын атап өту маңызды. Сондай-ақ, ол басталатын кезде де белгілі бір жаста болмайды - кейбір адамдар өмірдегі ең ерте таңдау туралы ойлауға кіріседі, ал басқалары бұл тақырыпты ойлауға болмайды, әзірге олар өздерінің қалай жұмыс істейтінін ақша табу.
Көптеген адамдар осы процесті дербес жүзеге асырады, алайда әрқайсысы сарапшыларға кәсіби бағдар беруден үлкен пайда әкеледі. Мансап кеңесшісінен немесе басқа ұқсас мамандардан кеңес алу немесе мансаптық дамуға көмектесетін мектепте сабақ алу сізге қанағаттанарлық және табысты мансап жолын табуға мүмкіндік береді.
Бұл араласудың бастауы бастауыш мектептен басталуы мүмкін және ересек адам бойында жалғасуы керек. Көптеген адамдар кәсіби кеңеске мұқтаж, өйткені олар проблемалармен бетпе-бет келіп немесе өздерінің мансаптары туралы шешім қабылдауы керек, мысалы, жаңа жұмыс іздеу немесе кәсіптерді өзгерту туралы ойлаған кезде.
Мансапты дамытуға әсер ететін факторлар мен кедергілер
Бірнеше факторлар мен олардың өзара әрекеттестігі мансапты дамытуға әсер етеді. Басқалары оған кедергі келтіруі мүмкін. Олардың бірнешееуін қарастырайық:
- Жеке сипаттамалары: Жеке адамның түрі , қызығушылығы , қабілеті және жұмысқа қатысты құндылықтары барлығымызды өзіміз жасаймыз. Бұл жеке сипаттамалар мансаптық дамуда маңызды рөл атқарады, өйткені олар қанағаттандыратын сабақтарға, сондай-ақ біз табысқа жететін жұмыс орталарына әсер етеді. Сондықтан мансапты таңдаған кезде өзіңіз туралы барлық нәрсені білуге көмектесетін өзін-өзі бағалауды орындау өте маңызды.
- Қаржылық ресурстар: Кейбір мансаптық нұсқауларға қол жеткізу қымбат болуы мүмкін. Егер сіз мамандықты таңдасаңыз, мысалы, колледжге түсуіңізді талап ететін болсаңыз, сіз оны төлеу мүмкіндігіңізбен шектелуі мүмкін. Сіз өз жоспарларыңызды өзгерте аласыз. Бақытымызға орай, шектеулі қаржы ресурстары, мысалы студенттік несиелер, қаржылық көмек және стипендия сияқты кедергілерді жеңу жолдары бар. Сіз жұмысқа орналасқанда, қаржылық шектеулер сізге кедергі келтіруі мүмкін. Мысалы, сұхбат киімін сатып алуға ақша болмауы мүмкін. Бірнеше ұйым кәсіби киімнің қайырмалдықтарын жинап, оларды жұмысқа орналастыруға мұқтаж адамдарға таратады.
- Қаржылық мiндеттемелер: Сіз өзіңіздің жұмысыңызда немесе жалақыңызда ғана жұмыс істей аласыз. Бұл сіздің шоттарыңызды ұстауға мүмкіндік береді, бірақ сізді басқа тәсілмен қанағаттандырмайды. Сіз басқа мүмкіндіктерден кейін барғыңыз келеді, бірақ ипотека, жалға беру, студенттік несиелер, тіпті сіздің балаңыздың оқу ақысы сияқты қаржылық міндеттемелеріңізге кедергі келтіреді. Болашақ мансапты өзгерту үшін ақшаны тастауға тырысып көріңіз немесе тіпті үйіңізге кішірейіп, өмір жолын өзгерте аласыз.
- Физикалық, психикалық және эмоциялық бұзылыстар: Кейбіреулер біздің дене және ақыл-ой қабілеттеріміз бен шектеулерімізге байланысты басқа адамдарға қарағанда, кейбір мансапқа жақсы жақсырақ. Мысалы, сіз дәрігер болғыңыз келуі мүмкін, бірақ медициналық мектепке түсуге зияткерлік қабілетіңіз жоқ. Мүмкіндігінше, сіздің шектеулеріңізді ескере отырып, өзіңіздің күшті мүмкіндіктеріңізді пайдаланатын тиісті сабақты табыңыз.
- Отбасындағы қолдаудың жетіспеушілігі: Егер сіздің жақындарыңыз артыңызда болмаса, қол жеткізуге қол жеткізгеннен кейін қиындық тудырады. Егер сіз өзіңіздің чирлидерлеріңіз болуына сендіруге мүмкіндігіңіз бар болса, олардың жетістікке жетуіне үлкен мүмкіндік бар, бірақ бұл екіталай болса, сіздің өміріңіздегі басқа адамдардың мотивациясын табуыңыз керек болуы мүмкін.
- Жасы: Біздің жасымыз, немесе оны қабылдау біздің мансаптық дамуымызға кедергі келтіруі мүмкін. Біздің өміріміздің көп бөлігінде белгілі бір жолға ұмтылу, мансапта жету немесе мансаптық өзгерістер жасау үшін тым жас болудан алаңдамасақ та, ұзақ уақыт бойы созылып кететін болса, біз сол нәрселерді істеу үшін егде жаста деп қорқудамыз. Өзіңіздің жасыңызға назар аударудың орнына, өзіңіздің қабілеттеріңізге көңіл аударыңыз және сізді қалай ынталандырыңыз.
- Отбасылық міндеттер: Балалар мен қарт ата-аналарға қамқорлық жасауға уақыт жұмсамаса, адамның мансаптық дамуы мүмкін. Ол адамның қалауы бойынша баланы күтіп-бағу немесе үлкен қамқорлық көрсету үшін сыртқы көмек алуға көмектесетін бірнеше нұсқа бар.