Оңтайлы мансапты дамыту кәсіпқойын таңдаңыз
Сізге мансаптық кеңес беру керек деп шешсеңіз, оны қамтамасыз ете алатын біреуді табуға тура келеді.
Көптеген адамдар осы саладағы маман болуға үміттенеді, сондықтан сізге көмектесу үшін тиісті дайындықтан өткен адамды табу керек. Сіз таңдаған адамның мансаптық өсуде оқытуға болатындығына көз жеткізіңіз. Ол мансаптық кеңесші , мансапты дамыту жөніндегі фасилитатор немесе мансаптық жаттықтырушы болуы мүмкін. Қарапайым болу үшін, осы мақалада мансаптық кеңесші немесе жай ғана кеңесші ретінде мансаптық кеңес беру қызметтерін ұсынатын боламыз.
Көмек алудан аулақ болуы мүмкін біреуден көмек алудан аулақ болыңыз. Мысалы, жұмысқа орналасу агенттігіндегі жалдаушы немесе орналастыру жөніндегі кеңес беруші сіздің мүддеңізді қанағаттандырмайды. Оның міндеті - сіз өзіңіздің қанағаттанарлық мансапты табуға көмектесу үшін ашық позицияларды толтыру үшін біреуді табу.
Кеңесшінің күтулерімен бөліс
Сіздің алғашқы кездесуіңізге дейін немесе оның ішінде мансаптық кеңесші сізге не үшін сізбен кездесуге келгелі сұрайды. Кездесуді жоспарлау себептерін мұқият түсіндіріңіз.
Жұмыс іздеуде көмек керек пе, мысалы резюме жазу, жұмыс іздеуді ұйымдастыру және сұхбаттасуға дайындалу қажет пе? Сіз мансапты өзгерту туралы ойлайсыз ба? Егер күткеніңіз туралы анық болмасаңыз, кеңесші сізге көмектесе алмайды. Егер сізге қажет нәрселер туралы сенімсіз болсаңыз, бұл туралы да хабарлаңыз.
Мысалы, жаңа жұмысқа немесе жаңа мансапты қажет етпейтінін білмесеңіз, оны анықтауға көмек сұраңыз.
Сіздің тағайындауыңызға кешікпеу керек
Кездесуден көп пайда табу үшін, сіз уақытылы болуыңыз керек. Уақыт өте келе барлық сеансты толығымен пайдалануға мүмкіндік береді. Тәртіп кеңесшісі әдетте сіздің кездесуіңізді аяқтағаннан кейін сізбен кездесуді жалғастыра алмайды, себебі басқа клиенттер күтеді.
Кәсіби мансабын күтпеңіз Сізге қандай мансап сіз үшін жақсы?
Ең жақсы оқытылған мансаптық кеңесші тіпті сіз үшін қандай мансапты жақсы деп айта алмайды. Сіз қолдана алатыны туралы кез келген адамға өте сақ болыңыз. Ол сіздердің мансаптарыңыздың қаншалықты жақсы екенін анықтауға көмектесуі керек, бірақ сіз оған қызығушылықтарыңызды, жұмысқа қатысты құндылықтарды, қабілеттеріңізді және жеке басын қоса алғанда, сіз туралы көп ақпарат бергеннен кейін ғана. Бұл талқылау және өзін-өзі бағалау құралдарын пайдалану арқылы жүзеге асырылады.
Адал болыңыз
Мансапқа кеңес беру сіздің кеңесшіңізбен шыншыл болсаңыз ғана жұмыс істей алады. Сіздің мақсатыңызға жету қабілетіңізге әсер етуі мүмкін кез келген ақпаратты ұстамаңыз. Мысалы, егер сіз алаңдаушылықты сезінсеңіз және жұмыс іздестіруге ұмтылудың күшейе түсетінін білсеңіз, оны баяу қозғалту керек екенін біліңіз.
Жақсы кеңес беруші өзіңіз белгілеген қарқынмен жұмыс істеуге дайын болады. Егер қаржылық қиындықтар сізді жаңа мансапқа қажет білім алудан сақтап қалса, онда бірдеңе айт. Ол сізді шәкіртақыға және қаржылық көмек ресурстарына бағыттауға көмектесе алады.
Үй тапсырмасын орындаңыз
Кейбір кеңесшілер өз клиенттеріне сессиялар арасында жұмыс істеуге тапсырма береді. Мысалы, ол сізден қызығушылық тудыратын немесе сізден екі мамандықты зерттеуді сұрайтын екі немесе бірнеше жұмыс туралы хабарландыруды сұрауы мүмкін. Тапсырмаңыз аяқталғаннан кейін сессияларыңыз үшін келіңіз. Бұл сізді алға қарай жылжытуға мүмкіндік береді.
Кеңесшінің кеңесіне құлақ салыңыз
Сен көмекке мұқтаж болғандықтан кеңесшісін жалдадың. Оның ұсынысымен емес, бәрін істеуге тура келсе де, уақыт пен ақшаңды ысырап ететіндігіңді білдіреді. Егер сіз кеңес берушінің сізге не істеу керектігін жасамайтын болсаңыз, онда неге екенін сұраңыз.
Сіз жалқаусыз ба, сіз өзгергеніңізден қорқасыз ба, әлде жаман кеңес бересіз бе? Егер сіз шынымен жаман кеңес берсеңіз деп ойласаңыз, жаңа кеңесші табудың уақыты болуы мүмкін.
Сізге қажетті нәрсені алса екен деп сенімді болыңыз
Көптеген адамдар сияқты болсаңыз, кеңес беруде шексіз уақытты жұмсамағыңыз келмейді. Сізге бірінші кезекте әкелген мәселелерді шешіп, ақыр соңында өзіңіз үшін қойылған мақсаттарға жетуіңіз керек. Әрқайсысы қазір алға қарай жылжып келе жатқанын өзіңізден сұраңыз. Сіз өзіңіздің қалауыңыз бойынша мансаптық кеңес ала аласыз ба? Кеңесші сіздің қажеттіліктеріңізге көңіл бөле ме?
Есіңізде болсын, сіз өз мақсаттарыңызға қол жеткізе алмайсыз тезірек, мысалы, жаңа жұмысыңыз болмауы мүмкін, бірақ сіз басталған кездегіден гөрі біреуді алу үшін жақсы жағдайға иесыз ба? Жауап «иә» болса, өзіңіздің кеңес берушімен кездесуді жалғастырудан көп нәрсе алу үшін өзіңізге сұраңыз. Егер «жоқ» болса, жаңадан біреуді сынаудан артық пайда таба алатыныңызды сұраңыз.