Сіздің болашағыңызға арналған жол картасы
Мансаптық іс-қимылдар жоспары сізді ұзақмерзімді мансаптық мақсаттарыңызға жету үшін осы мамандықта жұмысқа орналасу үшін жұмысқа орналасуды таңдауға мүмкіндік беретін жол картасы болып табылады. Ол сондай-ақ дараланған (немесе жеке) мансаптық жоспары немесе дараланған (немесе дара) мансапты дамыту жоспары деп аталады.
Сен бастамас бұрын
Мансап жоспары жазу мансапты жоспарлау үдерісіндегі төртінші қадам болып табылады.
Сіз бұл мәселені шешпес бұрын процестің алғашқы үш қадамын аяқтауыңыз керек. Бір-үшден кейінгі қадамдар:
- Өзін-өзі бағалау: Бұл қадамда құндылықтарыңыз, мүдделеріңіз, қабілеттеріңіз және жеке басының түрін білу үшін бірнеше өзін-өзі бағалау құралын қолданасыз. Сіздің мақсатыңыз - әр түрлі мансапты анықтау. Ең дұрысы, тізімде 10-дан 15-ке дейінгі мамандықтар болуы керек.
- Мансапты зерттеу: Енді сіз өзіңізді бағалауға негізделген сабақтардың қандай екенін білетін болсаңыз, қызықтыратын нәрселерді зерттеуге кірісе аласыз. Әрбір мансапты тізіміңізде зерттеуге тура келмейді, бірақ сіз білетін нәрсені ешқашан білмейсіз сіз жасаған кезде. Сізге ұнайтын бір нәрсе ретінде бетінде пайда болатын сабақ бұл туралы көбірек білетін кезде сізді қызықтыратын нәрсе болуы мүмкін.
- Матч: Бірнеше мансап туралы ақпаратпен қаруланғаннан кейін, соңғы шешім қабылдау туралы ойлану керек. Әрбір опцияның артықшылығын және кемшіліктерін қарастырып, содан кейін сіз таңдаған шешімді таңдап алыңыз. Сіз өзіңіздің шешіміңізді неғұрлым тиімді пайдалануға болатындығыңызға ғана емес, сонымен қатар, оған қатысты талаптарды ескере отырып, мүмкін болатын таңдауды негіздеуіңіз керек. Мысалы, егер ол озық деңгейге жетуді қажет етсе, уақытты, күш-қуатыңызды, күш-жігерді жұмсауды және қаржыны іздестіруді қалайтыныңызды шешуге тура келеді.
Мақсаттарды орнату және жету
Сіз не істегіңіз келетінін білсеңіз, мансаптық тұрғыдан мақсатты орнатуға болады. Сіздің мансаптық әрекеттер жоспары осы мақсаттар мен оларға қол жеткізу үшін қажет қадамдардан тұрады. Мынаны істеу керек:
- Алғашқы мақсаттарыңыздың тізімін жасау үшін бірінші ми шабуылын жасаңыз.
- Содан кейін қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді мақсаттарға ұмтылыңыз. Қысқа мерзімді мақсаттар - бір жыл немесе одан кем уақытқа жететіндер. Ұзақ мерзімді мақсаттар - бір жылдан бес жылға дейін жететін адамдар. Мысалы, ұзақ мерзімді мақсат колледждің дәрежесін аяқтауы мүмкін. Колледждің бағдарламаларын аяқтау қысқа мерзімді мақсат болады.
- Сіздің мақсатыңызға жетуіңізге қауіп тудыруы мүмкін кез-келген кедергілерді анықтаңыз және содан кейін оларды шешу жолында қандай шешімдерді табуға көмектесетінін анықтаңыз. Егер сіз өміршең шешімдер таба алмасаңыз, сіздің мақсаттарыңызды қайта құру қажет болуы мүмкін. Колледждің дәрежесін алу мақсатына кедергі келтіретін мысал оқу мүмкіндіктері шектеулі болуы мүмкін. Өткеннен өтуге көмектесетін шешім, колледжде қатысуға жоспарлаған ресурстар туралы біліп, солардың барлығын пайдаланатын болар еді.
Мансаптық іс-қимыл жоспарын жазу
Енді сіздің мансаптық іс-қимыл жоспарын жаза аласыз. Ол сіз анықтаған барлық қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді мақсаттарды тізімдейді. Бұл оларға қол жеткізу үшін қажет қадамдар, жолдарыңыздағы кедергілер және олармен айналысуға болатын шешімдерді қамтиды.
Көбірек білгіңіз келе ме?
Бұл мансапты жоспарлау үдерісінде өте маңызды қадам. Бұл мәселе туралы толығырақ білу үшін Мансап іс-қимыл жоспарын жазыңыз.