1-бөлім: Бұл не және бұл маған қалай көмектесе алады?
Жалғастыруға арналған мамандықты анықтағаннан кейін, іс-қимыл жоспарын жасау керек.
Іс-қимыл жоспары Сізді A-тармағынан таңдағаннан бастап, В-тармағына дейін осы мансапта жұмыс істейтін болуға мүмкіндік беретін жол картасы ретінде қарастыруға болады. Бұл тіпті сіздің Point-B-ні, C-дан Z-ға дейін, сіздің мансаптық жетістіктеріңізге дейін жетуге көмектеседі. Ол сондай-ақ дараланған (немесе жеке) мансаптық жоспары немесе дараланған (немесе дара) мансапты дамыту жоспары деп аталады.
Эрик Дайджест № 71 (ересектерге арналған мансаптық және кәсіптік білім беру бойынша ERIC Клирингтік үйі) модельдеріне сәйкес, мамандандырылған мансапты дамытудың жоспарлары студенттерге және клиенттерге өзгеріп жатқан мақсаттарына , мүдделеріне және қажеттіліктеріне жауап беру үшін кеңесшілер қолданатын маңызды құралдар болып табылады. жылдам қарқынмен, жылдам өзгеретін қоғам. ERIC Дайджест кеңесшілер мен басқа да мамандар туралы жеке-дара мансаптық жоспарларын қолданып сөйлессе де, сіз өзіңізді жоспар жасай аласыз.
Тіпті кеңес берушімен бірге жұмыс жасасаңыз да, кейбір жұмыстарды өз бетіңізше істеуіңіз керек. Мысалға, кеңес беруші сіздің мақсаттарыңызды сіз үшін жасай алмайды. Ол сізге көмектесуге көмектеседі және оларды түсінуге көмектеседі және оларға көмектесу үшін стратегияларды табуға көмектеседі. Сіздің мақсатыңыз өзгерген кезде, сіздің басымдықтарыңыз өзгеріп, мансапыңыз өсіп жатқандықтан, іс-қимыл жоспарын уақытында өзгертуіңіз керек.
Енді мансаптық іс-қимыл жоспарын біртіндеп дамыту жолын қарастырайық.
Бастапқы ақпарат
Мансаптық іс-қимыл жоспарын жасау үшін пайдалануға болатын жұмыс парағын жасаңыз. Ол төрт бөлімнен тұруы керек. Оны аяқтауға арналған нұсқаулар.
Жұмысқа орналастыру тарихы / білім беру және оқыту
«Жұмысқа орналастыру тарихы / білім беру және оқыту» жұмыс парағының бірінші бөлімін атаңыз. Бұл бөлік жай. Өзіңіздің кез-келген жұмысыңызды кері хронологиялық тәртіпте - ең соңғы, ең аз дегенде тізімге енгізіңіз. Компанияның орналасқан жерін, лауазымыңыздың атауын және сол тапсырмада жұмыс істеген күндерді қосыңыз. Ақыр соңында резюмеңізді жазғанда , бұл ақпаратты ұйымдастырып, өте пайдалы болады. Бұл келесі бөлімге, яғни Білім және оқытуға арналған. Сіз қатысқан мектептерді, оларға қатысқан күндерді және сіз алған кредиттерді, сертификаттарды немесе градустарды тізімдеңіз. Сондай-ақ, қосымша тренингтер мен қандай да бір кәсіптік лицензияларды тізімдеңіз. Содан кейін, ерікті немесе басқа төленбейтін тәжірибе тізімі. Сіз осы әрекеттердің бірнешееуі сіздің кәсіби мақсаттарыңызға сәйкес келетінін білесіз. Волонтерлікте сіз болашақ мансабыңызда маңызды рөл атқаратын дағдыларды дамытыңыз. Бұл ақпаратты резюме, жұмыс сұхбаттары немесе колледжге немесе аспирантураға жібергенде пайдалануға болады.
Өзіндік бағалау нәтижелері
Жұмыс парағыңыздың келесі бөлімі «Өзін-өзі бағалау нәтижелері» болуы керек. Егер сіз өзіңіз туралы ақпаратты жинауға көмектесу үшін өзін-өзі бағалауды жүргізген мансаптық кеңесші немесе ұқсас тәрбиешісі бар профессионалистермен кездескен болсаңыз, сол жерден сіз алған нәтижелерді, соның ішінде осы кезеңде сізге ұсынылған сабақтарды жаза аласыз . Сіз бұл мансапты зерттегенде жинаған ақпараттарыңызды қосқыңыз келуі мүмкін, осылайша кейінірек ескертулеріңізге сілтеме жасай аласыз.
Барлық сабақтардың ішінен сіз зерттеудің кез-келген нүктесінде сіз таңдаған шешімдерді олардың біріне дейін қысқарттыңыз. Бұл сіз жалғастыратын жоспар. Сізде тіпті екі сабақ да болуы мүмкін: біреуі қысқа мерзімді перспективада және ұзақ мерзімді перспективаға ұмтылатын болады. Олар өзара байланысты болуы керек, екіншісі - біріншіден қадам.
Мысалға, сіз медбикенің көмегі бірінші болғыңыз келетінін айта аласыз, содан кейін тәжірибе жинағаннан кейін сіз тіркелген медбике болуды жоспарлайсыз.
Қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді мақсаттар
Келесі бөлім Сіздің кәсіби және білім беру мақсаттарыңызды тізімдеу орны болуы керек. Олар бір-біріне сәйкес болуы керек, өйткені сіздің кәсіби мақсатыңызға жету әдетте сіздің білім алуыңызға байланысты болады. Сіз қысқа мерзімді мақсаттарға жетуіңіз керек - бір жылға немесе одан да аз уақыт ішінде қол жеткізуге болатын және ұзақ мерзімді мақсаттарға қол жеткізуге болатын бес немесе одан да көп жылдар ішінде. Сіз осы бесжылдықтың жоспарында бір-екі жыл мерзімін пайдалана аласыз. Бұл бұзылу сіздің жоспарыңызды жеңілдетеді.
Егер сіздің ұзақмерзімді кәсіби мақсатыңыз заңгер болу болса, қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді жоспарларыңыз келесідей болуы мүмкін:
- Бірінші курс: бакалавриат (12 кредит қалдыруға қалды), заң мектебіне түсу, заң мектебіне түсу (оң көзқарас - жақсы нәрсе)
- Төртінші жыл бойынша төртінші курс: Құқықтану мектебін енгізіңіз, қатты оқып, жақсы бағаларға ие болыңыз, көп жұмыс тапсырмалары бар заң мектебін бітіріңіз
- Бесінші жыл: заң фирмасында жұмыс істей бастаңыз
Мақсатқа жету жолындағы кедергілер
Сіздің мақсаттарыңызға қол жеткізуге тырысқан кезде сіз кейбір кедергілерге тап болуыңыз мүмкін. Сіз оларға айналу жолдарын табуыңыз керек. Іс-қимыл жоспарыңыздың осы бөлімінде сіз өз мақсаттарыңызға жету жолында алатын кез келген нәрсені тізімдей аласыз. Содан кейін оларды жеңудің ықтимал жолдарын келтіріңіз. Мысалы, сіз өзіңіздің дәрежеңізді аяқтауға кедергі келтіруі мүмкін балаларыңыз бен ата-аналарыңыз үшін негізгі күтім жасаушы бола аласыз. Сіз осы кедергіні жұбайыңыздың немесе басқа туыстың көмегіне жүгіну арқылы шеше аласыз. Мүмкін сіз балаларға немесе ересектерге арналған күнделікті күтімді ұйымдастыра аласыз.
Сіз өз жолыңыздасыз
Жақсы ойластырылған мансаптық іс-қимыл жоспары өте пайдалы құрал болып табылады. Сіз мансапты жоспарлау үрдісін мұқият таңдадыңыз және тиісті сабақты таңдадыңыз. Мақсатты белгілеу және оларды іске асыру үшін не істеу керектігін жоспарлау сіздің мансаптық мақсатыңызға жетуіңізді қамтамасыз етеді.