Кеңседегі Ұялы телефондар мен смартфондармен жұмыс істеу туралы кеңестер
Телефонды пайдаланудың әр түрлі ережелері өндірісте немесе қызметкердің өз жұмысын орындауға қабілетті басқа жерде жұмыс істейді, ол бір мезгілде жұмыс істейтін басқа қызметкерлерге тәуелді болады.
Осы жұмыс параметрлерінде телефонды пайдалану, әдетте , үзіліс пен түскі асқа шектеу қойылады.
Ұялы телефон немесе смартфон саясатының үлгісі
Ұялы телефонды пайдалану туралы осы саясат телефон қоңырауларын қабылдайтын немесе қабылдайтын, хабарламаларды жіберетін, мәтіндік хабарлар жіберетін, Интернетті немесе жүктеуді жүктейтін кез-келген құрылғыға қолданылады және электронды поштаны оқуға мүмкіндік береді және құрылғының компания немесе жеке меншікке тиесілі ме .
Компанияның меншікті және жеткізілетін құрылғылары немесе көліктік саясаттың үлгісі
Компания жеткізетін құрылғыны немесе компания жеткізетін көлік құралдарын пайдаланатын қызметкерді жүргізгенде ұялы телефонды, қол жеткізуді немесе өшіруді немесе ұқсас құрылғыны қолдануға тыйым салынады, ол жеке немесе компаниямен байланысты болып табылады ма.
Бұл тыйымға қоңырауларды қабылдау, мәтіндік хабарламалар жіберу, интернетті іздеу, электрондық поштаны қабылдау немесе жауап беру, телефон хабарламаларын тексеру немесе жұмысқа қатысты кез-келген басқа мақсаттар кіреді; бизнес; біздің клиенттеріміз; біздің жеткізушілер; еріктілер қызметі, кездесулер немесе компанияның атына қатысқан немесе қатысқан азаматтық жауапкершіліктер; немесе кез-келген басқа компанияны немесе көлікті жүргізу кезінде осында аталмаған жеке байланысты әрекеттерді қамтиды.
Компанияға тиесілі автокөліктерді немесе жеке бизнеске арналған құрылғыларды пайдалану ұнжырғамыз түседі.
Жеке ұялы телефон, смартфон немесе ұқсас құрылғы бизнеске арналған
Сіздің компанияңыз қызметкерлері ұялы телефондарын өздерінің жеке көлік құралдарында жүргізіп, жеке ұялы телефонын немесе ұқсас құрылғысын пайдаланып, қазіргі уақытта іскери мақсаттар үшін пайдаланады.
Зерттеудің арқасында, ұялы телефонды жүргізу кезінде қауіпті болып табылады және тіпті ішімдік ішіп жүргенде қауіптілікке ұшырауы мүмкін, кейбір зерттеулерге сәйкес, сіздің компанияңыз қызметкерлерді жеке ұялы телефондарды қолмен немесе қолмен ұстап тұруға тыйым салады немесе ұқсас Біздің компаниямызға қандай да бір жолмен байланысты іскери мақсаттар үшін, көлік жүргізу кезінде.
Ұялы телефонды немесе ұқсас құрылғыны көлік жүргізу кезінде пайдалануға тыйым салуды қабылдау, қоңырау шалу, мәтіндік хабарламаларды жіберу, Интернетті іздеу , электрондық поштаны қабылдау немесе жауап беру, телефон хабарламаларын тексеру немесе жұмысқа байланысты кез-келген басқа мақсаттар бар; бизнес; біздің клиенттеріміз; біздің жеткізушілер; еріктілер қызметі, кездесулер немесе компанияның атына қатысқан немесе қатысқан азаматтық жауапкершіліктер; немесе көлік жүргізу кезінде осында аталмаған кез-келген басқа компаниямен байланысты қызмет.
Ұялы телефоныңызды немесе ұқсас құрылғыны қоңырау шалу, мәтіндік хабарлар алу, интернетті іздеу , телефонмен хабарласуды тексеру немесе жұмысқа байланысты қандай да бір іс-әрекеттер жасасаңыз, электронды поштаны қабылдау немесе қабылдау үшін пайдалана алмайсыз.
Біз басқа қозғалыстардың қозғалысы кезінде жүретінін мойындаймыз, бірақ көлік жүргізу кезінде ұялы телефондар мен смартфондарды пайдалануды шектеу - біздің қызметкерлер үшін жазатайым оқиғалардың тәуекелін барынша азайтудың бір жолы.
Сондықтан, сіз телефонды қауіпсіз жерде ұстауыңыз керек, сол себепті сіз ұялы телефонды немесе ұқсас құрылғыны қауіпсіз телефонмен сөйлесуге немесе жауап беруіңізге болады. Сіздің компанияңыздың бизнесін жүргізу кезінде ұялы телефон немесе ұқсас құрылғыға тыйым салынады.
Осы саясатты бұзатын қызметкерлер тәртіптік іс-әрекеттерге , соның ішінде жұмыспен қамтуды тоқтатуға дейін болады .
Ұялы телефон немесе смартфон саясаты неге маңызды?
Қызметкерлерге ұялы телефондар мен смартфондарды бизнес-миссиялар мен тапсырмалар бойынша пайдалану үшін жеткізетін кәсіпорындарда қызметкерлердің біліктілігін арттыратын нақты саясат болуы керек. Қызметкерлердің қауіпсіздігі саясаттың басты мақсаты болғанымен, жұмыс берушілер өздерін заңдық жағынан да жабу үшін ақылға қонымды.
Смартфонды қолданғанда, қызметкер апатқа ұшыраса, смартфонға мәтінге тыйым салу және жұмыс берушіге заңгерлік көмек көрсету .
Жиналыстарда смартфондарға тыйым салу арқылы заңгерлік қамтудан басқа, жұмыс беруші жиналыстың мақсаттарына шоғырландырылған , өнімді, интерактивті кездесулерді өткізуі керек. Және бұл бизнес мақсаттары үшін оң.
Жауапкершіліктен бас тарту: Құқықтық және заңдылықты қамтамасыз етуге кепілдік берілмейтінін ескеріңіз. Сайтты әлемдік аудитория оқып, еңбек туралы заңдар мен нормативтік актілер мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әр түрлі болады. Құқықтық түсіндірулеріңізді және шешімдеріңізді орналасқан жеріңізге дұрыс анықтау үшін заңгерлік көмек сұраңыз, немесе мемлекеттік, федералдық немесе халықаралық үкіметтік ресурстардан көмек алыңыз. Бұл ақпарат нұсқаулық, идеялар және көмек үшін.