Сіздің Myers Briggs тұлғаңыздың түрі
МБТЖ Юнг теориясына негізделген және ол адамдарға мансапқа қатысты шешімдерді жасауға көмектесу үшін жиі пайдаланылады.
Мансап сарапшылары сіздің жеке түріңізді мансапты таңдауға көмектесу және белгілі бір жұмыс ортасы сіз үшін дұрыс екендігін анықтауға көмектесетінін біледі. Бұл құралды жеке адамның түрін білуге көмектесу үшін пайдаланады.
МБТИ-дің теориясы бойынша, сіздің жеке бастарыңыз, сіз қалай әрекет ететіндігіңізге, мысалы, ақпараттандыруға, ақпаратты қабылдауыңызға, шешімдер қабылдауға және өміріңізді қалай өмір сүруіңізге қатысты артықшылықтарыңыздан тұрады. Адамдар Introversion (I) немесе Extroversion (E) арқылы күшіне енеді, Sensing (S) немесе Intuition (N) арқылы ақпаратты қабылдайды, Thinking (T) немесе Feeling (F) арқылы шешеді және олардың өмірін Judge (J) немесе Perceiving (Р).
Юнг біз әр жұптың екеуіндегі артықшылықтардың аспектілерін көрсететін болсақ, екіншімізге қарағанда біршама күшті көрсетеміз. Жеке түріңізге тағайындалған төрт әріптік код сіздің күшті артықшылықтарыңызға сәйкес келетін төрт әріпті біріктіріп шығарылады.
Енді сіз өзіңіздің төрт әріптік кодыңызды білдіреді.
I, N, F және P - Сіздің жеке басының әрқайсысының нені білдіретіні туралы код
- I: Сіз интроверсияны жақсы көресіз. Басқаша айтқанда, сіздің ойларыңыз бен идеяларыңыз секілді өзіңіздегі нәрселер сізге күш береді. Сіз тыныштық пен қорғануға бейімделесіз. Бұл басқалармен жеткілікті түрде әрекет етпеу қаупін тудыруы мүмкін.
- N: Ақпаратты интуитивті немесе түсіністікпен өңдейсіз. Сізде бар екенін білу үшін физикалық дәлелдеме қажет емес. Сіз келешектегі мүмкіндіктерді қарастырып, үлкен суретке қалай әсер ететінін көру үшін үлгілерді егжей-тегжейлі іздесеңіз. Егер жаңа мүмкіндік пайда болса, сіз оны пайдаланғыңыз келеді.
- F: Сіздің сезімдеріңіз бен жеке құндылықтарыңыз шешімдеріңізге бағыт береді. Егер сіз бір нәрсе туралы қатты сезінсеңіз, сіз оның салдарын қарастырмауыңыз мүмкін. Сіз өзгелерді түсінуді үйренетін қамқор адамсыз.
- P: Сіз икемді және өздігіңізден, және сіз өмірге келетін болсаңыз, өмірге бейімделесіз. Сіз қызықсыз, және сіз зерттеуге мүмкіндігі болуы. Сіз жоспарлаушы көп емессіз. Бұл дегеніміз, жобаны уақытында аяқтау үшін шабуылдаған уақыттарыңыз тезірек жақындап келеді.
Сіз бұл тек сіздің қалауыңыз ғана екенін түсіну керек, олар тасқа қойылмайды. Қуатты күшейтуді, ақпаратты өңдеуді, шешімдер қабылдауды немесе белгілі бір өмір салтын ұстануды қаласаңыз да, жағдайлар туындаған кезде басқаларға бейімделе аласыз. Сонымен қатар, сіздің төрт артықшылық бір-бірімен өзара әрекеттеседі. Ақыр соңында, өміріңізді өзгерткен кезде сіздің қалауыңыз өзгеруі мүмкін.
Мансапқа қатысты шешімдерді қабылдау кезінде, сіздің жеке басын есептік жазбаңызға енгізіңіз
Өзіңіздің жеке басын білу мансаптық таңдауды қоса алғанда, мансапқа байланысты шешімдер жасауға көмектеседі.
Сондай-ақ, белгілі бір жұмыс ортасы сіз үшін дұрыс екендігін анықтау кезінде оны ескеру қажет.
Сіздің кодыңыздағы барлық әріптер мансаптық таңдау туралы маңызды болса да, орта екі әріп хат өте маңызды. Сіздің «N» және «F» әріптеріңіз жаңа идеяларды жасауға және іске асыруға мүмкіндік беретін сабақтарды іздеу керек екенін білдіреді. Бұл болашаққа көз жеткізу үшін және онда бар мүмкіндіктер үшін сіздің артықшылықтарыңыздың артықшылығын пайдалануға мүмкіндік береді.
Сенің сезімің мен құндылықтарың маңызды болғандықтан, мансапты таңдағанда да мұқият болыңыз. Сізге психолог , психикалық денсаулық кеңесшісі , кітапханашы , аудармашы немесе аудармашы , диетология , физиотерапевт , кәсіби терапевт , мұғалім , актер, графикалық дизайнер , әлеуметтік қызметкер , жазушы және редактордың кейбір параметрлері .
Жұмыс ортасын бағалау кезінде, әсіресе интроверсия және қабылдау үшін сіздің қалауыңызды қарастырыңыз. Өзіңізден мотивация алған адам өзіңізге тәуелсіз жұмыс істегендіктен жұмыс істейтін орынды таңдай аласыз. Сіздің икемділікке және кездесудің белгіленген мерзімімен қиындықтарға мұқият болыңыз. Егер әдетте графикалық дизайнер немесе жазушы сияқты мерзімдерді қанағаттандыруға бағытталған жұмыс таңдасаңыз, жұмыс берушіні осы мәселеге көбірек көңіл бөлетін орын табыңыз.
> Көздер:
- > Myers-Briggs Foundation веб-сайты.
- > Барон, Рени. (1998) Мен қандай түрі бармын? . Нью-Йорк: Пингвин кітаптары.
- > Page, Earle C. Түрге қарап: Myers-Briggs Type Indicator-мен хабарлаған басымдықтардың сипаттамасы . Психологиялық типті өтініштер орталығы.
- > Тигер, Пол Д., Баррон, Барбара және Тигер, Келли. (2014) Сенің істеріңді орында . NY: Hatchette Book Group.