Сіздің MBTI түрі және мансап
Сіз INTJ? Егер сіз Myers Briggs Type Indicator (MBTI) нұсқасын алсаңыз және бұл сіздің түріңіз екенін білсеңіз, сіз бұл нені білдіреді деген сұрақ тудыруы мүмкін. INTJ - бұл МБТИ негізделген жеке теориясында анықталған Карл Юнгтың 16 жеке түрлерінің бірі. Мансапты дамыту жөніндегі мамандар Сіздің жеке басын білетін кезде, сіз бұл ақпаратты мансаптық шешім қабылдау үшін пайдалана аласыз. Сондықтан INTJ әріптерінің қайсысы тұрғанын білу маңызды.
Біріншіден, Юнг теориясын тез қарап шығайық. Оның пікірінше, адамдар төрт жігіттің қарама-қарсылықты көздейтінін, ақпаратты қалай қабылдайтынын, шешімдер қабылдағанын және біздің өмірімізді қалай өмір сүретініне сенеді. Интроверсия (I) немесе экстраверция (E) арқылы қуаттаймыз; сезім (S) немесе түйсігі (N) арқылы ақпаратты қабылдау; ойлау (T) немесе сезім (F) арқылы шешім қабылдау; (J) немесе қабылдауды (P) арқылы өмір сүруіміз керек.
Әрқайсымыз әр жұптың біреуін басқа жақтан артық көреді. Сіз таңдаған адамның жеке түрін құрайды. INTJ ретінде сіз интроверсияны (I), интуицияны (N), ойлауды (T) және соттауды (J) жақсы көресіз. Мұның нені білдіретінін қарастырайық.
INTJ: Әрбір хат нені білдіреді?
- Мен (Introversion): Интроверсияны қолдайтын адам ретінде сіз басқа адамдармен емес, жалғыз жұмыс істеуді таңдайсыз. Сіз әлеуметтік емессіз. Сіз өзіңізді мотивацияны ішінен алады және оны сыртқы көздерге сүйенудің қажеті жоқ.
- N (Intuition): түйсігі - көруге, естуге, сенуге, дәміне және иісіне қарағанда мағынаны іздеуге мүмкіндік беретін алтыншы сезім. Сіз алған кез-келген ақпаратты өңдеуге тура келгенде, ол беттің астында бар мүмкіндіктерді елестетуге және оларды пайдалануға мүмкіндік береді.
- T (ойлау): Сіз өзіңіздің көңіл-күйіңізді басшылыққа алмай, шешім қабылдағанда логиканы қолданасыз. Сіз проблемаларды талдай отырып және әрекеттеріңіздің әсерін өлшеу кезінде әдістемелік тұрғыдан аласыз.
- J (Дәлелдеу): Көптеген мерзімдер? Оларды әкеліңіз. Сіздердің тамаша ұйымдастырушылық дағдыларыңыз уақытты үнемдеуге мүмкіндік беретін жұмысқа жетуге мүмкіндік береді. Құрылымдық ортада жұмыс істеу керек.
Сіздің артықшылықтарыңыз абсолютті емес. Сіз ақпаратты қуаттауды, ақпаратты өңдеуді, шешімдер қабылдауды немесе белгілі бір жолмен өмір сүргіңізді қаласаңыз да, сіз, көпшілік сияқты, икемді боласыз. Сонымен қатар, сіздің артықшылықтарыңыз бір-бірімен өзара әрекеттеседі. Яғни, әрқайсысы екіншісіне әсер етеді. Сіз сондай-ақ өміріңізде, кейде бірнеше рет сіздің қалауыңыз өзгеруі мүмкін екенін түсінуіңіз керек.
Мансапқа қатысты шешім қабылдауға көмектесу үшін MBTI үлгісін қалай пайдалануға болады
Егер сіз өзіңіздің жеке басыңызға сәйкес келетін мансапты таңдасаңыз, онымен қанағаттана аласыз. Жақсы орынға ие мамандықтарды табу үшін ортаңғы екі әріпке қараңыз: N және T. Бұл шешімді қабылдау кезінде ең ақпараттар.
Ақпаратты өңдеу кезінде интуицияны (N) пайдаланудың артықшылығы, сіз жай ғана қатаң деректерге сүйеніп, шығармашылық екеніңізді білдіреді. Дегенмен, сіз сондай-ақ қисынды болып табылады, бұл шешімдер қабылдау кезінде ойлау (T) артықшылығымен расталады.
Осы екі преференциялардың үйлесімі сізді инновацияларға және жақсы шешім қабылдауға және проблемаларды шешуге негізделген мансапқа бағыттауы керек.
Төменде сіз өзіңізге қарастыру үшін кейбір мансаптық таңдаулар бар:
I және J түрлеріңіздің бірінші және соңғы әріптері Сіздің жұмысыңыздың белгілі бір жұмыс ортасындағы табыстарыңызда маңызды рөл атқарады. Интроверсияны (I) артық көретін адам ретінде өзіңіздің энергияңыз өзіне кіреді. Сіз жалғыз жұмыс істейтін боласыз. Айыптауға арналған артықшылықты ескере отырып, құрылымдалған немесе бүлінген орта сіз үшін стресс болатындықтан, құрылымдалған жұмыс орнын іздеңіз.
Сіз мансапты таңдаған кезде сіздің жеке басының түрі тек басқалардың біреуі екендігін атап өту қажет. Сондай-ақ, жұмысқа қатысты құндылықтарды , қызығушылықтарды және ықыластарды ескеру қажет.
Өзіңіз таңдаған мансаптық жолыңыз сізді өзіңіз жасайтын барлық осы қасиеттерге сай келетінін тексеріңіз.
Көздер:
- Myers-Briggs Foundation веб-сайты.
- Барон, Рени. (1998) Мен қандай түрі бармын? . Нью-Йорк: Пингвин кітаптары.
- Page, Earle C. Түрге қарап: Myers-Briggs Type Indicator-мен хабарлаған басымдықтардың сипаттамасы . Психологиялық типті өтініштер орталығы.
- Тигер, Пол Д., Баррон, Барбара және Тигер, Келли. (2014) Сенің істеріңді орында . NY: Hatchette Book Group.