Бұл MBTI түрі сіздің мансапыңыз туралы не айта алады?
Психиатр Карл Юнг 16 адамнан тұратын осы түрді анықтайтын алғашқы адам болды. Кейінірек Кэтрин Бриггс пен Изабель Бриггс Майерс олардың негізінде МБТИ әзірледі.
ENFP бола отырып, басқа 15 түрлердің бірі болып табылатын адамнан ерекшеленеді. Сіз ақпаратты қуаттауға, ақпаратты қабылдауыңызға, шешімдер қабылдауға және өміріңізді басқаша өмір сүргіңізге ғана емес, осы артықшылықтарды үйлестіруді сізді басқалардан бөліп қоясыз. Сіздің жеке түріңіздің бірегейлігі - нақты мансапты және жұмыс ортасын сіз үшін қолайлы етеді.
E, N, F және P: Сіздің жеке адамыңыздың кодексі нені білдіреді?
Келіңіздер, сіздің жеке түріңізді қарастырайық. Әрбір хат дегеніміз не?
- E (Extroversion): Сізде экстраординция артықшылықтары бар (кейде экстраверсия жазылған). Яғни, сіз басқа адамдармен немесе сыртқы тәжірибе арқылы қуаттайсыз. Өзгелермен қарым-қатынас жасауды ұнатасыз.
- N (iNuition): Ақпаратты өңдеу үшін сіз бес сезуден (есту, көру, иіс, сенсорлық және дәм) көп пайдаланасыз. Сондай-ақ сізде сенетін сенсорлық сезім деп аталатын алтыншы сезім де бар. Бұл дегеніміз, сізде бар нәрсені білуге нақты дәлелдер қажет емес. Сіз естисіз, көре аласыз, иіссіз сезінесіз, сезінесіз немесе дәмін татсаңыз да, бар екенін білесіз. Тілдік болашақ мүмкіндіктері туралы ойлауға және сайып келгенде олардың пайдасын көруге мүмкіндік береді.
- F (сезім): Сіз өзіңіздің сезіміңіз бен жеке құндылықтарыңызға негізделген шешімдер қабылдауға бейімделесіз. Бір нәрсеге қатысты күшті сезіміңіз сізді салдарын толық қарастырмай, алға жылжуға талпындырады. Басқа адамдардың қажеттіліктеріне сезімталдығы сізді басқа адамдарға көмектескенді ұнататын қамқор адам етеді.
- P (қабылдау): икемділік пен өздігінен орындылықтың артықшылығы бар, жоспарлау сіздің жоспарыңыз емес. Бұл сіздің ең күшті жақындарыңыздың біріне, сондай-ақ сіздің ең маңызды кемшіліктеріңізге ықпал етеді. Өзгерістерге жылдам бейімделу қиындық тудырмайды, бірақ кездесудің соңғы мерзімі күрделі болуы мүмкін.
Сіздің артықшылықтарыңызды ескере отырып, таста жұмыс істемеу сіздің жұмысыңызда әртүрлі жағдайларға бейімделу үшін қажет. Біреуді белгілі бір тәсілмен орындағыңыз келгендіктен, мұны сіз жалғыз тәсілдеменің болуын білдіре алмайсыз. Мысалы, экстраординция сіздің артықшылықтарыңыз болса да, кейде өз бетіңізше жұмыс істей аласыз. Сондай-ақ, сіздің қалауыңыз өмір бойы өзгеруі мүмкін.
ENFJ Тұлғалық түрі үшін ыңғайлы жұмыс орындары мен жұмыс ортасы
Мансапты таңдағанда, бұл сіздің жеке басыңызға сәйкес келетініне көз жеткізіңіз. Ол сіздің құндылықтарыңыз бен мүдделеріңізге сәйкес келуі және сіздің қабілеттеріңізді пайдалануыңыз керек . Өзін-өзі бағалаудың өзі ақылды шешім қабылдау үшін қажетті барлық ақпаратты береді.
Сіздің жеке түріңіздегі барлық төрт әріп маңызды, бірақ мансапты таңдаған кезде, сіздің «N» және «F» жағдайда сіздің ортаңызға екі әріптен тұру керек. Жаңа идеяларды әзірлеу мен енгізуді қамтитын сабақтар сіздің болашаққа көзқарасыңыздың мүмкіндіктерін пайдаланады.
Өзіңіздің құндылықтарыңызды назарға алыңыз, себебі сіздің «Сезім» (F) таңдауы Сіз шешім қабылдағанда оларды ескеруді ұнататынын көрсетеді. Мұнда ENFJs үшін жақсы жарамды кейбір мансаптар:
Бос ұсыныстарды бағалай отырып, экстраординация (E) және қабылдау (P) үшін артықшылықтарыңызды ескеріңіз. Сыртқы көздерден қуат алғандықтан, сіз өзіңізді адамдармен қоршай алатын жұмыс ортасын іздеңіз. Түсінуді ұмытып кетуді ұмытпаңыз, яғни икемділік пен өздігіңізден ләззат аласыз. Қатаң мерзімдерді көрсетпейтін жұмыстарды іздеңіз.
Көздер:
- Myers-Briggs Foundation веб-сайты.
- Барон, Рени. (1998) Мен қандай түрі бармын? . Нью-Йорк: Пингвин кітаптары.
- Page, Earle C. Түрге қарап: Myers-Briggs Type Indicator-мен хабарлаған басымдықтардың сипаттамасы . Психологиялық типті өтініштер орталығы.
- Тигер, Пол Д., Баррон, Барбара және Тигер, Келли. (2014) Сенің істеріңді орында . NY: Hatchette Book Group.