Мансап қиылысы
Бұл мақалада жұмыс істеп жүрген ата-ана болудан ауысуға көмектесетін ақпарат беріледі. Ол осы серияның басқа бөліктерінен бастап, балаларға күтім жасау және баланстау және отбасы сияқты практикалық мәселелерді қамтымайды.
Үйде тұрып жатқан жылдарыңыздан кейін (немесе әкем ) сіз жұмысқа қайта оралуға шешім қабылдадыңыз. Көптеген себептерге байланысты, сіз мұны дұрыс деп тапқан шығарсыз. Үйде тұруға шешім қабылдаған балалар қазір мектепте толық жұмыс істейді немесе ата-анасының үйінде толық уақытты қажет етілмейді. Өзіңіздің мансапты қалпына келтіруге не үшін шешім қабылдадыңызға қарамастан, сіз бірнеше мәселелерді шешуге тура келеді. Бірінші және ең бастысы сіз өзіңіздің бұрынғы мансабыңызды жалғастыру туралы шешім қабылдауға тиіссіз. Егер сіз осы опцияны таңдасаңыз, сіз өзіңіздің өрісіңізде өткізген уақытты қалай анықтау керектігін білуіңіз керек.
Сіз өзіңіздің ескі мансабыңызға оралуға немесе жаңадан бастағаныңызға қарамастан, сіз өзіңіздің жұмыс тарихындағы алшақтықты түсіндіруге мүмкіндік таба аласыз.
Сіздің мансапты өзгерту керек пе?
Өз мансабыңыздан біраз уақыт жұмсап болғаннан кейін, сіз өзгеру тәртібі туралы шешім қабылдаған шығарсыз. Мүмкін, сіз бұрын жұмыс істеген мансапты ата-ана ретінде жаңа өміріңізбен үйлесімді сезесіз.
Сізге ұзақ уақыт жұмыс істеуге немесе жиі сапарға шығуға мұқтаж болу өте қажет.
Сіз мансаптық өсуді қаласаңыз, мансапқа жетуді қалайтын жаңа мүдделерді таптыңыз. Немесе бұрын сіз не істегеніңізді жақсы көрмеген шығарсыз, енді сіз неғұрлым қолайлы нәрсе таба аласыз. Жұмыс орныңыз немесе сала болмаған кезде өзгерген болуы мүмкін және жұмыс орындарының саны аз болуы мүмкін. Егер сіз қандай мансапты жалғастыру керек екенін білмесеңіз және сізде біраз уақыттан артық уақытты алуға мүмкіндік болса, оны келесіде не істеу керек екенін анықтау үшін пайдаланыңыз. Содан кейін қажетті жаттығуды алыңыз.
Ақшалы мәселе болған кезде, жаңа мансапқа жете алмайынша уақытша жұмысқа орналасуды қарастырыңыз. Бұл сізге шешім қабылдағанда және оқытудан ақша табуға мүмкіндік береді. Ол сондай-ақ жұмыс істейтін ата-ана ретінде сіздің жаңа өмір салтыңызды жеңілдетеді.
Сіз өзіңіздің алаңыңыздан уақытты қалай құрасыз?
Сіз мансапқа қайта баруды жоспарлаған кезде, сіз бірнеше жылдан бері тұрмаған болсаңыз, сіз болмаған кезде өзгерістер орын алғанын байқайсыз. Көп уақыт өте қысқа уақытқа созылуы мүмкін. Уақытты жұмыстан тыс жұмсаған кезде, сіз бұған қатты таң қалмайсыз. Деп үміттенесіз, сіз өзіңіздің өрісіңізде қалдырдыңыз.
Егер сіз болмасаңыз, енді біраз уақытқа созылатын уақытты жасайтын боласыз. Желідегі адамдармен кейбір түскі астарды ұйымдастырып, олардың миын таңдай аласыз. Индустрия жаңалықтарын оқыңыз.
Жұмыспен қамту тарихындағы ақыл-кеңесті түсіндіру
Резюмеңізді жазу үшін отырсаңыз, сізде дилемма пайда болады. Сіздің соңғы жұмысыңызды қосуға ештеңе болмайды. Қашан болды? Екі жыл бұрын? Бес? Он сегізінші? Сіз жұмыс күшінің біраз уақыттан бері шығып кеткен шығарсыз. Сіз бұл бос жұмыс орындарын қалай түсіндіруге болады деп ойлайсыз.
Ең алдымен, оны жасыра алмайтындықтан, оны тек иелену керек. Жұмысқа кететін уақытқа ешқандай кешірім жасамаңыз. Оның орнына өзіңіздің уақытыңызда сатып алған кез келген ақылы жұмысыңызды қоса, өзіңіздің дағдыларыңызды көрсетіңіз. Сіз өзіңіздің балаңыздың мектебінде ерікті түрде жұмыс істеген боларсыз немесе ата-аналар-мұғалімдер қауымдастығында белсенді рөл атқарған боларсыз.
Жұмыс берушілердің көпшілігі еріктілер жұмысынан алынған дағдыларды жұмыспен қамтылғандар сияқты жоғары бағалайтынына қарамастан, бұл сіздің үзілісіңізді жақсы пайдаланғаныңызды көрсетудің бір жолы.
Мансапты дамытудың көптеген мамандары хронологиялық, резюме емес, функционалды пайдалануды ұсынады. Ол еңбек тарихына емес, дағдыға ерекше назар аударады. Мұқабадағы хатта жұмыс күшінің оралуы мен қазіргі дағдыларыңызды көрсететінін түсіндіріңіз. Жұмыс сұхбаттарында да солай істеңіз.
Көбірек
Отбасын көтеру үшін уақытты босату
Сіздің отбасын өсіру кезінде жұмыс істеу