«Мансап қиылысы» сериясынан екінші бөлім
Жаңа ата-ана ретінде, сіз аналар баласын күтуді пайдалану балаңыздың дамуына зиян тигізетініне алаңдауыңыз мүмкін. Бір ата-ананың үйде тұруын қалауыңыз мүмкін, бірақ оны уақытша тоқтату сіздің мансабыңызға әсер етпейтіндігінен немесе алаңдатудан бас тартады. Немесе мансаптан үзіліс жасағыңыз келмейді.
Ешқандай дұрыс немесе дұрыс шешім жоқ, бірақ үйде тұруды немесе жұмыс істегіңіз келетін ата-ана болуды қалайтыныңызды білуіңіз керек, сіздің балаңыз жақсы болады.
1991 жылы Балалар денсаулығы мен адам дамуының ұлттық институты (NICHD) бастапқыда «Ерте балаларды күтуді зерттеу» (SECC) деп аталатын зерттеуді бастады. Аталмыш тақырып ерте жастағы балаларды күту және жастарды дамыту мәселелеріне (SECCYD) өзгертілді. Зерттеушілер балаларға күтім жасау тәжірибесі, балаға күтім жасау сипаттамалары мен балалардың дамуының нәтижесі арасындағы өзара қарым-қатынасқа қарап, аналар ғана қамқорлық көрсеткен балалар басқа адамдарға қамқорлық жасағандарға қарағанда басқаша дамымаған деп тапты »(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Балалар денсаулығы және адам дамуы, NIH, DHHS (NICHHR) Ерте жастағы балаларды күту және жастарды дамыту (SECCYD): 4 1/2 жастағы балаларға арналған нәтижелер (05-4318) Вашингтон, АҚШ: АҚШ Мемлекеттік баспа қызметі).
Бұл сізді алаңдатуға тиіс.
Балаңызға сапалы қамқорлық қалай көрінеді?
Бала күтімінің қандай түрін қолдануға болатынын қалай анықтайсыз? Кейбір жұмыс істейтін аналар мен әкелер балалардың басқа балалармен әрекеттесуден пайда көретінін сезінеді, сондықтан балаларды күту орталығын немесе басқа топтық параметрлерін таңдайды. Басқалары өздерінің отбасыларының балаларын ғана бақылайтын жекеменшік күтушіні немесе бала күтушіні алады.
Бала күтімінің түрлерін таңдау - бұл тек бірінші шешім қабылдау. Әрі қарай, жеке немесе бала күтімі орталығы болсын, белгілі бір провайдерді бағалауға тура келеді.
Отбасы мен мансапты теңдестіру
Сіздің мансапта қандай кезеңге қарамастан, жұмысшы анасы немесе әкесі болғаныңыздан, сіздің жұмысыңыз бен отбасыңыздың арасында теңгерімді табу үшін күресуге болады. Әдетте әке-шешелер әдеттегідей, бірақ әрдайым емес, әкелерден гөрі қиындықтар тудырады, өйткені олар үй шаруашылығындағы міндеттердің көп бөлігін алады. Бұл жағдай бұзылуға және сарқылуына әкелуі мүмкін.
Күні бойы жұмыс істеп, содан кейін жас балаға үйге келу қиын болуы мүмкін. Сіз барлық күштеріңізді өзіңіздің жұмысыңызды жақсы басқарып, басшыға, әріптестеріңізге, клиенттеріңізге және қызметкерлеріңіздің талаптарына жауап бересіз. Ең бастысы, сіз өзіңіздің балаңызға жауап ретінде әрекет етуіңіз мүмкін. Алайда, бұл ойлар сізді кінәлі сезінеді. Мұны қалай шешуге болады? Бір нұсқасы - сағаттарыңызды қысқарту және егер сіз оған мүмкіндік берсеңіз, толық емес жұмыс. Сондай-ақ, сіз жұмыс істегіңіз келетін уақытты таңдауға мүмкіндік беретін уақытша жұмысқа орналасуыңызға болады. Алайда, бұл опциялар сіздің мансабыңызда алға басу қабілетіңізге теріс әсер етуі мүмкін екенін немесе сіздің отбасыңыз үшін қаржылық тұрғыдан мүмкін болмайтынын есте сақтаңыз.
Жұмыс берушіңізден бес сағаттық күнді немесе сағаттық трафиктен аулақ болуға мүмкіндік беретін басталу және аяқталу уақытының орнына төрт 10 сағаттық күнді қамтитын икемді жұмыс кестесін жасай аласыз ба деп сұрай аласыз. Сондай-ақ, үйден үйде аптасына бірнеше күн жұмыс істей алатыныңызды білуге болады.