Екі ата-ананың да артықшылықтары мен кемшіліктері
Екі қайшы жауап бар. Алғашқы жауапта отбасын тәрбиелеу мен қолдау шығыны соншалықты жоғары, аман қалу үшін ата-ана жұмыс істеуге тиіс.
Екінші жағынан, ата-аналардың екеуі де эмоционалдық және стреске байланысты екені туралы басқа да шығыстар бір ата-ана үшін үйде қалып қойғаны соншалықты жоғары.
Ата-аналардың екеуі де жұмыс істемеуі керек
Балаларды тәрбиелеудің құны қандай екенін қарастырайық. Федералды үкімет алғашқы жылдық шығынды $ 5,490-дан $ 11,320-ға дейін көтереді. Акушерге және ауруханаға жалғыз медициналық төлемдер 1 200 АҚШ долларын құрайды; босануға арналған киім, балаларға арналған жиһаз, балаларға арналған жабдықтар, киім-кешектер, балаларға арналған киім-кешек, формула, тамақ, педиатр және басқа да шығыстар.
Бірақ бұл күндізгі күтімді қамтымайды. Егер ата-аналардың екеуі жұмыс істесе, заң жобасына $ 7000 қосыңыз. Осылайша, баланың алғашқы жылында 17 мың долларға жуық көзқарас аласыз. Бұл бағада көптеген жұптар екі ата-ана да табыс табуы керек екеніне сенімді, ал бір ата-ана бұрын жұмыс істемесе, басталатын қысым өте жоғары.
Бірақ бұл дұрыс шешім?
Жаңа ата-аналарымыз жылына $ 30,000 табады деп ойлап көрейік.
Отбасын қолдауға қабілеттілігін сақтау үшін, әсіресе баласымен бірге келетін жаңа шығындарды ескере отырып, олар екеуін де жұмысын жалғастыру керек деп санайды. Бірақ бұл екінші табысы қаржылық өмір сүру үшін шынымен қажет?
Жылына $ 30,000 жылдық табысы $ 2,500 құрайды. Бұдан басқа, адамдардың көпшілігі коммутациялық шығындарда айына 250 доллар жұмсайды; бұл автокөлік және автотұрақ ақысын немесе қоғамдық көлік шығындарын қамтиды; сенің таңдауың.
Сондай-ақ, жұмыс киіміне орта есеппен айына 125 доллар жұмсайсыз. (Жұмысқа арналған шкафтар киім-кешек киіп жүрген адамдардан асып кетеді) Кеңсе қызметкерлері костюмдер мен байламдар мен жібек блузкалар мен колготка сатып алады, барлығы бірдей шығыстарға толықтырады. сыйлықтар мен міндетті қайырмалдықтар. Және күндізгі күтімді ұмытпаңыз, шамамен айына 600 доллар. Барлығы бір жұмыс орнына жұмсалатын шығыстарға айына 1 100 доллар жұмсайсыз, бір жұбайының жалпы табысының шамамен жартысы. «Бұл проблема емес» дейді сен. «Мен әлі де 1,400 доллар таза».
Расында ма?
Салықтарды ұмытпаңыз. Егер 2500 АҚШ долларына жуық сома болса, салықты 1000 доллардан жоғалтасыз. Сондықтан сіздің салықтан кейінгі таза, кейінгі ақшаңызға ай сайынғы ақы айына 400 АҚШ долларын құрайды. Бұл аптасына 100 доллардан аз. Егер сіз аптасына 40 сағат жұмыс істеп, сағатына күнделікті киінуді және коммутирлеуге арнасаңыз, сіз мұның бәрін сағатына 1,75 долларға жеткізесіз. Және бұл жалпы табысы 30 000 доллар!
Және бұл нашарлайды. Ең аз жалақыдан төмен жолды ғана емес, балаңызбен бірге жұмсамай жатып, күйеуі мен әйелі жұмыс істейтіндігімен бірге қосымша стрессті ойлап табасыз. Кішкентай бала науқас кезде үйде кім тұрады? Бұл маңызды кездесуді күндізгі күтім орталығына жібермес бұрын кім қалдырады?
Бұл сіз немесе сіздің жұбайың боласыз ба? Отбасына қатысты барлық экономикалық емес мәселелерді ескере отырып, ата-аналардың екеуі де жұмыс істейтіні шын мәнінде ма?
Ата-ананың екеуі де неге еңбек етуі керек екендігінің бес себебін
Осы талдаудан мен сізді «жоқ» деп қорытындыладым. Бірақ бұл қарапайым емес. Осы уақытқа дейін мен мәселенің тек жартысын ғана ұсындым, сондықтан жас балалары бар және үйден тыс жұмыс істейтін әйелдерді қорғауға рұқсат етіңіз. Ана мен әкемнің жұмыс істеуі үшін мағынасы көп болуы мүмкін бес себеп бар:
1-себеп: Сіздің мансапыңызды қорғаңыз
Егер әйел жұмысынан босатылса, ол өз мансабын қалпына келтіре алмайтын зиян келтіруі мүмкін, себебі оның әріптестері (бәсекелестер?) Бес жыл бойы жұмыс істемейді, корпоративтік баспалдаққа шығуды жалғастыруда.
2-себеп: Төменгі жұбайы денсаулықты сақтандырудың артықшылықтары болуы мүмкін
Бұл жұмысты жалғастыруға өте жақсы себеп.
3-себеп: зейнеткерлікке қатысты артықшылықтарды ұмытпаңыз
Әйелдер АҚШ-тан әдетте ерлерге қарағанда Әлеуметтік қамсыздандырудың төменгі деңгейінде зейнетақы алады, өйткені әйелдер аз жұмыс істейді. Компанияның зейнетақы жоспарлары туралы анықтама; егер сіз бес жылдан бері жұмыстан шықсаңыз, бағаны кейінірек төменгі зейнетақы табысы түрінде төлейсіз. Сондықтан бүгінгі кішкентай жоғалту туралы ұмытпаңыз; Балалармен бірге үйде болу үлкен экономикалық шығынды кейінірек жасай алады. Бұл мәселе бойынша 66 және 68-тарауларды қараңыз.
4-себеп: ата-ананың психикалық денсаулығы
Кейбір адамдар өздерінің балаларымен күндізгі уақытында үйде тұруға жарамайды. Оларға ересек адамдармен қарым-қатынас керек. Менің клиентімнің бірі, жұмысшы анам, табыс тапқан жұмыстан шығып, ол шын мәнінде 35-тен астам жұмсаған жұмсағаннан гөрі бала күтіміне жұмсалатын шығыстарды қысқартты. Мен мұны оған айтқан кезде, ол: «Ал, терапияға қарағанда арзанырақ!» - деп жауап берді.
5-себеп: Балаңыздың дамуын жақсарту
Бірде кішкентай баласы бар досым: «Егер менің әйелім жұмысын тастап, Биллимен үйде тұрса, онда ол бір адамның толық үйірмесіне ие болар еді - бірақ оның күнделікті күтімінде ол әлеуметтік дағдыларды үйренуде 20-ға жуық басқа балалар бар. Жақсы алынды: Балаға жеке тұлғааралық қарым-қатынас дағдысының мәні босатылмауы керек.
Жұмыс немесе үйде болу
Мәселен, жұмыс істеп, үйде тұру керек пе? Әрине, бұл жеңіл таңдау емес. Дегенмен, жұмыс берушілердің көбісі ата-аналардың екеуі де жұмыс істеуіне қарағанда, жеңілдетуге көмектесетін икемділік ұсынады. Бос жұмыс орындарын , икемді жұмыс кестесін және үйден жұмыс істеу - бұл мәселені шешуге тырысқанда, бүгінгі жұмыс орнында бар мүмкіндіктердің бірі.
Менің ойымша, сізде таңдау бар . Тым көп ата-аналар бұл опциялардың бар екенін түсінбейді. Ата-аналар көбіне баламаны қарастырмай, жұмыс істеу керек деп есептейді. Қаржылық жоспарлаумен сәтті болу үшін әрдайым сіздің опцияларыңызды тексеріп отыруыңыз керек. Балаларыңызды тәрбиелеуден гөрі, дұрыс жоспарлау мүмкін емес.
Ақшаға қатысты шындықтан, RicEdelman.com сайтынан үзінді келтірді. Авторлық құқық 2002. Рұқсатымен қайта басылады.