Бұл КЕҰ-ларға жаңадан шақырылғандарды тарту тапсырылды
Army National Guard Recruiting and Retention Коммерциялық емес лауазымды тұлғалар (КЕҰ) қолданыстағы нормативтік-құқықтық актілерге сәйкес армия ұлттық гвардиясына кіру үшін білікті сарбаздарды жұмысқа қабылдайды және сақтайды. Бұл бастапқы деңгейдегі жұмыс емес және Армия Ұлттық гвардиясында КЕҰ үшін ғана қол жетімді
Әскер Ұлттық гвардиясының және Ұлттық ұлттық гвардияның құрамында милиция мен әскери федералды резервтік қорғаныс құрылды. Армия Ұлттық Гвардиясы 50 мемлекеттің, үш аумақты және Колумбия округінде орналасқан резервистермен бағынысты бөлімшелерге бөлінеді.
Олардың әрқайсысы өздерінің губернаторларында жұмыс істейді.
Бұл армияның ұлттық гвардиясының қызметі әскери техника мамандығы (MOS) 79T санатына жатады.
Армия Ұлттық Гвардиялық Комитетін Тапсыру КЕҰ-ды жұмысқа қабылдау және сақтау
Азаматтық компанияларды жалдаушылар жеке компаниялар үшін жасайды, MOS 79T сарбаздары армияның мұқтаждықтары үшін үздік талантты табуға тырысады. Олардың міндеттері іздестіру және тазарту жұмыстарын жүргізеді және ықтимал жұмысқа қабылдау үшін жарамды ма екендігін анықтау. Бұл олардың біреуді қайта тіркеуге құқылы ма, жоқ па, тергеу үшін алдын-ала білуге көмектесуін қамтуы мүмкін.
Әскер Ұлттық гвардиясының кейбір қызметкерлері мектептерде жұмысқа орналасуды дамытады және жүргізеді. Кез-келген жаңа немесе ықтимал жұмысқа алу үшін, КОО-ның Монтгомери GI Bill сияқты осындай ынталандырушы бағдарламаларды және кез-келген бастапқы дайындыққа қойылатын талаптарды түсіндіруге және ұстауға дейін.
Олар сондай-ақ бастапқы кіріспе оқыту талаптарына жылдамдықты арттыру үшін жұмысқа орналасады және өтініш берушілерге кез-келген сұраққа немесе алаңдаушылыққа жауап береді.
Бұл сарбаздар, әскерге шақырылғаннан кейін алған алатын отбасылық бағдарламалары туралы және олардың пайдасы туралы мәліметтер бар екендігіне көз жеткізу үшін үйренеді
MOS 79T Маркетинг және жарнама міндеттері
Бұл жұмыстың тағы бір бөлігі медиа байланыстарды дамытуды, кез-келген жұмысқа тарту әрекеттерін немесе оқиғаларды жариялауға көмектесуді және сұхбаттасу үшін әңгімелесу пункттерін дамытуды көздейді, сондықтан бірінші желі басшылары сұрақтарға нақты жауап бере алады.
Олар жарнамалар мен маркетинг көшірмелері үшін сценарий жазады және кез-келген азаматтық маркетинг жөніндегі басшылық сияқты, тікелей пошта науқандарын қадағалайды. Және, әрине, олар маркетинг пен жарнамалық бюджетті қадағалайды.
Әскерге жаңа персоналды тартудан басқа, қызметкерлерді іріктеу және сақтау бөлімі бөліп беру, ауыстыру және шығару туралы өтініштерді қарайды және осы сұранымдарға қатысты кез-келген қажетті рәсімдерді қарастырады.
MOS 79T үшін оқыту
MOS 79T талаптарына сәйкес келетін болсаңыз, Қарулы Кәсіптік Қызмет Кәсіби Аулиттағы Батарея (ASVAB) сынақтарының жалпы техникалық (GT) бейімделу аумағында 100-ге жуық қажет болады. Егер сіз ASVAB-дің білікті техникалық (СТ) аймағында 100-і болса, бұл 100 ұпайға есептеледі.
Бұл жұмыс үшін талап етілетін қорғаныс қауіпсіздігін қамтамасыз ету департаменті жоқ, бірақ орта мектептің дипломын немесе бір жылдық колледжі мен ЖЖМ-нің жоғарғы мектебін алу керек. Арнайы немесе жалпы соттарда - соғыс немесе азаматтық сотта жыныстық тәртіп бұзушылық туралы кез-келген айып тағылған жоқ. Бұл 27-тарауда сипатталған Әскери сот төрелігі, 24-тарауына сәйкес.
Азаматтық оккупациялар ұқсас 79T
Сіз азаматтық компанияларда маркетинг, жарнама және кадрларды іріктеудегі мансаптарға жақсы түрде ие боласыз және адами ресурстар бөлімшелерінде жұмыс істей аласыз.