Мансап және жалақы туралы ақпаратпен жұмыс тізімі

Сіз мансапты өзгерту туралы ойланасыз ба, әлде өзіңіздің ағымдағы жұмысыңызда қанша ақша табуыңыз керек екенін түсіну керек пе? Жұмыс талаптарына немесе басқа жұмысқа тұру үшін қаншалықты күтуге болатынына сенімді емессіз бе? Мұнда әртүрлі кәсіптер үшін мансаптық және жалақы профильдерінің тізімі, сондай-ақ еңбекақының калькуляторлары мен жалақыларын салыстыру құралдары мен қанша ақша табуға болатындығын анықтайтын сілтемелер бар.

Сіздің жұмысыңыздың әлеуеті туралы хабардар болу ақылды. Бұл ақпаратпен қаруланған кезде, сіз өзіңіздің мансабыңыз туралы жақсы шешім қабылдай аласыз, егер сіз көтерілуді сұрастырудың уақыты келсе немесе уақыт жаңа жұмыс іздеп жүрсеңіз де болады. Сіз өзіңіздің өрісіңіздің қаншалықты көп екенін анықтауға таңғалатын шығарсыз.

Есіңізде болсын, көптеген факторлар еңбекақыға, оның ішінде салаға, географиялық орналасуға, білім алуға және бәсекелестікке, сондай-ақ артықшылықтар мен пайдаларға әсер етеді.

Әкімшілік / басқарма : Мұнда әкімшілік-басқару секторларындағы ең танымал «ақ жоңышқа» жұмыс орындарына арналған жалақы ақпараттары берілген.

Жарнама / Маркетинг / Коммуникациялар: Ағылшын мамандықтары үшін керемет жаңалық: Маркетингте, жазуда және редакциялауда талантты адамдар үшін жұмыс орындарының саны интернеттің және әлеуметтік медианың қарқынды өсуімен жеделдетілді.

Егер сіз ауызша немесе жазбаша қарым-қатынаста білетін болсаңыз, мұнда табу үшін күтуге болады.

Құрылыс / Құрылыс Сауда / Инжиниринг : Құрылыс және құрылыс саудасы тұрақты жұмыс табуға ұмтылатын адамдарға (күшті экономика кезеңінде) қызығушылық тудыруы мүмкін, себебі қызметкерлер көбінесе кәсіподақтардың насихатына ие болады.

Шығармашылық Өнер / Дизайн : Дизайнда немесе фотографта талантты болсаңыз, бұл ақпарат сізге марапаттайтын мансап жолында көмектеседі.

Білім / Зерттеулер / Академия : Жас педагогтар мен зерттеушілерге арналған жұмысшылар егде жастағы қызметкерлердің зейнеткерлікке шығуына қарай оңайырақ қолжетімді болады деп күтілуде. Мұнда осы сектордағы мүмкіндіктердің кең ауқымы туралы мансаптық ақпарат бар.

Қаржылық қызметтер: Біреуі жоғары математикадан және клиентке қызмет көрсету талантын иеленсе, кәдімгі рөлдерден бас тартып, корпоративтік сатысымен жұмыс істейтін болса, ол жоғары оқу орнынан тікелей банк сияқты салаларға кіруге болатын. Енді бастауыш деңгейдегі кандидаттар көпшілігі екі жылдық немесе төрт жылдық колледждерден дәріс алады. Жалақы потенциалы позициясы мен білім деңгейіне байланысты кеңеюде.

Азық-түлік және қонақжайлылық қызметтері: Қызмет көрсету саласында үнемі мейрамхана өнеркәсібінде жарнамаланған жұмыс орындарының болмауы болмайды. Алдыңғы және бұрынғы қызметтері үшін осы табыс көрсеткіштерін қараңыз.

Денсаулық сақтау / Медициналық зерттеулер : Құрама Штаттардағы «Baby Boom» ұрпағының қартаюы талантты медицина мамандарына деген сұраныстың артқандығын білдіреді.

Адами ресурстары / Консалтинг : Сіздің жеңілдіктеріңізді басқаратын адамдар өмір сүруге қалай көмектеседі? Мұнда біліңіз.

Ақпараттық технологиялар (IT) : Компьютерлік бағдарламалау өте пайдалы сала болуы мүмкін, тіпті жақсы колледж бағдарламаларына қабылдау өте бәсекеге қабілетті болуы мүмкін. Міне, бітіргеннен кейін күтуге болатын нәрсе.

Құқықтық қызметтер / Үкімет / Коммерциялық емес: заң немесе мемлекеттік қызметте мансапқа ұмтылсаңыз, келесі мансап туралы ақпаратты қараңыз.

Жеке қызметтер: Жеке қызметтерді ұсынатын дарынды мамандар көбінесе өз бетімен жұмыс істей алатын және өз сағаттарын белгілеудің қосымша еркіндігін пайдаланады.

Бөлшек сату / клиенттерге қызмет көрсету: Сіз сатудағы немесе тұтынушыларға қызмет көрсетудегі мансапқа қызығатын «адам» адамсыз ба? Бұл өрістерде не күте алатыныңыз туралы ақпарат.

Тасымалдау: Егер сіз «мейірімді аспанға ұшып кету» туралы өзіңіздің құмарлықты тұрақты жұмысқа айналдыруға дайын болсаңыз, мұнда зерттеуге болатын жұмыс орындары. Соңғы уақытта ұшқыштарға сұраныс өте күшті.

Үздік ақылы жұмыс

Мүмкін, сіздің таңдаған мансаптағы Сіздің еңбекке жарамдылығыңыз сіздің үмітіңізге сай келмеген шығар. Өзгертілген мансапты зерттеу үшін ешқашан кеш емес.

Көптеген адамдар бүгінгі күні дәстүрлі зейнеткерлік жаста болғаннан кейін ұзақ жұмыс істеп келеді және кез-келген уақытта жаңа мансапты бастау сіздің жалақыңызды арттыруға және жұмысыңызға қанағаттануыңызды арттыруға көмектеседі. Төрт жылдық дәрежесі жоқ адамдарға , сондай-ақ , 100 000 доллардан асатын көптеген жұмыс орындары бар , олардың кейбіреулері сізді таңғалдыруы мүмкін.

Жалақы және төлем калькуляторлары

Жалақы туралы қосымша ақпарат керек пе? Бұл тегін жалақының калькуляторы , жалақы есептеу машиналары , салықтық калькуляторлар, өмір сүруге арналған калькуляторлар және жалақы туралы сауалнама қызығушылық тудыратын жұмыс үшін жалақы мен жеңілдіктер туралы ақпаратты табуға көмектеседі. Сіздің мансаптық жолыңызды белгілеңіз немесе жұмыс берушілерді Salary.com, PayScale, шын мәнінде және т.б. құралдарымен салыстырыңыз. Сізге әлеуетті өтемақы туралы толық ақпарат алуды және үйге ақы төлеуді қамтамасыз етуді ұмытпаңыз, сондықтан сіз өзіңіздің келесі лауазымыңыз туралы келіссөздерден бұрын күтуіңіз керек екенін білесіз.

Сіз келіссөзге дайын болған кезде

Жалақы мен өтемақы пакетін зерттеу және келіссөздер жүргізу . Бұл жалақы келіссөздер стратегиясы мен тактикасы сіз өзіңіздің құндылықтарыңызды табысты алуға көмектеседі.

PayScale-тің Жалақы келіссөздер бойынша нұсқаулығына сәйкес, көтеруді сұрайтын адамдардың жетпіс бес пайызы ақылы еңбекақы алады , сол себепті дұрыс стратегияны анықтауға уақыт жұмсау керек. Қатты деректерге негізделген жалақы диапазоны бар келіссөздер үстеліне келіңіздер және компания сіздерге өзіңізге лайық ақы төлеуге мүдделі екенін түсіну.

Жалақы келіссөздер сценарийін қалай дайындауға болатынын, сұрауыңыздың уақытын біліп, шешім қабылдайтын тұлғаларды құрметтеуге және естуге қалай болатынын сұраңыз. Сондай-ақ, сіздің менеджеріңізбен кездесуге дейін, жоспарларыңыздағы кілтін тастаудан аулақ болу үшін, осы жалақы келісімдерін қарастырмаңыз .