Бос жұмыс орындарын табу: Бұл құралды өрістегі бос жұмыс орындарын табу үшін пайдаланыңыз.
Кредит бойынша кеңесші және несие кеңесшісі
Еңбек статистикасы бюросы (БЛС) несие кеңесшісін осындай дағдылар жиынтығы және өтемақы деңгейлері бар несиелік қызметкердің санатшасы санайды.
Мамандандыру
Несиелік қызметкер кредиттеудің үш негізгі түрінің біріне маманданған: коммерциялық, тұтынушылық немесе кепілдік. Коммерциялық несиелеу - бизнесті несиелендірудің кеңеюі. Тұтынушылық несиелендіруге жеке қарыздар, білім беру несиелері, тұрғын үй заемдары және автокредиттер кіреді. Ипотекалық несиелендіру жеке тұлғалардың жылжымайтын мүлікті сатып алуға несиелерін (бизнес әдетте коммерциялық несие офицері, тіпті жылжымайтын мүлікті сатып алу үшін қызмет етеді) немесе бар ипотеканы қайта қаржыландыруды қамтиды.
Білім беру
Бакалавр дәрежесі күтілуде. Қаржы, бухгалтерлік есеп және / немесе экономикадағы курстық жұмыс қажет болса да, пайдалы. Өте жақсы сандық дағдылар өте маңызды, бірақ адамдарға, әсіресе олардың сенімділігіне және олардың сенімділігіне нақты баға беру мүмкіндігін береді.
МВА сізге фирмаға байланысты сізді жұмысқа қабылдау үшін күшті кандидат жасай алады.
Сертификаттау
Несиелік лауазымды тұлғалардың көпшілігі арнайы сертификаттауды немесе лицензиялауды талап етпейді. Алайда ипотекалық несиелендірудің маңызды ерекшелігі. Көптеген мемлекеттер осы саланы реттейді, әсіресе дәстүрлі банктерге немесе кредиттік серіктестіктерге емес, ипотекалық банктердегі немесе ипотекалық брокерлік қызметтердегі позицияларға қатысты.
Міндеттері мен міндеттері
Кредиттік офицерлік лауазымдардың көпшілігі сатылымдық міндеттерді аналитикалық талаптармен біріктіреді: несиені сату, клиенттердің кім екендігін анықтау кезінде және қандай жағдайларда. Кейбір позициялар негізінен талдауларға негізделген, бірақ сату өлшемі және клиентпен байланыс шектелмеген. Мұндай жұмыс түрлеріндегі адамдар кейде несиелік андеррайтер деп аталады. Басқа позициялар өздерінің төлемдеріне жауап беретін проблемалармен айналысатын клиенттермен айналысуға маманданған. Мысал ретінде несие жинау офицері, проблемалық қарыз алушылармен келіссөздер жүргізуге тырысады, олар өтеу мерзімін реттейді.
Типтік кесте
Кредиттік офицерлер жұмысындағы адамдардың көпшілігі стандартты 40 сағаттық апта жұмыс істейді. Тұтынушылық несие қызметкері, банктің бөлімшесі немесе кеңсесі сияқты белгілі бір жерде белгілі бір сағат жұмыс істейді. Коммерциялық немесе ипотекалық несиелік қызметкер көбінесе соңғы жұмыс орнында немесе тұрғылықты жерінде клиенттермен кездесу үшін ауыспалы сағаттармен жұмыс істеуі керек, осылайша кеңседен және жолдан тыс уақыт жұмсайды.
Қандай ұнайды?
Фирма мен оның саясаттарына байланысты, несиелік қызметкер кәсіби тәуелсіздіктің үлкен дәрежесіне ие болуы мүмкін, бұл корпоративтік қызметкерге қарағанда тәуелсіз кәсіпкер болу.
Егер өтемақы схемасы негізінен комиссиялық негізде болса, өнімділігі мен сыйақысының арасындағы жоғары тығыз байланыс бар, бұл жоғары табыстылық әлеуеті. Сондай-ақ, өзіңіздің жұмысыңызды жақсарту сіздің клиенттеріңіздің өміріне оң әсерін тигізуі мүмкін.
Ұнамайтын нәрсе
Сіздің мекемеңізді несиелендіру критерийлеріне сай келмейтін несие берушілерді қабылдамау жағымсыз процесс болуы мүмкін, өйткені қаржылық қиындықтарға душар болған және өздерінің қарыздарын келісе алмаған клиенттермен жұмыс істей алады. Сондай-ақ, жаңа клиенттерге үміт күтетін несие офицерлері осындай жағдайды ұсынатын үлкен пайда әлеуетін төмендету үшін ауыр қысымға ұшырауы мүмкін.
Төлем
2012 жылдың мамыр айындағы медиа жылдық өтемақы 58 820 АҚШ долларын құрады, 90% -ы $ 32,600-дан $ 119,710-ға дейін. Өтемақы схемалары әртүрлі жалақы мен комиссиялық қоспалармен жұмыс беруші тарапынан өзгереді.
Комиссиялар төленетін жерлерде әдетте олар туындаған кредиттердің санын және / немесе мәнін көрсетеді. Ең жоғары төлемақы пакеттері комиссиялық негізде және ірі мекемелерде. Барлық жұмыс категорияларындағыдай, географиялық төлемдердің айтарлықтай айырмашылықтары күтіледі.