Жұмыс орнындағы қорлау оқиғалары

Жұмыс орнындағы қорқыныш туралы нақты әңгімелер

Жұмыс орнындағы қорлау - серпін беретін кең таралған мәселе. Зерттеулер көрсеткендей, барлық американдық жұмысшылардың жартысына жуығы жұмыс орнындағы қорқытуға ұшырады және әдеттегі жұмыс күшінің бестен біріне дейін кез келген уақытта қорқытуға ұшырайды.

Зиянкестер туралы әңгімелер

Төменде үш нағыз қорқынышты әңгімелер бар. Бұл әңгімелер қорқытып-үркітудің қасіретті әсерін көрсетеді және түрлі бейбіт құрбандар жұмыс орнындағы қудалауды қалай шешу керектігін көрсетеді.

Бонни Расселл: жұмыс орнындағы шабуылда жеңіске жету

«Менің жеке басшы заңгерлік жарнамалық фирмасының жетекшісінен кейін ашуланған кезде маған қолын қойып, мені офисінен алып тастады, полицияға қоңырау шалдым, бүкіл сату бойынша экипаждың алдында мен: шабуыл туралы хабарлау үшін », содан кейін мәліметтерді жеткізді.

«Бас директор бір ғимарат болғанымен, ол екі минутқа шықты, өз іс-әрекеттерін мойындаған шебермен сөйлескеннен кейін, ол менімен сөйлесуді сұрады:« Менің компаниямызға не істеп жатырсың? »- деді ол мені ашуланды. Бұл сіздің компанияңызға қатысты емес, - деп жауап бердім мен өзімнің уақытты және күтпеген жағдайым бар екенін мойындадым, бұл менің бастамашымның бас тартқан кезде мені немен айналысқанын сұрап, таңданатын кез болды полицияға қоңырау шалудан бас тартқым келіп, мен оны шабуылдағанын айттым және ол бірден істеді ».

Анджела Андерсон: Bully-дан шығарылды

«Мен LSAT- ты басқаратын заң мектебін қабылдау кеңесінде жұмыс істедім.

Боссам ешқашан маған ұнады және неге жалдағаны әлі белгісіз. Ол мені кеңінен қорлады, өзімнің әріптестерімнің алдында маған жалбарынып, өз кеңсесінде жеке жұмысыма қауіп төндіріп, әріптестерімен альянстарды бас тартты. Ол басқа бөлімдерде де адамдарға ұқсастық танытып, кездесулерде олармен сөйлескен. Мен оны жұмысқа қатер төндірмейінше тыныштандыруға тырыстым, сол кезде адам ресурстарына хат жаздым.

Мен оған HR-ге баратынымды хабарлауды ұсындым және ол шағым беруге мүмкіндігім болғанша, мені жұмыстан шығарды. Осыған орай, мен оған немесе компанияға заңды түрде жүгінбеймін және өкінбеймін «.

Натали К. Кампер, Ph.D., негізін қалаушы және президенті, The Bully-Proof Company: Бобининг жаңа бизнеске шабыт берді

«18 жасымда мені жаңа жұмысыммен қуантты, екі түрлі адаммен кездескенде бірнеше жағдай болды: біреуі мені бұруға тырысып, мені қолға түсіргісі келгенде, мен оны ұстап алдым қолдарыңа оралып, орынға қайта оралдым.Бұл бірнеше рет болды, мен айттым және ештеңе істемедім, не айтқым керек, не істеу керек екенін білмедім.Барлық жазда жұмысыммен жүрдім және достарымның айтқанын істедік.

Бірде ол менің үстеліме келіп: «Әйелімнің кеудесіне бірден шағып алдым, мен сені қалай тексеремін?» - деп сұрады. Мен тағы да айттым немесе ештеңе жасамадым, бұл әйелге қатысты кемсітушілікке қарсы нұсқаулық шығарылғанға дейін болған еді.Бұл атауға дейін жыныстық қудалау туралы не айтылғанын сұрағанда, Глория Стейнем: «Сіз оны» Өмір деп атадыңыз «деді. Жұмыс орнында қорлауды құрбандарды қорғауға арналған заңдар жоқ.

«Мен 18 жасымда қорғадым, мен онымен бірге өмір сүрдім және басымды ұстадым, менің бақытымызға, керемет адамға, жасым мен тәжірибе бойынша жоғарыдан секіріп, сиқырлы түрде пайда болып, мен үшін араласады. инстинкттің үлкен басы маған бұрылып, оны алаңдатады.

«20 жыл бойы жыныстық қудалау мен кемсітушілік бойынша кеңесші / жаттықтырушы ретінде, мен ерлі-зомбылық құрбандарын жұмысқа араластыруға мәжбүр болған қатал статистикаға және шындыққа байланысты The Bully-Proof компаниясын құрдым. олар қорқытып немесе жұмыс кезінде қорқыту оқиғасына куә болды, бұл 73 миллион адамды құрайды. «