Қызметкердің бағынышты қызметкері
Бойынша бағынышты адам
«Бір жыл бұрын мен жұмыс істеген бөлім жойылды.
Біздің қалғанымыз қалған бөлімдерге тағайындалды. Менің жетекшім жоғары лауазымға ие, бірақ оны ақтау үшін тым кішігірім қызметкерлермен танысады. Сондықтан ол басқа бөлімдерде бағдарламаларды табу үшін шабуыл жасады. Бір кафедра оған «сыйлық» деп аталатын қызметкерді берді, себебі бөлімдер оларды қуанышпен беруде. Менің жетекшім сатып алған қызметкердің жаман беделін білді, өйткені ол 30 жылдан астам уақыт бойы біліктілігін жоғалтқан және сол шіркеуге барады және жаңа сатып алумен ең аз өзара әрекеттесуді қалады. Сондықтан ол маған осы «сыйлықты» берді.
«Өткен жылы бұл бағынушы кез-келген жұмысты бас тартты, алдымен 32 жыл бұрынғы мансабында жаман менеджерлердің құрбаны болды деп мәлімдеді, кейінірек ол өзінің соңғы басшысының ол жақында ол маған шабуыл жасап, жұмысын бас тартты, себебі, ол мәлімдеді, ол ешқашан қажеті жоқ немесе мен оны сыпайылықпен сұрамадым, не ол менің өтінішімді түсінбеді бұрынғы супервайзері өз жұмысын оған тапсырды, немесе ол «оның ақысы жоғары» . Менің жетекшімімнің айтуынша, барлық шиеленіс тек бағынатын адам мен мені арасындағы жеке дау болды.
«Оның ең агрессивті болғанында, бағынатын адам өзімнің өткір майлар мен лосьондарға айналдырып, өз кабинамда отырғанымда, менімен сөйлесіп, ауызын ашып, азық-түлік құлап, оның шексіз Сонымен қатар, ол өзін қатты дауыстап дұға етті, евангелиялық радионы өкпелеу туралы хабардар етіп, адамдарға қалай қарым-қатынаста болғаны үшін тозаққа түсетін адамдар туралы жеке әңгімелер жүргізді.
Басқа адамдар маған жұмысқа байланысты қажеттіліктер үшін келгенде, ол біздің аяқ киімімізді шешіп, талқылауға қосылуға тырысып, аяқтарын аязды маймен майыстырады.
«Ақыр аяғында, мен оның көптеген пассивті, агрессивті, жағымсыз әрекеттерін, сондай-ақ өзін-өзі тану қабілетсіздігіне сілтеме жасаған кездесуден кейін мен оған қарап, онымен сөйлесуден бас тарттым. мен оның жұмысын жасай берсем, ол менден: «Сізге осындай жаман жағдайға душар болғаныңыз маған қалай әсер етеді?» деп сұрады. Мен өзіме немесе менің мансабыма өзім сияқты біреудің айналасында болу үшін және өз жұмысын жасау үшін ақша салған жоқпын, ол мені құтқару үшін кері айналдырды және мен: «Мен терең ойларымды сұрамай, Мәселе екендігіңізді мойындайды. Қызметкерлерім менің сөзімді, ашуланған үнімді естіп, өзара қарым-қатынаста болды.
«Мен бүкіл жағдайды құрған менің жетекшіме шағымдандым, көп адамға бағынбайтын әрекеттерді, кәсіптік емес іс-қимылдарды және қолайсыз жұмысты құжаттадым, бірақ менің жетекшім қиын тұлғаға ие болғандықтан мені ауаны тазартқыш сатып алуды ұсынды, себебі ол менің шағымдарды ойнады. ОКБ қызметкері және микробтардың қорқынышы екі қабатты жұмыс істегенімен, бағынатын адамның иісі, шуы мен лақтырған қағаздары мен қоқысымен ешкім шағымдана алмады.
Ол өз арамыздағы келіспеушіліктерді шешуге тура келетінін айтты, бірақ ол бағынатын адамға тағайындалудан бас тартты немесе оған қатысты ресми айып тағу туралы өтінішімді қолдады.
«Басқа уақытта, бұл бағынушы мені штаттық жиналыстарда қалдыруды сұрайды (ол менімен хабарласса да) мені бөлісу бөліміне айтып, сөгіс беруді өтінді. ол мені жиі-жиі бақытсыз деп қорқытты, мен оны қорғап жүрдім, көптеген қиындықтарды анықтадым және оны төменгі жағынан беруді талап еттім. ол бұрын жұмыс істеді (және біздің басшыға оны сатып алмауды қатты ескертті) және оның беделін лайық деп білетіндігін білдім.
Шын мәнінде, ол бағынушыға жиі бөлінген бөлімдерден алыста орналасқан оқшауланған бөлмеге неге тағайындалғанын түсінді.
«Жыл бойы мен эмоциялық және физикалық жағынан азап шекті ... Мен қасақана және ласта отыруға мәжбүр бола отырып, мемлекеттік қызметте қорғалған қайғылы күйде жұмыс істеп, 40 фунт алдым. супервайзер (мені күліп, салмағым өзімнің кінәсім деп айтады) және түнгі уақытымды жұмыстан шығардым, өйткені мені бағынатын адамның жұмысын қайтадан кешіруге мәжбүрмін, себебі менің жетекшім мені жауапқа тартады.
«Бағынысты адам мені айыптауға әкеліп соқтырады және мен оның жазбаша жұмыс өнімі туралы өзімнің сыни сұрақтарын сұрағанда, мені кеңінен ұнатпайтын деп қорқытады.Маған осы шабуылдарды жетекшіме баяндағанда, супервайзер қауіп төндіреді менің бағынатынымды да, мені де тоқтату.
«Осылайша, маған бағыныштыға электрондық поштамен хабарласуды ғана тапсырды, ол өзі мені айыптаған теріс пайдаланушылықтан қорғайды және мені теріс пайдаланғаны үшін құжаттарым бар. кейінірек ол өз жұмысын орындаудан бас тартқан кезде өз ойынан шығарған ақылға сыймайтын ақталуын жоққа шығарады, себебі ол мені тек электрондық поштамен жіберуі керектігін айтты, ол мені ашуландырып, қатты дауыстап айтады: маған?»
«Биылғы жылдың ішінде ол менің жетекшіме ғана« кез келген күні зейнеткерлікке кететінін »талап етті, ол уақытты ұрлауды немесе инкубаторсыздықты немесе қабілетсіздікті құжаттандырғанымнан кейін, ол менімен ең жағымсыз қарсы болғаннан кейін бұл талапты жасайды. Оның жалған уәделері үш айдан бері қуғын-сүргінге ие болады, себебі менің басшы маған кез-келген күнді тастап кететінін айтады, зейнетақы қағаздарын әлі тапсырмайды, сол себепті мен оның қайтыс болуын немесе кетуін тілеймін.