Екінші жағынан, сіз өзіңіздің құндылықтарыңыздың төленуін маңызды деп санайсыз және сізге артықшылық бергіңіз келмейді.
Сондай-ақ, сіз өзіңіздің бастыңызды қанағаттандыру үшін ренжіткіңіз келмейді және, әрине, шоттарды төлеу үшін жеткілікті ақша табуға тура келеді.
Жалақы туралы келіссөздің ең жақсы жолы қандай? Бұл жалақы келіссөздерінің тактикасы әділ өтемақы пакетін келісуге көмектеседі. Міне, жалақы туралы келісімді бағалау, жалақыны және жеңілдіктер туралы келіссөздер жүргізуді және жұмыс берушінің жұмысқа орналасу туралы ұсынысын алған кезде жалақыны жоғарылату үшін қарсы ұсынысты қалай жасауды қоса алғанда, жалақы келіссөздерінің тактикасы.
Ең үздік жалақы келіссөздерінің тактикасы
1. Пациент болу
Жұмысқа сұрақ қойып, жалақыны талқылағыңыз келсе, шыдамды болыңыз. Жұмыс беруші сізге ұсыныс жасамайынша, өтемақыны көтермеуге тырысыңыз. Егер жұмыс берушілер сізден жалақы талаптарыңыздың қандай екендігін сұраса, онда сіз жұмысыңыздың позициясы мен жауапкершілігіне негізделген ашық пікіріңізді білдіріңіз.
2. Жұмыс ұсынысын бағалаңыз
Жұмыс ұсынғаннан кейін оны мұқият бағалаңыз. Негізгі жалақыдан гөрі ойынға көп факторлар бар.
Мысалы, комиссиялық сыйақы, бонустар мен болжамды жалақының өсуі, сондай-ақ артықшылықтар, сағаттар, жарнамалық және өсу мүмкіндіктері туралы сұрағыңыз келуі мүмкін. Барлық осы факторлар сіздің жылдық табыстың таза кірісіне және шығындардың қол жетімділігіне әсер етеді. Мысалы, лауазым сіз үміттенгеннен аз төлей алады, бірақ медициналық және стоматологиялық жәрдемақылар жомарт болса, бұл сізге медициналық шоттарға жылына мың доллар үнемдеуі мүмкін.
Әрбір потенциалды жағдай үшін, бұл ақпаратты ұйымдасқан бақылау тізіміне жазыңыз және ақылға қонымды шешім қабылдау үшін артықшылығын және кемшіліктерін салыстырыңыз.
3. Қарсы ұсынысты қарастырыңыз
Жұмыс ұсынғаннан кейін талқылауды бастаудың ең жақсы тәсілдерінің бірі - кездесуді ұсынысты талқылауды сұрау. Міне, қарсы ұсыныс жасауды жоспарласаңыз, сөйлесуді бастау үшін қарсы ұсыныс хаты және қарсы ұсыныс электрондық пошта хабарламасы .
4. Сізге құндылығын зерттеу
Сіз іздеген нақты жұмыс үшін жалақыны зерттеуге уақыт бөліңіз. Ақпарат - бұл қуат және үй тапсырмасын орындағаннан кейін сіз өзіңіздің нарықтағы құндылықтарыңызды жетілдіре аласыз.
5. Сіздің уақытыңызды алыңыз
Сіз жұмысқа орналасу туралы шешім қабылдағанда шешім қабылдағанға дейін уақытты алыңыз. Жұмыс берушіге өзіңіздің қалған сұрақтарыңызды, тіпті маңызды емес көрінсе де, сұраңыз. Ұсынысты қарау үшін жұмыс берушіге уақыт сұрап алу өте ыңғайлы. Шын мәнінде, жұмыс берушілердің көпшілігі сізді жұмысқа қабылдауға және жұмысқа орналасуға ұсыныс жасайды.
Жалақы туралы келіссөздер туралы кеңестер
Келіссөздер тек қана жұмыс туралы ұсыныс ғана емес, мұнда өтемақыны немесе көтерулерді сәтті өткізу туралы келіссөздер туралы кеңестер мен стратегиялар бар.