Әскери ата-анасының қалдығы
2009 жылға дейін жаңа туған нәрестелердің немесе әскердегі асырап алынған балалардың әкелері жыл сайын алған табыстарынан босатылғанға дейін уақытша кете алмады. Әрбір әскери қызметкер жылына 30 күн табады. Дегенмен, әке-шешесіз, немесе ата-аналар, әскерге кетіп бара жатқан жоқ. Төлемақы төленбейтін он күн айына 2,5 күн қалыпты мөлшерде тегін төрт айға есептелген демалысты алу сияқты.
2009 жылғы Қорғаныс Авторландыру туралы заңда әскери қызметте жаңа әкелер / жұбайлар үшін он күндік ақысыз демалысты өткізуге мүмкіндік беретін әке болу бағдарламасы орнатылған. Заң жаңа пайдасын жүзеге асыру жоспарларын әзірлеу үшін оны жеке қызметтерге қалдырды. Әрбір сала күндер бойынша ерекшеленеді, демалысқа кететін уақытты, сондай-ақ туғанға дейін және одан кейінгі уақытты шектеуге мүмкіндік береді. Егер сіз туған кезде қолданған болсаңыз, сіз бұрынғыдан кейін қосымша төлқұжат алуға құқылысыз. Бұл қосымша ақысыз демалысты уақытында табысталған тұрақты демалыстармен бірге алуға болады.
2017 жылы кейбір аз өзгерістер
FY 2017 Қорғаныс Авторландыру Актісі саясатқа бірнеше өзгерістер енгізді және әр түрлі қызмет салаларының мүшелері отбасында бала туғанға дейін немесе кейін төленбейтін демалыс уақыттарын ала алады. Бұл өзгерістер корпоративтік бизнестегі азаматтық әріптестер үшін қол жетімді уақыт деңгейіне жақындауға немесе жақындауға арналған.
Әдеттегі азаматтық жұмыс күшінің босануы бойынша демалысы - 12-18 апта, ал корпоративтік әлемде әке болу демалысы - 7-10 күннен бастап 10 апталық демалысқа дейін.
Ана мен бала туудың екеуі де жаңа 2015 жылға арналған жаңа заң жобасымен күшейе түсті. 2009 жылдан бері қолданыстағы ДОД саясаты әйелдерге босануға байланысты демалысты «жүктілік пен босанудан кейінгі 6 аптаға дейін қалпына келтіру кезеңі» деп анықтады. Жаңа саясат аналық демалыс уақытын 12 аптаға дейін ұзартты.
DOD ата-анасының демалысына 14 күндік мерзімін ұзарту туралы заңнамалық шара қолданды. Жұбайының туылуына байланысты қызмет мүшесі үшін ата-анасының демалысы алғаш рет 2009 жылғы қаржы жылы бойынша Ұлттық қорғаныс құқығын қорғау туралы заңда 10 күн бойы рұқсат етілді.
Әскери-теңіз әке-шешесі / әке-шешенің шығу саясаты
Әскери-теңіз күштері жаңа бағдарламаны жүзеге асырудың алғашқы қызметі болды. Әскери-теңіз басқармасында (NAVADMIN) 341/08 хабарламасында әуелгіде хабарлағандай, Әскери-теңіз флотының әке болуды тоқтату саясаты - командалық лауазымды тұлғалар - бұл бөлімшенің миссиясына, белгілі бір жедел жағдайға және қызмет көрсетуші қызметкердің анықтамасына (жұмысқа) байланысты - әйелі туған кездегі әскери қызметтегі некеде тұрған мүшесі.
Әскери-теңіз күштерінің әкеге қалдыру бағдарламасына қызығушылықтың бірнеше қыры:
- Отбасылық демалыс - қарапайым жалақы төленетін демалыстармен бірге қолданылуы мүмкін.
- Отбасылық демалысты дереу пайдалану талап етілмейді, бірақ баланың туылуының бірінші жылы (365 күн) болуы керек, бірақ 12 жылдық шектеулерді пайдалануға тыйым салатын айрықша жағдайларға кепілдік берілсе, шекті шегіндегі патологиялық демалыс.
- мүшенің 10-дан бір блокта демалысты пайдалану талап етілмейді, алайда оны еркіндікпен (демалыстар мен мерекелер сияқты қалыпты уақыттан тыс) немесе арнайы бостандықта (мысалы, 3- күндізгі өту).
- құқық көп балалығы (егіздер, үшбұрыштар және т.б.) болғанына қарамастан 10 күнмен шектеледі.
2015 жылы Әскери-теңіз флоты Мабусының хатшысы Әскери-теңіз флотында және Теңіздегі корпустағы мүшелер үшін аналарға 18 аптаға төленетін босануға арналған демалыс уақытын үш есеге арттырды. FY 2017 қорғаныс департаменттері кеңейтілген саясатта Әскери-теңіз күштерінің хатшысы жасаған саясат өзгерістерін жоққа шығарады. Ағымдағы саясат - 12 апталық босану және 10 күн анасының жұбайы.
Қосарланған әскери жұптар
Қорғаныс министрлігі екі жақты әскери ерлі-зайыптылардың жағдайда ата-анасының демалысына екі апта уақыт жұмсауға екінші ата-ана мүмкіндік беретін заңнамалық өзгерістерге ұмтылады. Әскери ерлі-зайыптылар (екі жұбайлар да белсенді қызмет атқарады) 80 000 жұпты құрады. Қазіргі уақытта Әскери-теңіз флотында уақыттың мөлшері алғашқы медициналық-санитарлық көмек көрсетпейтін барлық ата-аналарға 10 күн.
Толық мәліметтер алу үшін, MILPERSMAN 1050-430 - Әке-шешенің қалдығын қараңыз.