Барлық өтемақы пакетін бағалау
Бос ұсынысты қабылдау туралы шешім қабылдаудың ең жақсы тәсілі қандай? Сіздің жалақыдан көп нәрсені ескеру маңызды.
Бос жұмыс туралы ұсынысты қарап шыққанда, барлық жұмыс орнын, соның ішінде жұмыс мазмұнын, жалақыны, жеңілдіктерді, сағатты, икемділікті, зейнетақы жоспарларын және жұмыс ортасын қарастырыңыз. Егер сіз бірнеше ұсыныстарды қарап шығып , қандай шешім қабылдауға тырысып жатсаңыз, екеуін де бағалаңыз және алдымен шығатындығын салыстырыңыз.
Жұмысыңыздың өзіңіздің келесі лауазымда іздегеніңізге сай келетініне көз жеткізіңіз. Компания идеалды жұмыс берушінің қандай болатынын немесе кем дегенде жақын болатынын түсінуге бола ма?
Позицияны қабылдауға шешім қабылдамас бұрын, барлық опцияларды салмақтап алу үшін осы тексеру тізімін қарап шығыңыз. Содан кейін жұмысқа орналасу туралы ұсынысты қабылдағанға дейін не істеу керектігін қарастырыңыз.
Жұмыс орнынан түскен ұсыныс
1. Жалақы (базалық жалақы, комиссия, бонустар, болжамдық жалақы мөлшері артады): Қазіргі уақытта жұмысқа орналасу туралы ұсынысыңыз қаншалықты қуантады, бірақ қабылдауға дейін өтемді байсалды қарастырыңыз. Сізге кем дегенде бір жыл жалақымен қанағаттануы қажет, себебі сіз бұрын көтеріле алмайсыз. Ұсыныс жасау үшін қарулануға келіңіз, сіз өзіңізге қажетті аспандағы пирог орнына нарықтық мөлшерлемелерді зерттеуге негізделген.
2. Сыйақылар мен жеңілдіктер (демалыс, науқас уақыт, медициналық сақтандыру, өмірді сақтандыру, 401 (K), зейнетақы жоспары, акцияларға опциондар): Компанияның пайдасына және жалақысына қосымша жалақыдан басқа, бағалау үшін жақсы пакет денсаулық сақтауға айтарлықтай ақша үнемдеуге және демалыс уақытының үлкен көлемін, компания ұсынатын автокөлікті немесе икемді кестені сақтаған жағдайда жалақы.
Қапталдағы жағынан, қаншалықты нашар жәрдемақылар сізге қанша ақша төлеуге болатынын қарастырыңыз; жоғары ақшалай сыйлықақылар үшін төленбейтін ақшаны төлеуге, жалақыларыңыз бен ақшаңызды жалақыңыздан үлкен соманы алуға болады.
3. Жасырын шығындар: Сайтта күндізгі күтім бар ма, әлде өзіңіздің балаңызға күтім жасау керек пе? Сіздің сапарыңыз қандай болады?
Сізге кәсіби немесе қымбат киім сатып алу керек пе? Сіз клиенттермен кездесу үшін корпоративтік есептік жазбаны алсаңыз немесе олармен өзіңіздің желіңізде байланыс орнатуыңыз керек пе? Ең алдымен, жалақыны көтеру сияқты көрінген нәрсе, егер сізде есептелмеген басқа шығыстар болса, үйге ақы төлеуге себеп болуы мүмкін.
4. Жұмыс ортасы : Өзіңіздің уақытты күнделікті негізде қалай өткізетінін білесіз бе? Жұмысыңыз жалақысы мен артықшылықтарына назар аудармаңыз, себебі сіз жұмыс істегіңіз келетін нәрсеге сәйкес келмеуі мүмкін. Өзіңнен сұра, бұл жұмыс сізді қуантады ма, егер сіз өзіңіздің үстемдігіңізді ойласаңыз және бұл сіздің мансап жолыңызда алға жылжитын ба? Жұмысыңыздан бас тартуға мүмкіндігіңіз болмаса да, бұл сұрақтардың үстінен ой жүгірту нені күтетінін білуге мүмкіндік береді.
5. Қолайсыздықтар мен кемшіліктер : Сіздің ағымдағы жағдайыңыздың (егер бар болса) артықшылықтары мен кемшіліктерінің тізімін жасаңыз және сіз қарайтын жұмыс ұсынысыңыз. Алда кімнің пайдасы бар? Егер екіншісі артық болса, шешім қабылдау оңайырақ болады. Егер араластыруға тағы бір ұсыныс қосып жатсаңыз, оның артықшылығын және жағымсыздығын тізімдеңіз.
6. Сіздің жеке жағдайларыңыз : ішектің сізге айтып бергені қандай? Сіз дүйсенбіде таңертең жарқын және ерте көрінуге дайынсыз ба, әлде бұл сіз үшін дұрыс жұмыс болмауы мүмкін деп ойлайсыз ба?
Ішкі дауысыңызды тыңдаңыз. Біздің бейнеқосылғыларды әдетте дұрыс деп санаймыз, тіпті олар үшін нақты, ұтымды түсіндіре алмаймыз.