Сіздің жұмыс беруші сізден артық жұмыс істей алады ма?
Жұмыс берушілерді 16 жасқа толмаған қызметкерлерден басқа, міндетті түрде сырттай уақытты босатуға тыйым салатын федералды заңдар жоқ.
Жалпы алғанда, егер жұмыс беруші сізден жұмыс уақытын ұзартуды немесе кеңейтілген ауысымдарды немесе демалыс күндерін қоса алғанда, сізден ұжымдық келісімшарт немесе басқа еңбек шартын қамтитын жағдайларды қоспағанда, сізден жұмыс істеуді талап ететін мерзімнен артық болмаса, сізден талап етіледі.
Міндетті мерзімге төленетін ақы
Еңбектің Еңбек нормалары туралы Заңы жұмыс берушілерден аптасына 40 сағаттан артық жұмыс істейтін босатылмаған қызметкерлерге уақыт пен жартысын төлеуді талап етеді. Жұмыс берушілер қызметкерлерден босату үшін артық уақытты төлеуге міндетті емес.
Артық уақыттағы жұмыс шектеулері
Аляска, Калифорния, Коннектикут, Иллинойс, Мэриленд, Миннесота, Миссури, Нью-Джерси, Нью-Хэмпшир, Нью-Йорк, Орегон, Пенсильвания, Род-Айленд, Техас, Вашингтон және Батыста қанша сағат жұмыс істейтінін кейбір елдер шектейді. Вирджиния. Шектеулер әдетте медицина қызметкеріне басым назар аудара отырып, кейбір медицина қызметкерлеріне қатысты.
Сіздің жұмысыңызға әсер етуі мүмкін кез-келген заңдарды тергеу үшін мемлекеттік жұмыс бөліміне жүгініңіз.
Федералдық ережелер ұшқыштар, жүк көліктері мен АЭС қызметкерлері, сондай-ақ кейбір теміржолшылар мен теңіз қызметкерлері сияқты қауіпсіздікке қатысты сезімтал мамандықтарда жұмыс істеуге болатын сағаттардың санын шектейді.
Кейбір кәсіподақтар немесе жеке тұлғалар ұжымдық келісімдер немесе еңбек келісім-шарттарына келіседі, бұл жұмыс берушілерге артық жұмыс уақытын талап етуге тыйым салады. Кейбір жұмыс берушілер жұмыс уақытынан тыс уақытқа шектеу қойған саясатты қабылдады. Мұндай жағдайларда, қызметкерлер бұл мәселені жетекшілермен және / немесе адам ресурстары өкілдерімен бірге қабылдай алады және саясатты түсіндіруді сұрай алады.
Бос уақыттағы уақыттағы келіссөздер
Жоғары бағаланған қызметкерлер артық жұмыс істемеу үшін жұмыс берушімен келіссөздер жүргізе алады.
Сіз өзіңіздің қадағалаушыларыңызбен өзіңіздің жағдайыңызды құпия түрде талқылауды сұрап, балаларды күту немесе баланы күту сияқты жауапкершіліктерді немесе денсаулыққа қатысты мәселелерді қосымша сағаттарда жұмыс істеуге қиындық тудыратын кез келген заңды мәселелерді келтіре аласыз. Әрине, әріптестер ерекше ерекше жағдай жасалса, сізді жек көреді.
Маусымды және циклдық үлгі
Кейбір жұмыс берушілер артық жұмыс уақытын тек жұмысшылардың өнімділігін арттыру керек болған кезде шыңы маусымда ғана талап етеді.
Басқа жағдайларда, ұйымның бизнестегі кеңеюі немесе күтілмеген өсуі кезінде жұмысшылардың жетіспеушілігі болған кезде ұйымдар артық жұмыс уақытын жоғарылатады. Егер сіз жұмыс берушіге жаңадан болсаңыз, ардагер қызметкерлеріне уақытша жұмыс істеуге арналған күтілетін циклдар туралы сұраңыз, сонда сіз уақытша құбылыстардан үлкен мәселе жасамаңыз.