Неге ішкі сатылымда мансап таңдау керек?

Адамдар сатудағы мансапты таңдағанының көптеген себептері бар. Шексіз кірістен автономияға дейін көптеген сату кәсіптері ұсынатын болса, сату кәсіптері ұсынуға көп нәрсе бар.

Ішкі сатылымдар индустриясымен жұмыс берушілердің санының көбеюі себебінен өсіп отырады, себебі олардың өкілдеріне жұмысқа орналасудың көптеген артықшылықтарын мойындайды. Ішкі сатылымдағы мансапты таңдаған көптеген жұмысшы аңшылардың назарына айналады.

Егер сіз сату жағдайын белсенді іздесеңіз және Инсайдерлік сату ережелерін ұстану керек пе деген сұрақ туындаса, мұнда сіз іштен жылжу туралы ескертетін бірнеше фактор бар.

Динамикалық, жоғары энергиялық жұмыс атмосферасы

Телефондағы жұмыс күніңіздің көп бөлігін жұмсау өте нәзік тәжірибе болуы мүмкін. Жұмыс берушілер бұл туралы біледі және олардың Inside Salesforce-дің моральдық жоғары деңгейін ұстап тұру үшін оң жұмыс ортасын қамтамасыз ету керек екенін мойындайды.

Көптеген ішкі реперлер жоғары энергияны таңертеңгілік кездесулермен таныс, жиі «жұмыс үзілімдері», конкурстар туралы жарияланады, жоғарғы орындаушылар танылады және жылдам кеңестер мен қиялдар ортақ.

Тіпті үйден немесе қашықтағы кеңседен жұмыс істейтін адамдар да осы динамикалық ортаны сезінуі мүмкін. Олар қоңыраулар орталығында немесе кеңселік ортада жұмыс істейтін адамдар жиі істейтіндіктеріне қарамастан, қашықтан жұмыс істейтіндер өздерінің жұмыс мәдениеті оң, қуатқа толы екенін айтады.

Жоғары табысы мен марапаттары

Көптеген сату позицияларында сияқты Inside Sales мамандары ретінде айтарлықтай табыс табу мүмкіндігі бар. Сіздің табысыңыз негізінен сіз сатқан өнімдерге немесе қызметтерге, сіз сататын нарыққа, жұмыс істейтін компанияға және, әрине, сіздің жұмысыңызға байланысты болады. Осы факторлардың ішінен толық бақылауды жалғыз өзі күнделікті қаншалықты жақсы орындап жүргеніңіз.

Үздікдікті бағдарлағандар сыйлықтармен, үлкен комиссиялармен марапатталады және конкурстарда сыйлықтар мен марапаттарға ие болады.

Іс-әрекеттегі немесе нақты нәтижелерге бағытталған жарыстар Ішкі сатылымдарда жиі кездеседі, күнделікті немесе апта сайын өткізілетін жарыстар сирек болмайды.

Көптеген адамдар, Outside Sales мамандары Инсайдер өкілдерінен гөрі көп табыс табады деп санаса да, шындық екі конкурсқа, сапарларға және марапаттарға негізделген жыл сайынғы кірістің үлкен пайызын иеленетін Inside Sales өкілдерімен бірге екі ұпай да бірдей жоғары деңгейдегі орындаушылар үшін төлейді.

Әлемнің кез-келген жерінен жұмыс

Әлемнің кез-келген жерінен жұмыс істей білу - Инсайдерлік Сату индустриясындағы барлық адамдар өздерінің позицияларына қатысты ең тартымды нәрсе ретінде осы факторды талап ете алатын нәрсе емес.

Жылына бірнеше айдан бері сіздің үйіңізден, жаз айларындағы жағажайда, тіпті Коста-Рикадағы курортты жылына бірнеше аптада жұмыс істей алатыныңызды елестетіп көріңіз. Сенімді телефонға қол жеткізгеніңізге және интернетке кіруге болатындықтан, көптеген жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің қай жерде жұмыс істейтініне алаңдамайды. Шын мәнінде, жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің моральділігі қаншалықты жоғары екендігін толық түсінеді, нәтижесі неғұрлым жақсы және нәтижелі болады.

Көптеген адамдар «бейбітшілік» деп санайтындарға жұмыс істеу үшін күшті тәртіп пен ұйымдық дағдыларды талап етеді, алайда олар шынайы кәсіпқойлар үшін, олар қай жерде болса да жұмыс істей алады, Инсайдерлік сату индустриясында болудың үлкен пайдасы.

Кез-келген жерден жұмыс істей алатын болсақ, өз мансабын бастаған біреудің арманы сияқты көрінуі мүмкін, бұл салада көптеген адамдар үшін өте жарамды және реалистік. Жұмыс беруші сіздің пошталық индексіне қарағанда нәтижелерге көбірек назар аударатын болғандықтан, сатылымды жапты, кез-келген жерде жұмыс істей білу - Ішкі сатылымдардағы керемет артықшылықтар.