Тәжірибе тәжірибеңіздің көп бөлігін жасау
Тағылымдамалар кез-келген мансаптық өрісте жұмыс істейтін сияқты нәрселерді басқара алады. Бұл осы салада жұмыс істеп жүрген адамдармен кездесіп, әдеттегі жұмыс күніне не жатқанын көруге мүмкіндік береді. Тәжірибеден өту үшін төмендегі ережелерді орындап, өзіңіздің қалыпты жайлылық аймағынан тыс жерлерге шығыңыз. Барлығымыз да мүдделеріміз бен жеке басымызға сәйкес келетін мансапты табғымыз келсе де, адамдарға және біз үшін ыңғайлы және ыңғайлы жағдайлармен шектелмей, көп нәрсені үйрене аламыз.
Көптеген тәжірибе тәжірибелері мансаптық құрылысшылар ретінде бұрын қаралмаған жаңа және қызықты мансаптық нұсқаларын ұсынып келді.
Зерттеулеріңізді орындаңыз
Тағылымдамадан өтуге дейін, тәжірибе түрлеріне қатысты кейбір алдын-ала зерттеулер жүргізіңіз . Егер өнерге қызығушылық танытсаңыз, аймақтағы галереялар мен мұражайларды тексеріңіз. Егер бизнестің бітіргеннен кейін жасайтынына үміттенетін болсаңыз, онда сіздің жарнамаңыз, қаржы, адам ресурстары, маркетинг, қоғамдық қатынастар, бухгалтерлік есеп, сату және т.б. болу мүдделеріңізді шешіңіз. музыкалық салада қызығатын немесе жұмыс істейтін адамдарға тамақтану журналдарындағы немесе журналдарындағы мүмкіндіктер. Сіздің қызығушылығыңыз қайда болса да, сол салада бар нәрселерді көру үшін және тәжірибеден өту үшін қажетті қадамдар жасау үшін уақыт бөліңіз.
Тәжірибе алу үшін сұхбат бергенге дейін, компанияны зерттеп , олардың не істеп жатқанын және олардың миссиясы туралы мәлімдемесіне кіретінін анықтаңыз.
Бұл сіздерге немен айналысатынына және бизнеспен қалай айналысатынына қатысты жақсы идея береді. Тұтынушылармен қарым-қатынаста өздерін мақтан тұтатын компания, компьютерлік технологияға бағдарланған компанияны күшті қарым-қатынас және тұлғааралық дағдылары бар қызметкерлерден талап етеді, бұл компьютерді меңгерген және жұмысқа қажетті дағдыларды меңгерген қызметкерлерді іздейді.
Жақсы сілтеме алыңыз
Сіздің тағылымдамаңыз жалдаудың арасындағы айырмашылықты анықтайтын сілтеме беру арқылы сіздің алғашқы жұмысыңыздың кілті болуы мүмкін. Өтініш процесіне кіріскен кезде, кәсібилік сіздің бірінші хатыңызды мұқаба бетінен жасаған сәттен бастап және сіздің тағылымдаманы аяқтағанға дейін жалғастыру қажет . Сондай-ақ, түскі уақытта немесе сағат өткеннен кейін кәсіпқойлық мінез-құлықты көрсете отырып, компаниямен болашақ ұстанымға назар аудару мүмкіндігіңізді соқпағаныңызды ескеріңіз. Жеке электрондық хаттарды тексеріп, жеке телефон қоңырауларын жасаған кезде уақыт жұмсамаңыз. Тәжірибедегі мінез-құлқыңыз жұмыс берушіге сізді жалдау туралы шешім қабылдайтын қызметкердің қандай түріне қатысты көрсеткіш болып табылады. Жұмыс берушіге жалдауға емес, ақылсыз болатынын сендіру үшін әрқашан кәсіби түрде көрсетілгіңіз келеді.
Түсіну үшін не істеу керек
Жалдаған соң, бұл жұмыс берушімен байланысыңыздың басы ғана. Алғашқы күннен бастап сіз ұйымға кіріп, жұмысқа дайын болыңыз және жұмыс берушіге тапсырманы орындау үшін не істеу керектігін жасауға дайын екеніңізді көрсетіңіз. Бұл уақытты алға басып, жұмыс берушіге ұйымға берген ең жақсы нәрсені ұсынғыңыз келетін уақыт.
Қажеттілікке ие болыңыз және көптеген сұрақтар қойыңыз. Ерте кетіп, кеш қалдырыңыз. Жұмыс берушіге өзіңіз жасайтын әрекеттеріңізді және бірінші мүмкіндіктен шығуды қаламайтыныңызды көрсетіңіз. Бұл жұмыс берушіге позитивті жағдай туғызу керек потенциалды қызметкер екеніңіз туралы оң хабарлама жібереді.
Өзіңіздің алаңыңызға қатысты журналдар мен мақалаларды оқуға уақыт бөліңіз. Мүмкін, сіз студенттің төмендетілген мөлшерін мүше ретінде ала алатын кәсіби қауымдастыққа қосылғыңыз келуі мүмкін. Өткен және қазіргі тәжірибе және болашаққа арналған жоспарлар туралы көбірек білу үшін басқа қызметкерлермен талқылауды бастаңыз. Бұл қосымша уақыт тағылымдамаңызды мағыналы ете алады және салада негізгі және алдын ала ақпараттарды ұсынады.
Ұйымдағы рөліңізді түсінгеннен кейін, бастаманы қолдана отырып, өзіңізді жұмыс істей алу қабілетіңізді көрсетіңіз, сондай-ақ топтық ортада негізгі үлескер болыңыз.
Көшбасшылық дағдылары практикадан өтуде, бұл сіз қалашықта жасаған дағдыларды жетілдіру үшін тамаша уақыт.