Тәжірибеден өтуге жол бермеу үшін қателіктер
Тағылымдама - бұл студенттердің белгілі бір салада білімдер мен дағдыларды игеру мүмкіндігін беріп, нақты әлемде кәсіби іс-қимыл жасау және қалай әрекет ету керектігін үйрететін бағалы колледж тәжірибесі . Енді артық емес, тәжірибе - жұмыс берушілердің түйіндемелері туралы алғашқы нәрселердің бірі.
Тәжірибе аяқтаудың артықшылықтары
Тағылымдаманың артықшылықтары көп, бірақ студенттердің тәжірибе алу мүмкіндігіне ие болуының ең басты себептері мыналарды қамтиды:
- Түйіндемеде тиісті тәжірибені енгізу мүмкіндігі
- Өрісті табысты ету үшін қажетті білім мен дағдыларды игеру
- Тәлімгердің көмегі арқылы бизнестегі іскерлікті және сырттай оқу
- Кәсіби мамандармен байланыс және ұзақ мерзімді байланыстарды орнату
Сіздің тағылымдамаңызды барынша тиімді пайдалану үшін, осы жеңілдіктерді бұзатын кез келген нәрседен аулақ болыңыз. Жұмыс берушілердің пікірінше, интерндер тәжірибелі мамандарға немесе компаниямен толыққанды жұмыс істеуге ұсыныс жасауға болатын ең жиі кездесетін қателіктердің бірі болып табылады.
1. Тағылымдамадан өте қарапайым
Студенттер тағылымдамадан өту тәжірибесін кәсіби деңгейде өтуі керек. Мақсаттарды алдын-ала орнату сіз өзіңіз қалаған нәрсені анықтауға және оған қалай жетуге болатынын анықтауға көмектеседі. Біз әлемдік нарықта өмір сүргендіктен, студенттер әлемнің қаншалықты бәсекеге қабілетті екендігін түсініп, тиісінше әрекет етуі керек.
2. Ерекше міндеттерді болдырмау
Әр адамның өздерінің жұмысына ұнамайтын нәрсе бар. Басқару үшін бұл тым көп кездесулер болуы мүмкін. Тәжірибешілер үшін тапсыру сияқты тапсырмалар өте скучно, бірақ тез жұмыс жасайды және қуанышты түрде жақсы жұмыс этикасын көрсетеді. Сондай-ақ, сіз өзіңіздің басқарушыңыздың құрметіне ие боласыз, бұл қиын жұмысқа әкелуі мүмкін.
Бірақ сіз артықшылықты пайдаланудан аулақ болғыңыз келеді. Егер сіз жұмыс берушімен жауапкершіліктер туралы алдын-ала сөйлессеңіз, онда сіз өтінімге араласып, кейбір күрделі жұмыстарды сұрауға негіз болады.
3. Заманғы уақытты басқару
Кешке жұмысқа тұру немесе ұзақ уақыт бойы түскі үзіліс алу жұмыс берушілермен жақсы жұмыс істемейді. Кәсіби маман ретінде сіз кеңседегі ережелер мен ережелерге сүйенуіңіз керек. Егер жұмыс 8: 30-да басталса және 16: 30-да аяқталса, сағат 8: 45-ге келіп, сағат 16-да кетеді. Егер барлық түскі асқа бір сағат кетсе, солай істеңдер.
Сонымен қатар, уақытты белгілеу керек. Егер сізде бірнеше тапсырмалар болса, оларды басымдықты ету сіздің жұмысыңыз. Қажет болса, қай уақытта көп уақытты қажет ететінін анықтау үшін жетекшіңізбен сөйлесіңіз.
4. Office Dress Code кодексін ұстанбаңыз
Сіз өзіңіздің жұмысыңыз үшін емес, өзіңіз қалаған жұмыс үшін киіну керек деп естіген шығарсыз. Колледждің студенттері киім киюге қатысты, бірақ жұмыс орнында тым кездейсоқ немесе бейресми жағдайда сіз кәсіби емес болып көрінеді. Егер сіз өзіңіздің әріптестеріңізді қалай бастағаныңызды білмесеңіз және сіздің жетекшіңізден бастамас бұрын сұраңыз.
5. Office мәдениетін үйрену
Жеке ерекшелігі - жақсы қасиет, бірақ ол корпоративтік мәдениетке қайшы келеді. Кейбір кеңселер формалды және корпоративтік, ал басқалары артта қалады және кездейсоқ.
Жиі қызметкерлердің өздерін қалай ұстап, өзара әрекеттесетінін қадағалауға көмектеседі.
6. Маңызды қарым-қатынас орнатуға уақыт бөлмеу
Сіздің тәжірибеңізді барынша жетілдіру үшін, білімі мен дағдыларын бөлісе алатын жақсы тәлімгерлер мен әріптестермен қарым-қатынас орнатыңыз. Тағылымдамадан кейін байланыста болу сізге компаниядағы бос орындарға қосылуға мүмкіндік береді.
7. Сіздің жетекшіңізді маңызды кері байланыс үшін сұрамайсыз
Кері байланыс және сындарлы сынақ тәжірибеден өтудің негізгі мақсаттарының бірі болуы керек. Кері байланыс бұл жұмыста және болашақта сіздің жұмысыңызды жақсартады. Жетілдіруді жақсарту үшін жақсартуға болатын тағы басқа нәрселерді көру үшін кейінгі әңгіме өткізіңіз.
8. Ресурстарды артық пайдаланбау
Тағылымдамалар өнеркәсіп немесе компания туралы әртүрлі нәрселер туралы білуге мүмкіндік береді.
Кәсіби журналдарды оқу және салалық конференцияларға қатысу, әңгімелер мен лекциялар сіздің біліміңізді кеңейтудің керемет жолдары болып табылады.