Ұйымдар интерндерді іздейді, олар мотивацияланады және «go-getter» қатынасын көрсетеді. Жұмыс берушілер, сондай-ақ, адамдар өздерінің жұмысында сенімді жұмыс этикасы бар және тәуелсіз және командалық ортада жақсы жұмыс істейтін адамдарда тәжірибе жүргізеді. Көптеген адам ресурстары бөлімшелері өздерінің ұйымдарымен бұрын тәжірибеден өткен осы дағдыларды көрсететін интерндерден толық уақытты қызметкерлерінің көпшілігін іздейді деп есептейді. Осы кеңестерден кейін сіздің тағылымдамаңыз толық уақытты жұмысқа айналатындығын арттырады.
01 Кездесуге келгендермен кездесуге және сәлемдесіңіз
Табысты еңбек қатынастары жақсы қарым-қатынас дағдыларын, сондай-ақ оң көзқарасты талап етеді. Сіздің қадағалаушыларыңыз бен жұмысшыларыңыз жобаларға және мерзімдерге еніп, ұйымға жаңаша екеніңізді ескермеуі мүмкін; сондықтан өзіңізді таныстыруға бастамашылық жасай отырып, кез-келген кездесушіні, басшыдан бас директорға оң және достық қарым-қатынас жасаңыз.
- Кәсіби байланыстарды дамыту
- Боссаңызбен бірге жұмыс істеңіз
02 Зерттеулеріңізді орындаңыз
Зерттеуді жүргізіп, компания мен сала туралы барлық мүмкіндікті біліңіз. Сіздің колледжіңіздегі мансаптық қызметтің кеңсесі - бастау үшін тамаша орын. Сіз сондай-ақ ақпарат алу үшін тікелей компанияға жаза аласыз, ақпараттық сұхбат жүргізе аласыз, жергілікті сауда палатасына хабарласып, ұйым туралы көбірек білу үшін жергілікті газеттер мен бизнес басылымдарды оқи аласыз.
03 Жеке мақсаттарды белгілеп, өзіңізді жұмыспен қамту
Тәжірибеден өту кезінде өзіңізге қол жеткізгіңіз келетін жеке мақсаттар қойыңыз және өзіңіздің қадағалаушыңыздан істеу керек нәрселер туралы сұраңыз. Егер сіз жұмысыңыздың орындалатынын білсеңіз, жаңа жобалар сұраңыз немесе компания әдебиеті және / немесе кәсіби журналдарды оқыңыз. Мақсатты орнату интерндер үшін өте маңызды - жұмыс берушілер болашақ жұмыскерлерді жалдауға ұмтылатын тиісті дағдыларды иеленуді қамтамасыз ету.
04 Кәсіптік сауда журналдары мен журналдарын оқыңыз
Жұмыс беруші туралы ақпаратпен танысып, кәсіпқойлар оқып жатқандарын оқыңыз. Жұмыс беруші туралы, олардың бәсекелестік туралы және тұтастай алғанда сала туралы қосымша ақпарат.
Жаңа үрдістер бар ма, әлде далада бүгінгі күні қызықты нәрсе бар ма? Интернеттегі табысқа мотивацияны және сала туралы көбірек білуді қалайды. Табысты интерндер өз тәжірибесінің қысқа мерзімі ішінде мүмкіндігінше көп нәрсені үйренуге бастама көтереді.
05 Қиындыққа толы жұмыс жасау керек
Кішігірім тапсырмаларды қадамға алып, ақыл-ойды үлкен суретке аударыңыз. Сізге кофе жасауға немесе кейбір кездегі құжаттарды тапсыруға тура келуі мүмкін, бірақ кофе және күнделікті құжаттарды ресімдеу күнделікті көпшілікті қабылдаса, сіздің жетекшіңізбен тағылымдаманың мақсаттары мен үміттері туралы сөйлесу керек.
Бұл жағдайдан аулақ болудың бір жолы - сіздің міндеттеріңізді көрсететін тағылымдамадан бұрын келісу. Есіңізде болсын, барлық тапсырмаларға кіретін және өз үлесіңізді қосып, өзіңіздің әріптестеріңізбен жақсы жұмыс істейтін және жақсы жұмыс істейтін болыңыз.
06 Сұрақтар қою
Студенттің мәртебесін пайдаланып, түсінбеген нәрселер туралы сұраңыз. Жұмыс берушілер сұрақ қойған студенттерге дәлелді және индустрия туралы бәрін білгісі келетініне сенеді.
Тәжірибелі маман ретінде жұмыс берушілер жұмыс немесе сала туралы бәрін білуді күтпейді. Тағылымдамалар - жақсы білім алу тәжірибесі және сіз жұмыс туралы және саланың қалай жұмыс істейтіні туралы көбірек сұрайтын сұрақтарыңыз бар.
07 Менторды табу
Тәжірибе аяқталған соң ұзақ уақыт бойы жалғастыра алатын тәлімгерлік қарым-қатынастарыңызды таңдандыратын және үйренетін адамдардан үйреніңіз. Кәсіпқойлар өздерінің тәжірибелерімен бөлісіп, жаңа мамандарға көмектеседі. Жақсы тәлімгер өз білімі мен тәжірибесімен бөлісуге дайын және өздерінің біліктілігін өрісте табысты көргісі келетін адам.
08 Кәсіби болыңыз
Кәсіби имиджді сақтаңыз және сплетни және кеңсе саясатынан аулақ болыңыз. Офистің ішінде де, сыртында да оң және кәсіби бейнені сақтаңыз. Өзара қарым-қатынаста кәсіпқойлықты сақтау, сонымен қатар жеке қоңыраулар мен электрондық пошталарға компания уақытын пайдаланбау арқылы уақытты тиімді пайдалануды да білдіреді.
09 Кәсіби қатынастарды дамыту
Супервайзерлермен және әріптестермен қарым-қатынас жасаңыз және өзіңізді офис коммуникацияларында ұстаңыз. Кәсіби қатынастар табысты мансапты бастау үшін маңызды. Сіздің кәсіби мансап бойыңызда, кәсіби желі сізге жаңа мүмкіндіктер туралы білуге және өз салаңыздағы жетілдіру жолдарын ұсынуға көмектеседі.
10 Шытырман болыңыз!
Сіздің ынта-жігеріңізді және мотивацияңызды көрсетіңіз және кездесулерге және кәсіби семинарларға қатысуды сұраңыз. Қызметкерлердің бір-біріне қызығушылығын тудырады және тұтастай алғанда ұйымға оң әсер етеді.
Егер сіз тәжірибе аяқталғаннан кейін толық уақытты қызметкер ретінде жалдануды қаласаңыз, қысқа уақыт ішінде ынта-жігеріңіздің қасиеттерін көрсетіңіз, әріптестеріңізге де, супервайзерлеріңізге де жағымды әсер етуіңіз керек.