Тіркеу параметрлері
Әуе қоржынында екі жолға қою параметрі бар: Кепілдендірілген жұмыс орны және Кепілдендірілген аймақ . «Кепілдікті жұмыс» бағдарламасы бойынша өтініш беруші белгілі AFSC-де (Air Force Job) оқытуды қамтамасыз етеді.
«Кепілдікті тағылымдама» бағдарламасы бойынша, үміткер тағайындалған салалардың біріне түсетін жұмыс үшін таңдалатынына кепілдік береді. Әуе күштері барлық жұмыс орындарын төрт салаға бөледі ( Жалпы , Электрондық , Механикалық және Әкімшілік ).
Өтініш процесі
Әуе күштерінің қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін максималды икемділікті қамтамасыз ету үшін барлық жұмыс орындарының 40% -ы кепілдік берілген тапсырмалар үшін ӘӘК-ге жіберіледі. Қалған 60 пайызы кепілдік берілген аумақ бағдарламасына енгізілген адамдар үшін сақталған. Процедура әдетте жұмыс істейді, бұл өтініш берушілер АСВАБ-ға барған кезде , АСВАБ-ға барады , олардың біліктілігін анықтау үшін медициналық тексеруден өтіп, қауіпсіздік жөніндегі маманмен танысады.
Содан кейін өтініш беруші Әуе күштерінің жұмыс кеңесшісімен кездеседі және қазіргі кезде қол жетімді жұмыс орындарына қарайды (егер олар бар болса).
Егер өтінім беруші біліктілік талаптарын орындамаса және / немесе қаласа, онда бес немесе одан да көп жұмыс орны (оның ішінде біреуі), сондай-ақ Кешіктіріп алу бағдарламасына (DEP) енгізіледі . Өтініш берушілер QWL (Qualified Waiting List) тізіміне орналастырылады, олардың біреуі қол жетімді болады.
Бұл бірнеше айға созылуы мүмкін. Әуе кемелеріне өтініш беруші сегіз айда немесе одан да көп уақыт бойы DEP- та базалық жаттығуларға жіберілмей қалуы әдеттегідей емес. Өздерінің артықшылықтарының бірі қол жетімді болған кезде (ол белгілі бір жұмыс немесе салалық аймақ бола ма), олар сол тапсырма / аулау саласына тағайындалады және олардың негізгі оқу күнін жібереді.
Егер кепілдікке жарамдылық бағдарламасына қатысатын болса, онда олар базалық оқудың 2-аптасында жұмыс кеңесшілерімен кездеседі. Жұмыс кеңесшісі оларға сәйкес келетін (медициналық, моральдық тарих, ASVAB баллдары ) барлық қажетті жұмыс орындарының тізімін береді. Әскери-әуе күштерінің жұмысқа қабілеттілік аймағындағы барлық тапсырмалар тізімде болмайтындығын, сол уақытта белгілі бір уақытта мектеп орындары бар жұмыс орындарын ғана емес екенін түсініңіз. Таңдау тізімін алған кезде сізде оны қарауға бір апта болады, содан кейін жұмыс кеңесшісіне қайта ораласыз және тізімдегі ең жақсы 8 таңдауға қол жеткізесіз. Бірдей жаттығу аптасында, сол бағдарламаға қатысқандардың барлығы да өзіңіздің секілді көрінетін тізімге ие болады. Олар сондай-ақ таңдау жасайды.
Өтініш беруші рейтингтері
Жұмыс кеңесшілері әрбір үміткерге ASVAB баллынан , медициналық біліктілігі мен моральдық (қылмыстық / есірткіге қарсы) біліктілігінен алынған «рейтингі» береді.
Егер, мысалы, бес саңылауы бар жұмыс бар болса, алты адам оны бірінші рет таңдағандай етіп қойса, олар бес ең жоғары бағаланып, оларға слоттары мен алтыншы тұлғаларын береді, екінші таңдауына өтеді. Әрине, бұл «екінші таңдау» біреудің бірінші таңдауы болуы мүмкін, ол адам қаншалықты қол жетімді болатынына байланысты және олардың тізімінде қанша адам орналасқандығына байланысты слотқа ие бола ма, жоқ па деген әсер етуі мүмкін.
Кепілді тағылымдамадан өту бағдарламасына қатысатын адамдар, негізінен, 7-ші немесе 8-ші аптада базалық оқытудың қандай жұмысын таңдағанын біледі.
Әскери-әуе күштеріне баруға ниет білдіргендер жұмысқа тағайындалған кезде өте икемді болуы керек. Соңғы бірнеше жыл ішінде (және қазіргі уақытта) Әуе күштері жұмысқа тартылды. Шын мәнінде, әуе күштері мыңдаған еріктілерге ие, олар өздеріне қызмет көрсетуге арналған слоттары бар.
Икемділік ынталандырылады
Әуе күштерін жалдаушылар жиі «жұмысқа кіргізілген» өтініш берушіні өңдеуден бас тартады. Шын мәнінде, бұл жүздеген басқа да білікті үміткерлер болған кезде, өзімен бірге жұмыс істеуге дайын болған үміткерлерді қызықтыруға бел байлап отырған үміткерді өңдеу үшін уақыт пен ресурстарды жұмсау. неғұрлым икемді. Кейбір әуе күштерін іріктеп алу бойынша эскадрильялық топтар өтінім берушімен бірге өтіп, МЭПС-ға бармас бұрын, олардың бастапқы және қолы бар брифингке арналған бақылау тізімін құрды, олар арнайы МЭП-ке Әуе күштерінің DEP-ге жұмыс дүкеніне. Егер өтініш беруші мұны келіспесе және осы брифингке бақылау тізіміне қол қоймаса, онда олар MEPS-ке бармайды. Қарапайым және қарапайым. Әуе күштеріне қосылу үшін, жұмыс таңдауы мен қол жетімді болу мерзімімен бірге икемді болу керек.
Әуе күштері кейде өздері үйренген жұмысынан тыс жерде жұмыс істейтін болады. Бұл әдетте біреудің қалыпты жұмысынан уақытша дисквалификацияны тудыратын немесе арнайы жұмыс немесе жобаға қатысқысы келетін бірде бір нәрсе жасағанда орын алады. Мысалы, кейбір эскадрильяда үш немесе төрт еріктілердің «шағын тобы» болуы мүмкін. Бұл адамдар эскадрон ішіндегі волонтерлер бола алады, шағын компьютерлерді орнатуға және сақтауға, сондай-ақ эскадрильядағы шағын компьютерлік желілерге айналады. Әуе күштерінің үлкен жауынгерлерінің көпшілігі осындай еріктілер командалары бар.