Жоғары басшылар сыйақылар мен жеңілдіктер жиынтығы бар компанияларға, соның ішінде базалық өтемақыға, айтарлықтай бонустарға, акцияларға, акцияларға арналған опциондарға және олардың жұмысын тоқтатқан жағдайда, олар қаржылық тұрғыдан қолайсыз болмайтынына кепілдік беретін компанияларға қабылданады.
Жетекшілерге алтын парашюттерді ұсынатын жағымсыз жақтар бар.
Контрасты Алтын парашюттер қызметкерлерге арналған типтік төлемдер
Қызметкерлер жұмыстан босату немесе бірігу салдарынан жұмыстан босатылған жағдайда ұйымдар кейде қызметкерлерге жұмыстан босату немесе ақы төлеуді төлейді. Жалақыны төлеудің жалпы тәжірибесі қызметкердің ұйым үшін жұмыс істегеніне бір-екі аптаға дейін төлейді. Кемсіту пакеттері атқарушы лауазымдарға дейін ұзартылуы мүмкін, сондай-ақ кейбір басқарушылар алты айдан он екі айға дейін жалақы төлейді және олардың жұмысқа жарамдылық мерзімі аяқталған жағдайда бонустық сыйақы алады.
Керісінше, алтын парашюттар қорлар мен опциондар гранттарынан, сыйақылардан тұратын өтемақыға, зейнеткерлік пакеттерге толығымен өтуге және денсаулық сақтаудың кеңейтілген қамтуына байланысты көптеген артықшылықтары бар. Алтын парашют деп аталады, өйткені ол «жұмсақ отырғызу» үшін аяқталған атқарушы билік береді.
Алтын алтын немесе басқа парашюттердің айырмашылығы мен құндылықтарының арасындағы айырмашылықтар.
Неліктен фирмалар алтын парашюттерді ұсынады?
Алтын парашют ұйымдардың жоғары дәрежелі, тәжірибелі басшыларын тартуға тырысады. Олар, әсіресе, фирма күресіп жатса және директорлар кеңесі тәжірибелі, табысты көшбасшы тұрақтандыру және фирманы сау қаржылық жағдайға қайтару үшін қажет деп санайды.
Алтын парашюттерге көмек:
- Фирманың тәжірибелі және табысты басшылары.
- Мәселелерді жоюға немесе сәтсіздіктің пайда болуына көмектесу. Алтын парашютпен қаруланған, атқарушы жұмысына байланысты алаңдаушылық тудырмайды және бизнесті жетілдіруге тырысады.
- Ықтимал қақтығыстарды азайтуға көмектесіңіз. Алтын парашют болмаған жағдайда, Бас директор өзінің жұмысына қауіп төндіретін дұрыс стратегияларды немесе бірігулерді ұстануға бейім немесе аз болуы мүмкін.
- Табысқа жету үшін маңызды шешім қабылдау үшін атқарушы билікті босатыңыз . Алтын парашют болмаған жағдайда, атқарушы атқарушы органның жұмысына қауіп төндіруі мүмкін шешімдерден аулақ болуы мүмкін.
- Ұзын ауқымды стратегиялармен және үздіксіз жетілдірумен табысқа жету үшін маңызды ұзақ өмір сүруді қамтамасыз ету .
Алтын парашюттің төменгі бөлігі
Жоғарыда айтылғандай, алтын парашюттерді қолдану үшін, шын мәнінде, оң мән-жайлар бар. Дегенмен, осы атқарушылық келісімдерді қамтитын бірқатар елеулі негативтер бар, соның ішінде:
- Қызметкерлердің жұмыстан босатылған уақытында төленетін ақшалай қаражаттардың мөлшерін көбінесе монументалды деп санайды. Бір топтың басқа біреуіне қарсы келмейтін бұл әрекетті акционерлер мен қызметкерлер жағымсыз деп санайды.
- Келісімдердің орындалмағаны үшін басшыларға сыйақы берілмейді. Көптеген жоғары дәрежелі жағдайларда, атқарушы билік тек қана нашар өнімділік деп аталуы мүмкін, себебі ол өзінің алтын парашюті арқылы шынайы бақытқа ие болады. Бұл акционерлер мен қызметкерлер тарапынан ақылға сыймайтын және әділетсіз деп саналады.
- Кейбір жағдайларда атқарушы қызметкер этикалық емес нәрсе істеу үшін жұмыстан босатылуы мүмкін және келісім-шартында алтын парашют ережесі арқылы байыпты төлем алады.
Алтын парашюттағы үрдістер
Соңғы жылдары бұл табысты және ықтимал еркін келісімдер акционерлер мен белсенді топтардың күшейтілген қадағалауына ие болды. Жетекші компаниялардың кейбір жоғары лауазымды тұлғалары өз келісімшарттарынан алтын парашюттарды өз еркімен алып тастады, ал қалғандары тоқтатылған жағдайда әлеуетті төлем мөлшерін азайтты.
Көптеген басқа тұлғалар этика туралы ережелерді енгізді және тоқтатылған кезде төлемді тоқтату немесе қысқарту туралы келісімнің бөліктерін күшейтеді.
Төменгі сызық
Жетекшілер алтын парашюттарды бағалайды және осы компенсациялық компоненттерді пайдалану барлық тараптар үшін әлеуетті позитивті ұсынады. Дегенмен, әлеуетті төлем мөлшері мен алтын парашюттің туындауы жағдайлары бүгінгі таңда бизнестегі даулы тақырыптар болып табылады.
-
Art Petty жаңартылды