Бұл өз артықшылықтарымен және сыйақыларымен бірге келеді.
Керісінше, жұмыс орнында жақсы жұмыс істеуді ынталандыру өте айқын, бірақ студент ақысыз тәжірибеден өту кезінде жақсы жұмыс істеу үшін қандай сыйлықтар алады? Шын мәнінде, ақысыз тәжірибеден өтіп жатқан студенттер үшін көптеген артықшылықтар бар және тәжірибе ақы төленбесе, қаржыны алуға болады. Салыстыру үшін колледжде жақсы баға алу өте ұқсас. Бұл колледждің аудиториясында немесе жұмыс берушінің жұмысына араласып, жақсы жұмыс істей ме, әсіресе, басқа студенттерге немесе қызметкерлерге тікелей бағаланған кезде болашаққа мүмкіндіктерді арттырады. Олар төленеді ме, жоқ па, интерндер нақты жұмыс берушіге шынымен жұмыс істеуге әкеліп соқтырған нәрсеге бірінші қолын алады.
Қанша төленбейтін тәжірибе студенттерге пайда әкеледі
- Босс үшін қалай табысты жұмыс істеу керек.
- Компанияның киім кодын сақтаудың маңыздылығы.
- Уақытты басқарудың маңыздылығы, сондай-ақ үзілістерге және түскі асқа арналған уақыт саясатын және компания саясатын жүргізу.
- Шағымдар мен пікірлерді объективті түрде қалай беру керек.
- Топтық ортада жұмыс істеу.
- Жұмыс орнында қақтығыстар мен қысымды қалай жоюға болады.
- Болашақ үшін кәсіби мамандар желісін дамыту.
- Резюмеңізге керемет қосымша жасау.
- Әртүрлі адамдар тобымен қалай араласуға болады.
- Күшті адамдардың дағдыларын жеке адамға, телефонға немесе электрондық пошта арқылы және әлеуметтік желілер арқылы дамыту.
Артықшылықтары, түсіндірмесі
Жалақы төленбейтін тәжірибе туралы сөйлескен кезде бізді қателеспеңдер. Көптеген адамдар ретінде мүмкіндігінше төленетін ақшалай жәрдемақыларды табуға көмектесеміз. Реалист болу өте маңызды. Интерндерді төлеу тәжірибесі төмендейді, себебі жұмыс берушілер өздерінің интерндерімен жұмысты аяқтауы мүмкін. Еңбек интернатының нұсқаулығында айтарлықтай белгісіздік болғанымен, үш жұмыс беруші жақында олардың интерндеріне жіберілген сыныптық іс-әрекеттер кодексі болған.
Жоғарыда көрсетілген жеңілдіктер тәжірибешілер үшін баға жетпес болуы мүмкін және медициналық сақтандыру компания қызметкерлерінің кез-келген қызметкеріне тең дәрежеде қаралуы мүмкін. Жұмыс орнында жетістікке жету үшін қажетті білім мен дағдыларды меңгеру - кез келген колледжде немесе университетте оқытыла алмайтын нәрсе. Сіз жасайтын жеке байланыстарыңыз және сіз алған тәлімгерлік жұмыс орнына бірегей болып табылады және оны колледждің аудиториясында отырғанда алуға болмайды.
Сондай-ақ, жұмыс іздеуде желі жұмысын іздеудің # 1 болып саналады. Сіздің резюмеңіздегі тағылымдамадан өтудің маңызы, сондай-ақ колледждегі табысты шынайы әлемде табысқа жету үшін өзіңіздің үлгеріміңізді білу арқылы пайда болатын сенімділікке жол бермеуге болмайды.
Тағылымдамалар уақытша болып табылады, бұл дегеніміз, әрдайым көзге көрінеді. Адамдар көбінесе индустрияда ұзақ уақыт жұмыс істеп, тәжірибеден өтіп кетсе , сіз бірнеше айдан кейін басқа бір нәрсеге ауысатындығыңызды білесіз. Егер тағылымдама таңғажайып тәжірибе болып табылса, онда уақытша тағылымдама толық уақытты жұмысқа өтеді деген үміттемін. Сіз өзіңіздің де, жұмыс берушіңіз үшін де жақсы жарамды екенін көре аласыз. Оқушылар әдеттегідей толық жұмыс күнін қабылдайтын қызметкерлер сияқты бірдей сезіммен тәжірибеден өтпейді.