Жүктілік кезіндегі жағдай түрлі жағдайларға байланысты
Бұрын жүкті болған АҚШ Қарулы Күштерінің әйелдері ағызуды сұрап, оны автоматты түрде алады. Бірақ ХХІ ғасырдағы әскери қызметте 200 мыңнан астам әйелдер белсенді жұмыс істейді, әйелдер бұрын-соңды болмағандай үлкен рөл атқарады. Жүктілікке байланысты босану ережелеріне байланысты жүктілік әйелдерге қызмет көрсету үшін дисквалификациядан бас тартпайды немесе жақсы мәлімделген, жүктілік әйелдерге автоматты түрде босатылмайды.
.
Әйелдің босануға байланысты демалысты сұрататыны туралы нақты ережелер және қызмет көрсету саласына байланысты қаншалықты ұзағырақ болады және оның нақты медициналық жағдайлары. Шын мәнінде, әскерилер әдетте азаматтық әріптестерінен гөрі аналық демалыс жәрдемақысын алады. Ағымдағы ДОД саясаты алты аптаға дейінгі босануға байланысты демалысты, сондай-ақ кез-келген жеке демалысты алуға мүмкіндік береді. Әскери-теңіз күштері 18 аптаға дейін мүмкіндік береді. Азаматтық құқық (отбасылық медициналық демалыс туралы заң) жұмыс берушілерге жүктіліктегі әйел қызметкерлеріне рұқсат беру үшін 12 аптаға дейін қамтамасыз етеді. Белсенді борыштағы отбасылық әкелер әке болудан 10 күн қалдыруға және баланың туған күнінен бастап 60 күн ішінде қабылдануы мүмкін.
Қорғаныс саясаты туралы хаттың ресми бөлімі
Міне, әртүрлі салалардың жүктілікке қатысты мәселелерді қалай шешетіні туралы мәліметтер бар. Егер сенімсіз болсаңыз, сіздің коменданың жағдайыңыздың ерекшелігі туралы сөйлесу керек.
Сіз жүкті болғаныңызды білсеңіз (және оны медицина қызметкері растаған болса), сіз өзіңіздің басқарушыларды хабардар етуге мүдделі боларсыз. Осылайша, іс-қимыл жоспарыңызды жоспарлауға және сіздің алған ақпараттың дәл екеніне көз жеткізу үшін уақыт бар. Сондай-ақ, сақтық көшірме жасау кезінде, сіз туындауы мүмкін қандай да бір асқынулардың болуына байланысты бірнеше апта демалыс уақытын есептегеніңізге көз жеткізіңіз.
Әскери жүктілік туралы ереже
Әскерде, жүкті болғаннан кейін жүкті болған әйел, бірақ ол жүкті болғанға дейін жүктілікке байланысты міндетті түрде босатылмайды. Жүктілік мерзімі аяқталғанша (туғаннан немесе тоқтатылғаннан кейін) белсенді міндетке кіре алмайды.
Әскери-теңіз флотында Әскери-теңіз флотының ең қызығушылығы болмаса, жүктілікке байланысты бөлек сұрауларға жол берілмейді, немесе қызмет көрсетуші адамның жеке қажеттілігін көрсетеді. Жүктіліктің 20-шы аптасынан бастап жүкті кемеде кемеге тұра алмайды.
Жүкті жүкті әйелдердің жүкті 20-аптаға дейін кеме бортында қалдыруы мүмкін. Пайдаланған кезде жүкті болып табылған мүшелер, теңіз ережелері бойынша мүмкіндігінше тезірек жағаға ауысуы керек.
Әскердегі әке болу
Әкімдіктің шығуы - әскери қызметкердің бір жыл ішінде 30 күндік демалысына қосымша ақы төленеді. Көптеген мүшелер өздерінің жеке демалыстарын сақтап қалады және оларды үйде уақытын ұзарта отырып, жаңа нәресте мен әйелді босатуға арналған кестеге рұқсат ете алады. Барлық төлқұжат тек белсенді қызметке, некедегі ерлі-зайыптыларға қолданылады.
Армияның әке болуды тоқтату саясаты баланың туған күнінен бастап 45 күн ішінде 10 күн қатарынан демалыста болады.
Орнатылған жағдайда, әкесі 10 күн демалысын алу үшін орнынан шыққан соң 60 күн қалады.
Әскери-теңіз күштерінің саясаты 365 күн ішінде әке болу демалысына 10 күн (бірізді емес) мүмкіндік береді.
Әуе әскерлерінің әке болу тәртібі саясаты баланың тууы туралы 60-90 күн ішінде (командирдің қалауы) 10 күн демалыс береді.
Теңіз корпусының саясаты бала туылғаннан кейінгі 25 күн ішінде 10 күндік патриоттық демалысқа рұқсат береді. Дегенмен, егер қолданылса, командир әке болу демалысын өрістетуден кейінгі 90 күн ішінде бекіте алады.
Жүктілікке арналған босану түрлері
Ата-аналар мен әскери жұбайлар балалы болғаннан кейін әскери қызметте қалу шарттарының бірі болып табылатын, отбасылық қамқорлық жоспарын орындамаған және оны сақтамаған жағдайда босатылуы мүмкін. Негізінде, жүкті әйел қызметкер баласы бар кезден бастап әскерике жүктелген міндетін орындауға және баласына қамқорлық көрсетуге қабілетті екенін көрсетуі керек.
Егер командирдің қызметкері өзінің тиісті қамқорлық жоспарын ұстап тұру үшін барлық күш-жігерін жұмсағанына сенімді болса, онда әдеттегідей сыйымдылық сипаттамасы болады. Олай болмаған жағдайда, ол жалпы болуы мүмкін.
Дегенмен, сіз жүктілікке байланысты босатылған жағдайда (егер қандай да бір жеңілдететін жағдайлар бар болса), түсірілім түрі сізге қандай артықшылықтарға ие болатынын әсер етуі мүмкін. Бұл сондай-ақ сіздің ардагер мәртебеңізге әсер етеді және ардагерлердің жеңілдіктеріне әсер етеді. Әскери бөлімдер мен бөлімдер туралы толығырақ оқыңыз.
АҚШ әскери бөлімдерінің барлық филиалдары қорғаныс ведомствосына жүктелген жүктілік мүшелеріне кемінде 12 апталық демалыс беруді ұсынады.