Жұмыс сипаттамасы, Жалақы туралы ақпарат және тағы басқалар
- Өнімділікті өлшеу
- Басқару шешімдерін қолдау
- Корпоративтік стратегия
- Бизнес мүмкіндіктерін анықтау
- Инвестициялық шешімдер қабылдау
- Тәуекелдерді басқару
- Активтерді қорғау
Басшылықты есепке алу қаржылық және қаржылық емес деректер мен көрсеткіштерді жинауды, жүргізуді, талдауды және қолдануды қамтиды.
Сату сатысы
2012 жылғы 4 маусымда AICPA пресс-релизінде CPA- ның CGMA-ны тағайындауды қарастыруы керек деген бес себеп ұсынылды.
- AICPA және CIMA-ның сауалнамасына сәйкес, CEO-ның 80% -ы CGMA-ны тағайындауға үміткер ретінде жұмыссыз қалайды. Сонымен қатар, 75% -ы қолда бар қаржы персоналының CGMA-ға ие болуын қалайтыны туралы жауап берді.
- Басқарушы бухгалтерлер кең дағдылар жиынтығына ие болғандықтан және таза қаржылық көрсеткіштерден тыс өнімділік шараларын қолдануға үйретілгендіктен, олар ұйымдардың шешім қабылдау үдерістерінде ерекше құндылықтарды қоса алады.
- CGMA-ларда орташа айқындылық пен бейімделу қабілеті, тез өзгеретін іскерлік орталарда басты қасиеттері бар.
- Жаһандық белгілер ретінде, CGMA-лер компанияның және бүкіл әлемдегі басқа бөлімшелерге көшу мүмкіндігіне ие.
- CGMA «C-Suite» деп аталатын жолға жол ашады, себебі ұстаушылар маңызды бизнес шешімдеріне қатысу дағдысына ие.
Сатудың критерийлері : AICPA-ның CGMA-ның сату сатысы бірқатар сын-қатерлерге бағынады.
Міне, кейбіреулер жоғарыда аталған себептерге байланысты.
- Бас директорлар CGMA-ның басым көпшілігіне әсер ететін жалдау шешімдерінен алыста. Сондай-ақ, осы саладағы есепке алу туралы деректер немесе сараптамалар аз, және олар зерттеуге дейін CGMA туралы естігені екіталай. Нәтижесінде, зерттеудің мәні өте күмән тудырады.
- Белгілі бір функционалды аймақ маңызды болғандықтан, ол міндетті түрде немесе құнды болып табылатын жаңа тіркелгі деректеріне сәйкес келмейді. Оның үстіне, CGMA-ның иелері тәжірибесі жоқ тәжірибелі басқарушы бухгалтерлерден әлдеқайда тәжірибелі екенін әлі дәлелдеуге тура келеді.
- Тағы да, CGMA-нің кез-келген адамға оның иелері жақсы емес, орташа есеппен қалған басқа адамдарға қарағанда жақсы деп санайды.
- Тағы да, CGMA жаңа және көбінесе белгісіз болғандықтан, ол мобильдікті көтермелеуде ешқандай жазба жоқ.
- CGMA жаңашылдықты ескере отырып, бұл тағы да дәлелденбеген тағы бір болжам болып табылады.
Бұдан басқа, есепке алу немесе басқарушылық есеп беру салаларына кіру үшін, әдетте, есепке алудың КҚА-ны да, есепке алудың кеңейтілген фонды да қажет емес екендігін атап өткен жөн. Көптеген іскерлік және қаржы пәндеріне қатысты, әдетте, осы мамандықтар бойынша біліктілікті арттырудың кілті жиі жүргізіледі.
Біліктілік
CGMA-ны тағайындау үшін алдымен AICPA (CPA) немесе CIMA-ның мүшесі болып табылатын дауыс беруші мүше болуы керек. Сонымен қатар, басқару есептілігінде кемінде үш жылдық жұмыс тәжірибесі болуы керек.
CPA үшін бұл ең төменгі талаптардың төртеуінің біреуіне сәйкес келеді:
- Қаржылық есепке алу, ішкі аудит немесе басқару есептеріндегі үш жыл тәжірибесі, не бизнес, не үкіметте
- Қаржылық есепке алу, ішкі аудит немесе басқарушылық есеп, сондай-ақ мемлекеттік есепте бір жыл тәжірибе
- Консалтинг негізінде үш жылдық қаржы немесе басқару тәжірибесі
- Бухгалтерлік фирманың ішкі басқару есепке алу қызметінде үш жыл
2015 жылдың қаңтар айынан бастап CGMA үміткерлеріне емтихан тапсырылады.
CPA болып табылмайтын, бірақ CGMA-ны алатын адам өзін-өзі бөліп алу керек CPA ретінде көрсетілмеуі мүмкін.
Құны
CGMA ретінде тағайындалу CIMA мүшелері үшін тегін. AICPA мүшелері үшін CGMA-ға мүше болу 2012 жылдың шілдесінен бастап жылына 150 доллар тұрады. AICPA-ның мүшелері үшін де, мемлекеттік СПА-ның мүшелері үшін де жылына 100 доллар төлейді.