Мемлекеттік бухгалтерлік фирмалардағы мансап
Мемлекеттік есепке алу фирмалары жеке меншіктен Үлкен Төртіншіге (немесе Үлкен 4) дейін өзгереді, бұл бүкіл әлем бойынша кеңселер бар.
Тіпті осы сектордағы ірі фирмалар әдетте корпорациялар емес, серіктестік ретінде ұйымдастырылады. Олар бухгалтерлік есеп және аудит саласындағы кәсіпқой мамандарды, сондай-ақ басқа жерде мансаптық мүмкіндіктерді табатын қаржылық мамандарға арналған жоғары білікті тренинг алаңдарын құрайды.
Аудит
Көптеген кішігірім компаниялар көбінесе мемлекеттік қаржылық есепке алу фирмаларына қаржылық есеп беруден шығып тұрады. Ірі кəсіпорындар, əдетте, бухгалтерлік жəне қаржылық қызметкерлермен жұмыс істейді. Олар мемлекеттік есепке алу фирмаларын мерзімді есепке алу аудитін, немесе олардың ішкі есептік есептік көрсеткіштерін шолу мен сертификаттауды жүргізу үшін жалдайды. Заңды түрде саудаланатын бағалы қағаздармен айналысатын компания белгілі бір қаржы есептілігін жария етуге және осы есептерді тәуелсіз КББ немесе мемлекеттік бухгалтерлік фирманың тексеруі үшін талап етеді. CPA лицензиясын жүргізу - аудит саласында маңызды жұмыс біліктілігі.
Аудиторлық тәжірибе сондай-ақ қаржы мамандығын бағалы қағаздармен айналысу саласындағы мансапқа ауыстырылатын аналитикалық дағдылардың түрлерін дамытады, бір мысал келтіреді.
Салық қайтару дайындығы
Кішігірім кәсіпорындар, сондай-ақ жеке тұлғалар жиі тәуелсіз CPA немесе мемлекеттік бухгалтерлік фирмаларды салық декларацияларын дайындауға және беруге дайындайды.
Ең ірі мемлекеттік бухгалтерлік фирмалар, әсіресе Үлкен Төрт, әдетте кірістер мен активтерді институционалдық клиенттерге теңестіретін өте бай адамдардан басқа жеке салық декларацияларын дайындаумен айналыспайды.
Ірі кәсіпорындарда салық декларацияларын дайындауға арналған ішкі қызметкерлер бар, бірақ көбінесе бұл жұмысты қарау үшін аудиторға сүйенеді. Корпорациядағы ішкі салық департаменті, сонымен қатар, қызметкерлердің негізгі мүшелері мемлекеттік бухгалтерлік фирмалардағы әріптестері секілді CPA лицензияларын және / немесе заңгерлік дәреже алуын талап етеді. Мемлекеттік бухгалтерлік фирмадағы салық мамандары салықты жеңілдететін құқықтық стратегиялар туралы клиенттерге кеңес береді.
Ішкі табыстар қызметі (IRS) 2011 жылы төленген салық төлеушілерге кәсіби стандарттарды енгізуді бастады. Бұл стандарттар жыл сайын кем дегенде 15 сағат бойы үздіксіз білім алу талаптарына сай келетін, IRS-ге тіркеліп, жыл сайынғы тіркеу жарнасын төлеуге арналған құзыреттілік емтиханын тапсырады. Осы ережелердің біреуі көптеген тәуелсіз, CPA емес, салықтан босатылған кәсіпкерлерді осы саладағы мемлекеттік бухгалтерлік фирмалар нарығының позициясын нығайту болды.
Тестілеу, білім беру және тіркеу талаптары клиенттің салық декларациясына қол қойған ақы төлеушіге қатысты болғандықтан, ықтимал бос орын бар.
Тіркелмеген қызметкерге салық декларациясын дайындауға мүмкіндік берілуі мүмкін, содан кейін тіркелген басшы оны қарап, қол қоюы мүмкін. Дегенмен, салықты дайындаудың негізгі тізбектері, олардың барлық дайындаушыларын жауапкершілікті шектеу ретінде де, клиенттерге сатылатын нүкте ретінде де тіркеуі керек. Дегенмен, CPA-ның ұстаушылары салық төлеушілер үшін жаңа талаптардан босатылады, олар қазірдің өзінде қолданыстағы жоғары кәсіби стандарттарға сәйкес.
Бизнес-консалтинг
Мемлекеттік есепке алудың ірі фирмалары көбінесе кеңейтілген кеңес беру тәжірибесіне ие, көбінесе CPA емес. Бұл практикалық топтар іскерлік клиенттерге түрлі басқару мәселелері бойынша кеңес береді. Олар аудиторлық және салықтық бөлімдердің жарналарынан асып түсетін кейбір фирмаларда елеулі табыстар мен пайданың пайда болуы мүмкін. Мәліметтер үшін сілтеме бойынша өтіңіз.
Неліктен мемлекеттік бухгалтерлік фирма жұмыс істейді?
Ең соңғы мансаптық мақсаттарына сенімсіз болып келетін соңғы түлектер, көпшілікке арналған мемлекеттік бухгалтерлік фирмада жақсы төленетін тәжірибе ретінде жұмыс жасау кезеңін жиі анықтайды.
Ол әртүрлі компаниялармен және салалармен жұмыс тәжірибесін ұсынады. Сондай-ақ, мемлекеттік есепке алу тәжірибесі жұмыс берушілердің кең ауқымы бойынша үлкен құрметке ие, жақсы резюме жасаушы болып табылады. Клиенттік компания үшін тамаша жұмыс жасай отырып, ол жерде жұмысқа орналасу мүмкіндіктеріне жиі есік ашады.
Үлкен Төрт фирмалар бір немесе одан да көп жұмыс істейтін үздік орындардың тәуелсіз сауалнамаларында жоғары рангқа ие. Олар сондай-ақ беделді жұмыс берушілердің тәуелсіз сауалнамаларында жоғары рейтингтерді талап етеді. Сондай-ақ, Үлкен Төрт фирмадағы серіктес бола отырып, қаржылық жағынан жоғары баға алады.
Ұнамайтын нәрселер
Ірі мемлекеттік есепке алу фирмалары қызметкердің күйіп қалуымен айналысады. Серіктестер қызметкерлердің ақылы сағаттарын барынша арттыру үшін тікелей экономикалық ынталандыруға ие. Бүгінгі күні Үлкен 4 фирма өз қызметкерлерін ұстап тұру саясатын суретке түсірсе де, олар қызметкерлердің жоғары айналымының тарихы бар, ішінара персоналды бір реттік және оңай алмастыруға болады.
Серіктестер фирмаға инвестицияланған қалған теориялық табысын айналымдық капитал ретінде қалдыруды талап ете отырып, фирманың пайдасындағы өз үлестерінің бір бөлігін ғана төлей алады. Промо-акцияларды әріптестікке қатысты саясат қарқынды және қатал болуы мүмкін.
Мүдде ықтимал қайшылықтар мемлекеттік есепке алуда, қиын теңдестіру актісін жасайды. Кəсіптің этикалық ережелеріне қатаң сəйкестігі клиенттің бизнесін жоғалтуға əкелуі мүмкін, мысалы, аудит нәтижелері клиенттің үмітін қанағаттандырмайды.