Сіздің жұмыс сұхбыңыз аяқталды. Қазір не?
Ережелеріңіз бар, әңгімелесуден кейінгі этикет бар . Осылай ете алмай, жұмысқа орналасу мүмкіндігіңізге нұқсан келтіре аласыз - әлеуетті жұмыс берушіңізді тіпті ұқыпсыздандыруыңыз мүмкін, немесе, кем дегенде, сіз өзіңіздің жұмысыңызды алсаңыз, дұрыс емес аяққа шыға аласыз.
Сіз ғимараттың ішінен билегенде, бәрін мылжыңмен сіңіргенде жасалмайсыз. Міне, сіз қабылдағыңыз келетін бірнеше қадам.
Рахмет сізге жіберіңіз
Бұл қажеттілік емес, бірақ оған кез-келген нәрсе үшін ризашылық білдіруге ешқашан ренжітпейді. Әрқайсысы - тіпті өзіңіздің жұмыс күніңізде әдеттегідей сұхбаттасқан жеке адам - оның сезімін жоғары бағалайды және оның уақытты үнемдеуі туралы біледі.
Әрине, әңгімелесу әдеттегі жағдай емес - бәрібір сыйлық болмады, бірақ ризашылық белгісі басқа үміткерлерден ерекшеленеді. Ризашылықты жібергім келмегендер топтаманың артына түседі.
Егер сіз жазбаны жіберіп жатсаңыз, оны дереу сұхбаттасуды ұмытпаңыз. Оны қысқаша және кәсіби ұстаңыз. Оны өзіңізге сатқыңыз келмей тұрып, өзіңізді қызықтыратын жағдайды қайтадан айта аласыз.
Бортпен стационарға бармаңыз. Интервьюерге алғыс айтамыз, әсер етпеңіз. Тіпті электрондық пошта жақсы жұмыс істейді.
Қалай бақылап жүргеніңді ескер
Жұмыс берушілер біреуді жалдауға шешім қабылдағанға дейін көп уақытты алады. Бұл тапсырманы түсіргеніңізді анықтағыңыз келетін уақыттан ұзақ күтуіңіз мүмкін.
Әңгімелесуден кейін, бірақ белгілі бір уақыттан кейін ғана - және тек бір рет өткеннен кейін, дұрыс.
Егер сіз жұмысқа қабылдау туралы шешімді қабылдаған- жатпайтын болсаңыз, сіз өзіңізді қиындықтарға айналдырасыз. Қызметкерлерді жалдау менеджерлері , әдетте, өздерінің тұрақты жұмыс орындарын орындауға тырысады және лауазымын толтырады. Олардың міндеттері бар, олар өздеріне бейімделуі керек және ашық жұмыс орнын толтыру тізімдерінің жоғарғы жағында болмауы мүмкін. Сондықтан оларды алаңдамаңыз. Егер сіз бір апта ішінде жауап алмаған болсаңыз, қысқа электрондық поштаны тексеруді қайтадан жіберуге және қызығушылық білдіруге болады, бірақ қоңырау шалмаңыз. Әдетте, қоңырау соғұрлым инвазивті болып табылады.
Содан кейін? Сіз оны қалдыруыңыз керек.
Егер сіз ештеңе тыңдамасаңыз ше?
Өкінішке орай, жұмыс берушілер сізге жаман жаңалық беру үшін қол жеткізбейді. Көбінесе, жұмыс берушілер жұмысқа шықпайтын үміткерлерге қайта оралмайды. Әсіресе, сұхбат берген адам HR бөлімінде болмаса, дұрыс.
Егер бұл апта және апта болған болса және сіз әлі де сөзді естімеген болсаңыз, екінші жазбаны жіберуге ешқандай зиян жоқ. Міне, сен апта және апта болған болса, сіз жұмыс таба алмады деп болжауға болады.